Current jobs related to Conseiller(ère) - Apprentissage et Développement \ Advisor, Learning and Development - Boisbriand QC - MHI RJ Aviation Group

  • Conseiller(ère) - Apprentissage et Développement \ Advisor, Learning and Development

    2 months ago

    Boisbriand, Quebec, Thérèse-De Blainville, Canada MHI RJ Aviation Group Full time

    ***English Description Follows French, Thanks***Conseiller(ère) en Apprentissage et Développement organisationnelBienvenue chez MHIRJ ! Nous offrons des solutions complètes en matière d'exploitation, d'ingénierie et de soutien à la clientèle y compris la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, le marketing et les...

  • Conseiller(ère) - Apprentissage et Développement \ Advisor, Learning and Development

    2 months ago

    Boisbriand, Canada MHI RJ Aviation Group Full time

    ***English Description Follows French, Thanks***Conseiller(ère) en Apprentissage et Développement organisationnelBienvenue chez MHIRJ ! Nous offrons des solutions complètes en matière d'exploitation, d'ingénierie et de soutien à la clientèle y compris la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, le marketing et les activités de...

  • Conseiller(ère), Formation Et Développement

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Chambre des notaires du Québec Full time

    **IDENTIFICATION DU POSTE** - **Titre **:Conseiller(ère), formation et développement - **Direction **:Inspection et formation - **Statut **:Régulier - **Classe **:7 - Cadre et professionnel non syndiqué - **Salaire **:82 504 $ - 100 087$ **POURQUOI NOUS CHOISIR** Parce que nous avons à cœur la conciliation travail - vie personnelle : - Les...

  • Conseiller(ère), Marketing Et Image de Marque

    5 months ago

    Boisbriand, Canada MHI RJ Aviation ULC Full time

    **English Description Follows French** **Conseiller(ère), Communications marketing et image de marque** **Votre apport** Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), Communications marketing et image de marque, aux idées audacieuses qui offrent de la valeur à nos partenaires et font progresser notre industrie. En vous joignant à MHIRJ, vous...

  • Conseiller-ère, Formation Et Développement

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada CIMA+ Full time

    **Description du poste** Poste temporaire de 10-12 mois** Nous sommes à la recherche d’un-e conseiller-ère, formation et développement organisationnel passionné-e par l’apprentissage et le développement des talents pour joindre l’équipe Formation & développement organisationnel de CIMA+. L’équipe formation et développement organisationnel...

  • Conseiller-ère, Formation Et Développement

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada CIMA+ Full time

    **Description de l'entreprise** Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.** Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous...

  • Chef Développements Et Apprentissage

    1 week ago

    Montréal, QC H4N 1L8, Canada Location d'outils Simplex Full time

    **Chef Développements et apprentissage**: Emploi - Permanent Temps plein - **Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes** siège social - Montréal Québec H4N 1L8 Début: - Fin **:0000-00-00** Horaire: Lundi au vendredi (Jour) **Description: Alors ce poste est fait pour toi ! Simplex est à la recherche d'un Chef en développement...

  • Conseiller(ère) Approvisionnement

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Conseiller(ère) - approvisionnement** **Direction des affaires juridiques et corporatives** Sous l’autorité du coordonnateur en approvisionnement de la Direction des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste soutient la SHDM dans le processus d’approvisionnement, dans l’élaboration des appels d’offres, dans l’octroi et le...

  • Conseiller-ère Analyse Financière Et de Marché

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère analyse financière et de marché **Numéro de la demande**:39375 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Marques privées (80069738) **Département**: Marques privées **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller en Formation et Développement

    1 month ago

    Trois-Pistoles, QC, Canada Element RH Full time €62,500 - €87,300

    Notre client, la SADC des Basques, recherche un(e) conseiller(ère) en développement économique, afin de poursuivre sa mission et de faire briller les entreprises de la région. Politique de télétravail hybride afin de faciliter ta gestion quotidienne Accompagner les promoteurs dans l’analyse, l’élaboration et le suivi de projets Coordonner...

  • Conseiller(ère) Au Développement Des Affaires

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Alloprof Full time

    **DESCRIPTION DE L’ORGANISATION** Alloprof a pour mission d’offrir gratuitement du soutien scolaire à distance à tous les élèves du Québec et à leurs parents. L’an passé seulement, 550 000 élèves de partout au Québec ont fait appel gratuitement aux services numériques d’Alloprof lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans leurs...

  • Conseiller(ère)

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Chambre des notaires du Québec Full time

    **IDENTIFICATION DU POSTE** - **Titre **:Conseiller(ère) - **Direction **:Relève notariale et accompagnement - **Statut **:Régulier - **Classe **:7 - Cadre et professionnel non syndiqué - **Salaire **:82 504 $ - 100 087$ **POURQUOI NOUS CHOISIR** Parce que nous avons à cœur la conciliation travail - vie personnelle : - Les horaires sont...

  • Conseiller(ère) aux ventes

    1 month ago

    Boisbriand, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Poste de Conseiller(ère) aux ventesLe Conseiller(ère) aux ventes est chargé(e) de créer des liens avec les clients et de les accompagner tout au long de leurs expériences de magasinage.Compétences requisesCapacité à gérer plusieurs clients simultanément en période d'achalandageAimer travailler avec le publicAvoir un esprit d'équipe...

  • Conseiller(ère) aux ventes

    1 month ago

    Boisbriand, Quebec, Canada Linen Chest Full time

    Poste de Conseiller(ère) aux ventesLe Conseiller(ère) aux ventes est chargé(e) de créer des liens avec les clients et de les accompagner tout au long de leurs expériences de magasinage.Compétences requisesCapacité à gérer plusieurs clients simultanément en période d'achalandageAimer travailler avec le publicAvoir un esprit d'équipe...

  • Conseiller-ère Principal-e Développement

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère principal-e développement organisationnel et gestion du changement **Numéro de la demande**:39124 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) **Province**: Canada : Quebec **Type...

  • Conseiller(ère) aux ventes

    3 weeks ago

    Boisbriand, Quebec, Canada CAA-Québec Full time

    Rejoins notre équipe de conseillers(ères) aux ventesSi tu as une passion pour les voyages et le service à la clientèle, tu es au bon endroit. CAA-Québec recherche un(e) conseiller(ère) aux ventes expérimenté(e) pour notre centre de voyages de Boisbriand.Tu évolueras dans un environnement de travail stimulant, centré sur l'humain et le travail...

  • Conseiller(ère) Service Aux Membres

    5 months ago

    Boisbriand, Canada Crunch Fitness Canada (CFC009) Full time

    **CRUNCH Fitness** : Le gym sans limites depuis 1989 est enfin au Québec! 35 ans d’expérience toujours au goût du jour dans un esprit festif et coloré. Tu cherches à combiner travail, activité physique et plaisir? **CRUNCH Fitness** t’offre cette opportunité! On recherche des gens énergiques et enthousiastes qui ont à cœur d’offrir une...

  • Conseiller(ère) en Développement Philanthropique

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Accueil Bonneau Full time

    Vous cherchez un emploi **stimulant**, auquel l'**humain** est au cœur de la mission ? Vous cherchez à mettre en valeur vos compétences, tout en participant à une **cause sociale** qui a un **impact **sur la société ? L'Accueil Bonneau est un organisme à but non lucratif fondé en 1877, qui vient en aide aux personnes en situation ou à risque...

  • Conseiller(ère) en Bâtiment, Développement

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Institut de cardiologie de Montréal Full time

    **Conseiller(ère) en bâtiment, développement durable et efficacité énergétique** Direction des services technique Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine) Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la...

  • Conseiller(Ère) - Sécurité Financière

    3 weeks ago

    Drummondville, QC, Canada Industrielle Alliance Full time

    Titre : Conseiller(ère) en sécurité financièreNous sommes à la recherche de conseiller(ère) en sécurité financière passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à l’agence Drummondville. Votre rôle sera de conseiller et d’accompagner votre clientèle vers l’atteinte de leurs objectifs, tant sur le plan financier que personnel, en les...

Conseiller(ère) - Apprentissage et Développement \ Advisor, Learning and Development

2 months ago

Boisbriand QC, Canada MHI RJ Aviation Group Full time

***English Description Follows French, Thanks*** Conseiller(ère) en Apprentissage et Développement organisationnel Bienvenue chez MHIRJ Nous offrons des solutions complètes en matière d'exploitation, d'ingénierie et de soutien à la clientèle y compris la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, le marketing et les activités de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Notre siège social est basé à Boisbriand, Québec et nous sommes également positionnés dans d'importantes plaques tournantes de l'aviation aux États-Unis et au Canada. Votre Contribution :Nous sommes donc à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Apprentissage et Développement organisationnel Le conseiller ou la conseillère, Apprentissage et développement organisationnel, est responsable de l'élaboration et de la mise en place des programmes d'apprentissage, de développement des talents et de développement organisationnel (DO). Cette personne contribuera à la croissance des talents de MHIRJ en identifiant les opportunités d'apprentissage et de développement, en soutenant les initiatives de développement organisationnel, en élaborant des stratégies et des outils et en recommandant les meilleures solutions adaptées à notre entreprise en évolution. Ce rôle comprend l'élaboration et la facilitation de programmes d'apprentissage attrayants pour différents niveaux de l’organisation tant au Canada et qu’aux États-Unis. Responsabilités :Contribuer à la conception, au développement et à la mise en place d'activités d'apprentissage et de développement organisationnel, telles que la gestion du rendement, l'intégration de nouveaux employés, la gestion des talents et les sondages auprès des employés.Élaborer, offrir et animer des programmes d'apprentissage attrayants pour le perfectionnement des employés et du leadership, au besoin.Collaborer avec les professionnels des RH, les experts en la matière et les principales parties prenantes de l'organisation pour identifier les besoins d'apprentissage et de développement. Recommander, concevoir et développer des solutions sur mesure pour les employés ciblés et l'environnement de MHIRJ, y compris nos opérations de maintenance, de réparation, de révision et d'entreposage.Offrir une formation à l'aide d'une variété de méthodologies et de technologies d'apprentissage, y compris des séances en personne, des séances virtuelles, des modules d'apprentissage en ligne, de la formation en cours d'emploi et de l'apprentissage par l'expérience.Effectuer l'analyse des besoins de formation et créer du contenu adapté aux différents groupes et lieux.Créer, exécuter et maintenir divers processus, programmes et documents de soutien, de talent et de culture. Guider les clients internes dans leurs décisions et leur fournir des conseils et des orientations stratégiques.Travailler de manière autonome pour gérer plusieurs projets afin de respecter les échéanciers, les budgets et les besoins, y compris la planification et la coordination de l'exécution de divers programmes de talent et de culture.Évaluer l'efficacité des programmes, des solutions et des outils d'apprentissage et de développement organisationnel à l'aide de stratégies de mesure et de mesures de rendement pertinentes.Identifier et travailler en partenariat avec des fournisseurs externes pour fournir des services/solutions de qualité en matière de talents et de culture pour le développement actuel et futur des employés et des dirigeants.Contribuer à l'avancement de la stratégie d'apprentissage et de développement organisationnel en mettant en œuvre les meilleures pratiques et outils externes pour soutenir une culture de haute performance.Diriger certains programmes de talent et culture et la mise en place de nouveaux systèmes et plateformes (gestion de la performance, gestion de l'apprentissage).Rester à l’affût des tendances, des meilleures pratiques et de la recherche en matière d'apprentissage et de développement organisationnel et de technologies, et faire des recommandations. Qualifications, compétences et exigences clés :Diplôme universitaire en ressources humaines, en développement organisationnel, en apprentissage des adultes ou dans un domaine équivalent.Au moins cinq (5) à huit (8) années d'expérience récente dans la mise en place d'initiatives de développement organisationnel et dans l'élaboration, la mise en place et l’animation de la formation des employés et des dirigeants.Excellentes compétences en animation (communication, présentation, mise en place) en personne, en apprentissage mixte et en sessions virtuelles, avec une variété de publics.Excellentes compétences en rédaction et en communication.Technophile et maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams et Ms Forms).Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Solide compréhension de la dynamique organisationnelle, de la culture de travail et des meilleures pratiques en matière d'apprentissage, de développement organisationnel et de gestion des talents.Flexibilité et compétences en gestion de projet.Capacité à établir et à maintenir des relations (travail d'équipe).Capacité à respecter des délais serrés avec un fort sentiment d'appartenance.Compétences en gestion des priorités et du temps.Volonté de voyagerExpérience des systèmes de gestion du rendement et du système de gestion de l'apprentissage (SGA) un atoutMembre de CRHA ou SRHM un atout. ************************************************************************ Advisor, Learning and Organizational Development Welcome to MHIRJ We offer comprehensive operational engineering and customer support solutions including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing, and sales activities for the global regional aircraft industry. Our headquarter is based in Boisbriand, Québec, and we are also positioned in important aviation hubs in the U.S., Canada, and Germany. Your contribution :We currently have an opening for an Advisor, Learning and Organizational Development The Advisor, Learning and Organizational Development is responsible for the development and implementation of learning, talent development and organizational development programs. You will contribute to MHIRJ’s talent growth by identifying learning and development opportunities, supporting organizational development initiatives, developing strategies and tools, and recommending best-in class solutions adapted to our evolving business. This role involves the development and facilitation of engaging learning programs for a variety of audiences at all levels in Canada and the United States. Responsibilities:Contribute to the design, development and implementation of learning and organizational development (OD) activities such as performance management, onboarding, talent management and employee surveysDevelop, deliver, and facilitate engaging learning programs for employee and leadership development as requiredCollaborate with HR professionals, subject matter experts and key stakeholders across the organization to identify learning and development needs. Recommend, design and develop tailored solutions to MHIRJ’s audience and environment, including our maintenance, repair and overhaul (MRO) and warehousing operations.Deliver training using a variety of learning methodologies and technologies, including in-person sessions, virtual sessions, e-learning modules, on-the-job training, and experiential learningConduct training needs analysis and build content adapted to different groups and locationsCreate, execute, and maintain various Talent & Culture processes, programs and supporting materials. Guide internal clients with decisions and provide strategic advice and direction.Work independently to manage multiple projects to meet timelines, budget and needs, including the planning and coordination of the delivery of various Talent & Culture programsEvaluate the effectiveness of learning and organizational development programs, solutions and tools using relevant measurement strategies and performance metrics and determineIdentify and partner with external suppliers to provide quality Talent & Culture services/ solutions for the current and future development of employees and leadersContribute to the advancement of learning and organizational development strategy by implementing external best practices and tools to support a high-performance culture Lead certain Talent & Culture programs and the implementation of new systems and platforms (performance management, learning management)Keep abreast of trends, best practices and research in learning and organizational development and technologies, and make recommendations Qualifications, Competencies and Key RequirementsUniversity Degree in human resources, organizational development, adult learning or equivalent fieldA minimum of five (5) to eight (8) years of recent experience with delivering organizational development initiatives and developing, delivering and facilitating employee and leadership training,Excellent facilitation skills (communication, presentation, delivery) in person, blended learning, and virtual sessions, with a variety of audiencesExcellent writing and communication skillsTech savvy and proficient with Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Ms FormsFluent in French and English, both oral and written Strong understanding of organizational dynamics, work culture, and best practices in learning, organizational development, and talent managementDemonstrated flexibility and project management skillsAbility to build and maintain relationships (teamwork)Ability to meet tight deadlines with a strong sense of ownershipPriority and time management skillsWillingness to travelExperience with performance management systems and learning management system (LMS) an assetCHRP\SRHM an asset