Coordonnateur·rice de la clinique juridique

Titre du poste Coordonnateur·rice de la clinique juridique

Type de poste Temps partiel (20 heures/semaine)Contractuel (Aussitôt que possible et jusqu’au mois d’août 2024)Doit être disponible pour travailler soit les mercredis ou jeudis soirs

Salaire horaire 22$/heure

Avantages Conformément à la politique de travail et de rémunération

Chez À deux mains, nous aspirons à une société où tous·tes les jeunes participent activement et où iels sont inspiré·e·s par les possibilités infinies qui leur sont offertes. Notre mission consiste à travailler en collaboration avec les jeunes pour promouvoir leur bien-être physique et mental. Notre approche est préventive, inclusive, sans jugement, holistique et vise à offrir un environnement libre de discrimination et accueillant pour les jeunes. Nous visons le changement social et l’émancipation des jeunes selon leurs besoins actuels au sein de notre communauté et dans la société plus largement.

Depuis 1970, À deux mains aide les jeunes à accéder à leur plein potentiel afin de créer des communautés saines, dynamiques et solidaires. Nous aspirons à une société où tous·tes les jeunes participent activement et où iels sont inspiré·e·s par les possibilités infinies qui leur sont offertes.

Le programme juridique offre son soutien à la communauté montréalaise, plus particulièrement aux jeunes, en leur donnant l’information et les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées au sujet de leur situation. Notre équipe organise des cliniques juridiques deux fois par semaine où les client·e·s peuvent consulter un·e avocat·e gratuitement et lui poser des questions relatives à la loi. Nous offrons des ateliers sur des sujets comme le droit des locataires, l’âge du consentement, l’intimidation et la cyberintimidation, la légalisation du cannabis et le droit du travail. Nous offrirons également sous peu des séances informatives juridiques sur les enjeux qui affectent la communauté trans montréalaise comme les demandes de changement de nom.

Læ coordonnateur·rice de la clinique juridique est responsable de faire de la recherche sur des questions juridiques sous la supervision du/de la directeur·rice du programme juridique. Les questions juridiques peuvent toucher à des domaines du droit comme l’immigration, le statut de réfugié·e, le droit criminel, le droit des locataires, le droit civil et le droit de la famille. De plus, la personne sélectionnée sera responsable de mettre à jour les ateliers et de créer du nouveau contenu.

Læ coordonnateur·rice de la clinique juridique travaille en étroite collaboration avec læ directeur·rice du programme juridique afin de soutenir les activités du programme juridique d’À deux mains, en se focalisant plus particulièrement sur la coordination de la clinique juridique.

• Un an d’éducation postsecondaire et/ou d’expérience de travail en droit
• D’excellentes compétences relatives à la gestion de temps, à l’organisation personnelle et au souci du détail
• De fortes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Compétences d’écoute active
• Capacité à travailler de façon autonome
• Expériences de travail dans un contexte d’équipe collaborative
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de recherche juridique

Atouts:

• Expériences de travail auprès des jeunes ou des groupes marginalisés
• Expériences de travail dans le secteur communautaire ou dans un organisme communautaire
• Expériences de travail en coordination de programme ou en administration
• Liens avec NDG et ses communautés
• Expériences d’animation
• Expériences de travail dans un structure collective
• Expériences de supervision entre pairs
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de recherche juridique

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Clinique juridique et travail auprès de la clientèle

● Coordination de la clinique juridique hebdomadaire, de l’admission des client·e·s et de la gestion de la charge de travail sous la direction du/de la directeur·rice du programme juridique

● Créer et mettre à jour des répertoires de ressources d’informations juridiques

● Coordonner les références vers des organismes communautaires, gouvernementaux et juridiques adéquats

● Assurer la documentation et la confidentialité des dossiers des client·e·s, suivre les protocoles relatifs à l’escalade et résolution de problèmes liés aux enjeux ou plaintes des client·e·s en collaboration avec lædirecteur·rice du programme juridique

Programme juridique général

● Contribuer à la vision globale et à la direction du programme en collaboration avec lædirecteur·rice du programme juridique

● Suivre le budget du programme juridique et inscrire les dépenses en suivant les protocoles financiers de l’organisme

● Aider à la rédaction des rapports du programme et du maintien des statistiques relatives à la clinique juridique

● Aider avec la co-animation des ateliers juridiques

● Aider avec le développement en continu du contenu des ateliers

● Aider lors des événements de sensibilisation du programme juridique et avec les partenariats

Veuillez soumettre votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation à legal@headandhands.ca, et en inscrivant «Attn: Coordinateur·rice de la clinique juridique» comme objet. Les candidatures peuvent aussi être déposées en personne au 3465 Avenue Benny. Des lignes directrices pour la préparation de votre CV et de votre lettre de motivation sont accessibles sur notre site Web . Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

En tant qu’organisme qui vise le changement social et l’autonomisation de diverses communautés de jeunes, À deux mains reconnaît que le fait de vivre la marginalisation et l’oppression présente souvent des difficultés, mais que cette réalité permet également d’acquérir des compétences et des perspectives précieuses.

Nous reconnaissons que ces compétences sont trop souvent dévalorisées et non reconnues dans les contextes professionnels, même si elles sont tout à fait transférables au travail que nous réalisons. Si vous avez des questions à savoir comment représenter des compétences et expériences non traditionnelles dans votre mise en candidature, veuillez nous contacter. Nous pourrons vous aider à cadrer ce que vous avez à offrir de manière à faire le pont avec les exigences et atouts présentés ci-dessus.

Les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et sur le spectre de la neurodiversité, les femmes, les personnes bispirituelles, les personnes queers et les personnes trans, et tous·tes candidat·e·s qui ont l’expérience de la marginalisation sont fortement encouragé·e·s à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail aussi diversifié que les communautés que nous servons et de soutenir notre personnel avec des avenues de développement professionnel.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 27 mai 2024 à 10h. Tous·tes les candidat·e·s recevront une confirmation de la réception de leur candidature, mais seulement les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue seront contacté·e·s par la suite. Nous prévoyons réaliser les entrevues pour le poste pendant la semaine du 27 mai avec une date d’entrée en poste prévue le 4 juin.