Directeur.trice, Négociations

Alliance pancanadienne pharmaceutique  

Qui sommes-nous?  

L’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP) réunit les gouvernements provinciaux, territoriaux et fédéral dans le but d’accroître et de gérer l’accès à des médicaments utiles sur le plan clinique et rentables. Grâce à des négociations collectives, l’APP a réalisé des économies globales pour les gouvernements (au 1er avril 2023) de 3,14 milliards de dollars par année sur les médicaments de marque et de 750 millions de dollars par année sur les médicaments génériques, pour un total de 3,89 milliards de dollars par année. Dix ans après sa création, et appuyée par un nouveau plan stratégique lancé en avril 2022, l’APP évolue maintenant pour devenir une organisation plus officielle qui s’appuie sur un nouveau modèle de gouvernance, une structure de dotation élargie et des processus décisionnels améliorés. 

À propos du poste  

Le Directeur.trice, Négociations , est membre de l’équipe de la haute direction et gère les activités de la Direction des négociations. Relevant du chef ou de la chef de la direction adjoint·e, ce poste consiste à superviser l’élaboration, la gestion, l’évaluation et la mise en œuvre des négociations, conformément aux normes, aux politiques et aux stratégies de l’APP, afin d’améliorer les soins aux patients en optimisant la valeur des régimes publics d’assurance-médicaments au Canada.

Le directeur ou la directrice collabore avec le directeur ou la directrice, Analyses et initiatives stratégiques, à l’élaboration, à la gestion, à la direction et à la conclusion des négociations avec les fabricants de produits pharmaceutiques en vue du remboursement public des médicaments de marque et génériques au Canada et élabore et met en œuvre en collaboration des politiques et des stratégies opérationnelles. 

Le directeur ou la directrice est titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise, en économie, en droit, en pharmacie ou une combinaison d’expérience équivalente. Il ou elle doit compter au moins cinq ans d’expérience de la négociation de contrats pharmaceutiques gouvernementaux, de la direction de négociations complexes et de la gestion d’ententes contractuelles. 

Le directeur ou la directrice a d’excellentes aptitudes à communiquer, ce qui démontre sa compétence en matière de présentations au conseil d’administration et aux parties prenantes externes. Il ou elle travaille bien avec diverses parties prenantes et possède une expérience démontrée de la direction de professionnels de niveau supérieur multidisciplinaires et du travail avec ces derniers. 

Principales responsabilités  

• Est responsable du leadership global, de la surveillance et de la gestion de la Direction des négociations, tant pour les médicaments de marque que pour les médicaments génériques, et collabore avec l’équipe de direction de l’APP et ses membres dans l’exécution des priorités stratégiques et des initiatives de gestion du changement. 
• En ce qui concerne les médicaments de marque, diriger, gérer, diriger ou soutenir les négociations complexes et multidimensionnelles de l’APP avec les fabricants de produits pharmaceutiques. 
• En ce qui concerne les médicaments génériques, fournit l’orientation, la gestion et la surveillance des négociations ainsi que la mise en œuvre du cadre national de tarification des médicaments génériques de l’APP et de toutes les politiques, règles, lignes directrices et contenu public connexes. 
• En collaboration avec les administrations, élabore et met en œuvre des normes et des pratiques exemplaires pour toutes les négociations de l’APP. 
• Résume et évalue les faits nouveaux, les tendances et les enjeux afin de formuler des conseils et des recommandations stratégiques à la direction de l’APP et au conseil d’administration sur les négociations et la politique sur les négociations. 
• Dirige, avec les cadres supérieurs, les administrations et le personnel, la préparation et la mise en œuvre de documents d’information et de présentations, avec des options et des recommandations sur les plans d’action possibles concernant les enjeux prioritaires ou actuels. 
• En collaboration avec la Direction des communications, veille à l’examen et à la réponse en temps opportun de la correspondance au sujet des négociations. 
• Élabore et supervise des systèmes et des mesures qui permettront d’évaluer de façon appropriée le rendement de l’organisation et de la direction afin d’assurer l’efficacité des opérations et l’atteinte des objectifs. 
• Aide le directeur ou la directrice, Services intégrés à s’acquitter de ses responsabilités financières en élaborant et en gérant le budget annuel de la direction qui s’harmonise avec les objectifs et les ressources de l’organisation. 
• Aide le directeur ou la directrice, Services intégrés à garantir la réussite des projets qui améliorent les activités de base et les priorités stratégiques de l’APP. 
• Assure la conformité de la direction aux politiques de la Société. 
• Embauche, supervise, encadre et conseille les membres de l’équipe de la Direction des négociations. 

Supérieur·e hiérarchique  

• Relève du chef ou de la chef de la direction adjoint·e. 

Qualifications  

Études et expérience  

• Diplôme en gestion d’entreprise, en économie, en droit, en pharmacie ou une combinaison d’expérience équivalente. 
• Au moins cinq ans d’expérience de travail dans des postes de haute direction, ou l’équivalent, de la négociation de contrats pharmaceutiques gouvernementaux; expérience de la gestion d’une équipe de négociations et d’analyse. 
• Expérience démontrée de la direction de négociations complexes et de la gestion d’ententes contractuelles. 
• Solide compréhension de la dynamique des parties prenantes de l’écosystème pharmaceutique canadien et de l’interface entre le secteur public et le secteur privé dans ce contexte. 

Compétences et capacités  

• Solides compétences en communication orale et écrite, y compris une maîtrise démontrée des présentations aux hauts fonctionnaires et aux parties prenantes externes. 
• Capacités exceptionnelles de mobilisation des parties prenantes et détermination à bâtir une culture organisationnelle et une équipe efficaces, dynamiques, respectueuses, et cohésives. 
• Solides capacités de résolution de problèmes, jugement et tact. 
• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail internes et externes efficaces et de favoriser une culture d’équipe collaborative, positive, respectueuse et solidaire. 
• Excellentes habiletés interpersonnelles. 
• Capacité de travailler avec des directives limitées. 
• Sens aigu des affaires et du numérique. 

Conditions d’emploi  

• Le poste offert à l’APP est assorti d’une échelle salariale prédéterminée allant de 125 000$ à 140 000$. Le candidat ou la candidate retenu·e recevra un salaire dans cette fourchette en fonction de son expérience dans le domaine et de la pertinence de son profil pour le poste. 
• Cette personne sera inscrite au régime d’avantages sociaux et de retraite collectif dès son premier jour de travail. 
• Le candidat ou la candidate idéal·e doit avoir le droit de travailler au Canada et peut travailler à partir de n’importe quel endroit au Canada. 
• Des déplacements fréquents sont nécessaires. 

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document, en format PDF. Assurez-vous d’utiliser la convention d’appellation suivante « Prénom, Nom – Directeur.trice, Négociations » à Maria Ramirez, gestionnaire, RH et Administration de bureau, à l’adresse hr@pcpacorp.ca d’ici la fin de la journée du vendredi 10 mai 2024.  

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui ont été retenues pour les étapes suivantes. 

L’APP est un employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes d’accessibilité provinciales applicables, sur demande, des mesures d’adaptation seront prises par l’APP tout au long du processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation des candidats et candidates handicapé·e·s.