Technicien(Ne) Logistique
3 weeks ago
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIème siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. Avec son nouveau plan stratégique, l’équipe de ÉEQ œuvre à déployer, ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs.
Sous la responsabilité du chef logistique, le titulaire du poste contribue à la bonne gestion et à l’optimisation des opérations logistiques et s’assure de la disponibilité de la matière en temps voulu, tout en minimisant les coûts.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- Effectuer le suivi avec les transporteurs et les membres de l’équipe pour assurer le bon acheminement des matières expédiées et livrées ;
- Réaliser l’estimation des coûts de transport de manière spécifique ;
- Organiser les transports pour chaque matière (incl. tracking), en respectant les délais de livraison, les coûts ainsi que la qualité ;
- Assurer la bonne gestion administrative des flux logistiques, notamment s’assurer de détenir les approbations gouvernementales nécessaires (incl. déclaration) ;
- Être l’interlocuteur principal pour les courtiers de transport pour toute question spécifique ;
- Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance logistiques, pour identifier les axes d’amélioration ;
- Participer à l’amélioration continue des processus logistiques, notamment pour réduire les coûts et délais ;
- Collaborer avecles autres directions selon les besoins.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Détenir un diplôme d’études collégial ou un certificat d’études universitaires en logistique, ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans un poste de même nature ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (MS Dynamics, ERP) ;
- Connaissance des normes et réglementations en matière de transport et de logistique ;
- Bilingue (communication orale et écrite avec partenaires locaux et internationaux – 30 %).
Aptitudes
- Sens de l’organisation et très bonnes capacités de planification et de gestion des priorités ;
- Rigueur, travail méthodique et assidu ;
- Réactivité et aptitude à résoudre rapidement les problèmes ;
- Excellent sens du service client interne & externe ;
- Capacité de communication et de travail en équipe.
Informations additionnelles
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être :
« De la collecte sélective à l’économie circulaire :
Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
- Horaire comprimé 9/10 :
1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ; - Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
- Politique de télétravail ;
- Rémunération concurrentielle ;
- Régime de bonification ;
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur ;
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire ;
- Congés additionnels durant la période des Fêtes ;
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.
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