Juriste - Direction de l'interprétation, des recours et des dossiers réseau
3 weeks ago
Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).
Au jour le jour, nous soutenons également les établissements du RSSS et plusieurs directions du MSSS dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives ainsi que des lois du travail.
Notre équipe compte plus d'une quarantaine de personnes, aux profils variés et provenant de plusieurs horizons, tous guidés par une même mission : mettre en place de bonnes conditions de travail et d'exercice qui permettront au personnel du RSSS d'œuvrer dans un milieu de travail sain et sécuritaire, ce qui aura pour effet d’assurer une prestation de soins et de services de qualité à la population québécoise.
Nous offrons aux passionnés de relations de travail, de droit du travail ou de droit de la santé et de la sécurité au travail, un environnement bienveillant, tout en étant mobilisant et valorisant. Les défis sont inégalés pour toute personne qui a à cœur de se développer professionnellement.
Rôle et responsabilités
Sous l’autorité de la directrice de la Direction de l’interprétation, des recours et des dossiers réseau (DIRDR), le rôle de la personne titulaire de ce poste est orienté principalement sur les tâches suivantes :
- Soutenir le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les conditions de travail.
- Prodiguer des conseils, des orientations et des avis juridiques, aux équipes au sein de la DIRDR, aux autres directions du CPNSSS (négociation et mandats spéciaux) ainsi qu’aux hautes instances du CPNSSS.
- Interpréter les conventions collectives, les lois et règlements en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent.
- Rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence).
- Analyser la jurisprudence en lien avec le domaine de droit pertinent.
- Assurer une vigie des meilleures pratiques dans les domaines du droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail.
- Anticiper les enjeux de relations de travail en lien avec les dossiers qui lui sont confiés.
- Participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS ou du RSSS.
- Participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation à l’intention des gestionnaires du RSSS.
- Collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec).
- Collaborer avec ses collègues et les soutenir selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.
Pour occuper ce poste, vous devez répondre aux conditions suivantes :
Scolarité et expérience
- Diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Expérience pertinente minimale de 5 ans.
- Expérience dans le RSSS (atout)
- Expérience en relations de travail, en santé et sécurité au travail ou en rémunération et en avantages sociaux (atout)
- Connaissance des conventions collectives du RSSS et du contexte juridique dans lequel évoluent le RSSS et le MSSS (atout)
Compétences et habilités recherchées
- Capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement et de faire face à l’ambiguïté.
- Aptitudes de communication orale et écrite.
- Écoute et ouverture d’esprit.
- Autonomie et responsabilisation dans l’exécution de ses mandats.
- Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
- Rigueur et créativité.
- Esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité de vulgarisation des concepts juridiques.
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités afin d’être en mesure d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.
- Maitriser les outils de bureautique (Suite Microsoft Office).
Rémunérations et avantages
La rémunération varie entre 97 124 $ à 126 263 $ selon l’expérience.
Les emplois sont offerts à nos bureaux de Québec et de Montréal, avec possibilités de télétravail selon la politique en vigueur.
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Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein du CPNSSS.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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