Current jobs related to Gestionnaire, Ressources humaines, Opérations et Services partagés - Gatineau QC - Brookfield Renewable

  • Gestionnaire Des Opérations Et Des Ressources

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Jean Coutu Centre Eaton Full time

    Nous recherchons un(e) _**gestionnaire passionné(e)**_ pour rejoindre notre équipe et participer à un projet novateur et dynamique, centré sur la formation, le développement des compétences et les ressources humaines. Ce poste unique s’inscrit dans un ambitieux plan d’automatisation pour réinventer le commerce de détail. **Ce que Nous...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines Et Des

    5 months ago

    Gatineau, Canada COOPERATIVE FUNERAIRE DE L'OUTAOUAIS Full time

    **TON IMPACT À LA COOPÉRATIVE** Si les domaines des ressources humaines et de la santé et sécurité t’intéressent, et que tu souhaites relever des défis passionnants au sein d’une équipe engagée, multidisciplinaire et dynamique, ce poste pourrait t’intéresser. En tant que gestionnaire des ressources humaines et des relations avec les...

  • Responsable Des Ressources Humaines Et Du

    2 months ago

    Gatineau, Canada Gagné Isabelle Patry Laflamme et associés, notaires Full time

    _**Sommaire du rôle**:_ Sous l’autorité de la direction générale, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations du service et des priorités de l’Étude. - **Résumé des fonctions**:_ Le chef du service des ressources humaines et du développement organisationnel a...

  • Conseiller(ère), Ressources Humaines

    5 months ago

    Gatineau, Canada Groupe Nordik Full time

    Groupe Nordik est le principal créateur de villages de spas de bien-être, incluant le plus grand Spa en Amérique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'événement (Whitby, ON). Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passés à plus de 500 000 visites par an dans nos 3 sites existants (Nordik Spa-Nature | Chelsea (QC),...

  • Conseiller(ère), Ressources Humaines

    6 months ago

    Gatineau, Canada Groupe Nordik Full time

    Groupe Nordik est le principal créateur de villages de spas de bien-être, incluant le plus grand Spa en Amérique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'événement (Whitby, ON). Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passés à plus de 500 000 visites par an dans nos 3 sites existants (Nordik Spa-Nature | Chelsea (QC),...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    5 months ago

    Gatineau, Canada Primo Water Corporation Full time

    Aperçu: **Eau de Source Labrador (PWNA)** **Gestionnaire des ressources humaines - Rôle hybride** Chez Primo, nous croyons à l’amélioration des modes de vie de nos communautés et de la santé de notre planète. C’est La façon Primo! Nos associés ont bâti un glorieux héritage qui remonte à plus d’un siècle. Investir dans nos associés,...

  • Directeur ou Directrice, Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-11 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Développement et Paix Full time

    **POSTES : Technicien(ne) en ressources humaines** **STATUT **:Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine) **LIEU DE TRAVAIL **:Montréal, Québec **DATE DE DÉBUT **:Dès que possible **NO DU CONCOURS **:RH-08-24 **L’organisation** Développement et Paix - Caritas Canada est l’organisation officiel de solidarité internationale de...

  • Coordonnateur Des Opérations Et Des Ressources

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Société d'amélioration de Pointe St-Charles Full time

    **SOCIÉTÉ D’AMÉLIORATION EN GESTION IMMOBILIÈRE** **DE POINTE-SAINT-CHARLES, MONTRÉAL** 2125 St-Patrick, Montréal (Québec) H3K 0B9 **OFFRE D’EMPLOI** **COORDONNATEUR DES OPÉRATIONS ET DES RESSOURCES HUMAINES** La Société d’amélioration de Pointe Saint-Charles (SOCAM), un organisme communautaire qui gère plus de 2000 logements sociaux,...

  • Conseiller, Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    5 months ago

    Estrie, QC, Canada PPD Group Full time

    **Région**: Estrie **Catégorie d'emploi**: Ressources humaines **Unité d'affaires**: PPD Groupe **Statut d'emploi**: Permanent temps plein **Quart de travail**: Jour Description du poste Partager Partager par courriel **Unité d’affaires**: En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en...

  • Chef.fe Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada TC Transcontinental Full time

    **[Chef.fe Ressources Humaines] - sur site**: **Créez de la valeur chez TC Transcontinental.**: **TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.**: Nous cherchons le ou la chef.fe ressources humaines pour joindre l’équipe de notre usine d’emballage, TC Montréal, à Pointe-aux-Trembles. Relevant de la...

  • Gestionnaire Opérations Et Administration

    1 month ago

    Montréal, QC, Canada TriCycle - Insectes comestibles Full time

    TriCycle, une entreprise en croissance produisant des insectes comestibles en économie circulaire, est à la recherche d’un-e gestionnaire opérations et administration. Nous sommes une équipe dynamique et innovante. L’environnement et l’humain sont au cœur de nos préoccupations et nous travaillons pour faire une différence! Contexte Vous...

  • Partenaire D'affaires

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Lexum informatique juridique inc. Full time

    Sommaire Sous la responsabilité de la directrice de l’administration, des finances et des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe administrative et la direction, vous contribuerez par votre polyvalence, aux différentes facettes de la gestion des ressources humaines et au développement des personnes.Responsabilités et tâches Comme...

  • Conseiller Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Saint-Hyacinthe, QC, Canada Transport Nalaco Transbordement Saint-Hyacinthe Full time

    Le Groupe Jefo Logistique est à la recherche d'une personne dynamique pour combler un poste de Conseiller(ère) - Ressources humaines La personne titulaire du poste doit diriger de manière efficace les ressources humaines du Groupe Jefo Logistique, sous la responsabilité du Directeur Général. Elle doit avoir une vision d’ensemble pour optimiser les...

  • Directeur Ressource Humaines director of Human

    5 months ago

    Gatineau, Canada Western Quebec School Board Full time

    Directeur des services des ressources humaines Régulier à Temps Plein Centre administratif de la commission scolaire Département des ressources humaines À propos de la Commission scolaire Western Québec Western Québec est une commission scolaire anglophone dévouée au développement personnel et à la préparation professionnelle de ses élèves....

  • Conseiller Principal

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada GUAY Full time

    Occuper un poste de conseiller principal - talent, culture et communications chez GUAY, c’est contribuer à bâtir le Québec en formant des équipes solides et passionnées sur les plus grands chantiers de la province. Leader des meilleures pratiques RH, tu participeras activement aux processus en lien avec le recrutement, la gestion des talents, le...

  • Représentant Des Ressources Humaines Bilingue

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Compass Group Full time

    Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés. Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux,...

  • Partenaire Ressources Humaine

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Cogir Immobilier Full time

    Cogir Immobilier, c’est plus de 25 années d’innovation et d’excellence. C’est plus de 15 000 collègues qui élèvent chaque jour les standards en gestion immobilière, en investissement et en construction. C’est un portefeuille immobilier de plus de 400 bâtiments en Amérique du Nord. Vous avez de l’ambition et vous êtes prêt pour une...

Gestionnaire, Ressources humaines, Opérations et Services partagés

6 months ago

Gatineau QC, Canada Brookfield Renewable Full time

À propos de nous Énergie Brookfield est l’une des principales entreprises de Brookfield Corporation (« Brookfield »), l’un des chefs de file mondiaux de la gestion d’actifs alternatifs. Énergie Brookfield est l’un des plus importants propriétaires, exploitants et développeurs d’énergie renouvelable du monde, et ses actifs d’énergie sous gestion s’élèvent à 102 milliards $. Notre portefeuille d’actifs hydroélectriques, éoliens, solaires destinés aux réseaux publics, de production décentralisée et de stockage est réparti dans l’ensemble de l’Amérique du Nord, de l’Amérique du Sud, de l’Europe, de l’Inde et de la Chine, compte une puissance totale de plus de 33 000 mégawatts et comprend près de 7 000 installations de production à l’échelle mondiale. Soyez des nôtres Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.À propos du posteRelevant du directeur, Paie, le gestionnaire, Ressources humaines, Opérations et Services partagés assurera la surveillance et l’optimisation de la prestation des services de RH dans un cadre de services partagés. Le titulaire devra notamment gérer et diriger une équipe de professionnels des RH, collaborer avec les principales parties prenantes et assurer l’excellence des services et la satisfaction de la clientèle. Le titulaire devra également améliorer et standardiser les processus et flux de travail des RH, tirer profit des solutions technologiques, gérer les fournisseurs externes de services et autres, et assurer la conformité et la gestion des risques.Principales responsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus de prestation des services de RH dans un cadre de services partagés; Assurer la prestation en temps voulu et avec exactitude des services de RH tels que le traitement de la paie, l’accueil et le départ des employés ainsi que la gestion des données sur les employés; Créer et suivre des niveaux de service et des indicateurs clés de performance (ICP) pour assurer l’excellence du service et la conformité avec les ententes de niveau de service (ENS); Diriger et gérer une équipe de professionnels des RH ayant la responsabilité de fournir des services partagés à des clients internes au Canada et aux États-Unis; Continuellement évaluer et améliorer les processus de prestation des services de RH dans le but d’accroître l’efficience, l’efficacité et la satisfaction de la clientèle; Identifier des possibilités d’automatisation, de numérisation et de mise en œuvre d’outils libre-service pour simplifier la prestation des services de RH;Collaborer avec les principales parties prenantes, y compris les partenaires d’affaires RH, les gestionnaires et les membres de la haute direction, pour comprendre leur besoins et leurs attentes en matière de services de RH; Gérer les relations avec les fournisseurs externes de services et autres qui soutiennent la prestation des services de RH, et assurer le respect des ententes de service et des normes de qualité; Assurer que les pratiques de prestation des services de RH sont conformes aux lois, aux règlements et aux pratiques de la société applicables; Utiliser des outils d’analyse et de préparation de rapports relatifs aux RH pour suivre les mesures clés de performance, identifier les tendances et générer des observations pour la prise de décision. Connaissances et expérience requisesBaccalauréat (ou l’équivalent) en ressources humaines ou une discipline connexe;Solide compréhension des lois canadiennes et américaines relatives aux RH;Expérience démontrée d’au moins 5 ans en gestion de la prestation des services de RH et en surveillance de services partagés;Expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe;Compétences de communication et capacités de mobilisation des parties prenantes exceptionnelles, doublées d’une mentalité éthique; Connaissance des processus, des politiques et des règlements en matière de RH;Expérience avec les outils d’analyse et préparation de rapports relatifs aux RH;Solides compétences de résolution de problèmes et de conflits; Capacité à identifier les améliorations aux processus et les initiatives de standardisation et de les mettre en œuvre;Une expérience avec UKG (HRIS) est considérée comme un solide atout. Remarque : Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 3 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité. Nous réévaluerons cette approche au besoin.Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants :Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel. Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un programme de soins de santé et un régime de retraite à cotisations déterminées. Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé.Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement. Diversité et inclusionÉnergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité , et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte