Directeur.trice marketing et communications
4 weeks ago
Imaginez-vous être au cœur de la création , de la mise en œuvre et de la gestion de stratégies de communication et de marketing percutantes. Votre rôle crucial consistera à stimuler la croissance d’ entreprises de l'économie sociale en supervisant le service des communications et du marketing, aux côtés d'une équipe d'experts passionnés. Devenez l'artisan du changement, sculptant l'empreinte de votre travail sur le monde qui vous entoure .
Ceci vous interpelle ? Nous souhaitons vous rencontrer
La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre SCEAU CONCILIVI en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d’avantages pour promouvoir cet équilibre.
Au Consortium, vous obtenez :- Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année )
- Programme d’assurances collectives complet
- Banque d’heures (cumule tes heures supplémentaires)
- Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
- Conciliation famille-travail – Sceau Concilivi
- Programme de télémédecine au bout des doigts
- Programme de santé et bien-être
- Et bien plus encore
Vous veillez notamment à la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation de l’ensemble des actions de communication et de marketing mises de l’avant par le Consortium.
Vos responsabilités sont divisées en trois principales catégories :
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et de marketing stratégiques qui sont alignés sur la mission, les priorités et les valeurs du Consortium. En évaluer les impacts
- Veiller au rayonnement optimal de l’image de marque du Consortium et à la croissance de sa notoriété grâce à une stratégie de marketing et de communications réfléchie et innovante
- Voir à la promotion et au rayonnement du Consortium dans différentes sphères, notamment via les réseaux sociaux et le site Web;
- Veiller à ce que la stratégie numérique soit à l’avant-garde des technologies et s’amalgame à nos objectifs
- Conseiller et accompagner les directions des différents secteurs pour les aspects de communication et marketing rattachés aux membres
- Mettre en place en tableau de bord incluant les indicateurs de performance en lien avec nos objectifs
- Assurer la gestion des ressources humaines de votre direction, en veillant au recrutement, à la coordination, à la supervision et à l’évaluation des besoins de développement des compétences du personnel
- Participer activement à l’intégration des nouveaux experts en marketing et en communication de façon à installer un sentiment de confiance et d’engagement, et ce, en collaboration avec les experts du Consortium
- Service-conseil aux membres
- Conseiller et soutenir les membres en matière de marketing et communication
- Développer des plans stratégiques, de marketing et de communication
- Mettre en action les projets et collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
- Coordonner et réaliser des études de marché
- S’assurer que les projets répondent aux normes, à la culture et aux objectifs
- Produire les communiqués de presse, notes internes/externes et divers articles
- Analyser et choisir les demandes de commandite et de placement publicitaire
- Animer et diriger les comités de son secteur
- Baccalauréat en communication, marketing ou discipline connexe
- Minimum de 7 années d’expérience pertinente, dont 5 années en direction d'équipe
- Très bonne connaissance de ce qu’est la marque employeur et de son déploiement.
- Expérience avec les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram)
- Fortes aptitudes en rédaction
- Aisance avec des plateformes technologiques de visioconférence (Teams, Zoom, etc.)
- Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera considérée
- Connaissance du milieu des entreprises coopératives et des OBNL (un atout)
- Capacité à nous guider vers des orientations novatrices
- Créativité et innovation avérées
- Professionnalisme accompagné d’une grande capacité d’adaptation
- Vision stratégique et orientation sur les résultats
- Leadership mobilisateur et grande autonomie
- Souci développé du service à la clientèle interne et externe
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
- Aptitudes éprouvées en matière d’organisation et d’établissement de priorités
- Facilité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires
- Aisance à évoluer dans un environnement agile et collaboratif
- Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Localisation : Partout au Québec, selon votre lieu de résidence
- 100% télétravail ou hybride selon votre choix (pour les régions de Québec et de Montréal)
- Statut de l’emploi : Permanent à temps plein – 35 heures/semaines
- Salaire : À partir de 75 000$, basé sur votre formation et votre expérience
- Date d’entrée en fonction : Nous vous attendons
Nous sommes un centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et les OBNL. Nous intervenons auprès de milliers d’entreprises d’économie sociale et nous offrons des services spécialisés de haut niveau à un coût juste et abordable à nos membres en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.
Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire ci-dessous ou transmettre leur curriculum vitae à :rh@ressources.coop
Adresse courriel
Curriculum vitae Types de fichier acceptés : PDF, DOC, DOCX
Lettre de présentation Types de fichier acceptés : PDF, DOC, DOCX
« Nous sommes fiers d’arborer le sceau Concilivi qui démontre une belle évolution dans le monde du travail ».
Deux adresses :
Montréal
Québec
Heures d'ouverture :
Lundi au vendredi
8h30 à 16h30
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Directeur.trice technique
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Canada Frima Studio Inc. Full timeDirecteur.trice technique / Technical Director Frima est à la recherche d’un.e directeur.rice technique afin d’aider son équipe de programmation à monter de niveau. Chez Frima, nous cultivons l’audace créative depuis plus de 20 ans! C’est avec fierté que nous avons été reconnu par le GamesIndustry.biz comme l’un des meilleurs employeurs de...
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Conseiller(ère) Communication-marketing Ii
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