Responsable Ventes/Terminal | Sales/Terminal Manager

*À propos de nous:*

Speedy Transport Group Inc. est une entreprise familiale de distribution LTL fondée en 1941. Au fil des décennies, nous avons continué à nous adapter et à nous aligner sur l'évolution des besoins des clients, ainsi qu'à croître parallèlement à l'innovation technologique. En plus du transport LTL, nous offrons à nos clients des services supplémentaires tels que la logistique nord-américaine, les services d'expédition et une couverture pancanadienne, pour n'en nommer que quelques-uns. Si vous recherchez une entreprise qui aspire à la croissance et s'engage à assurer la satisfaction de ses clients, nous serions ravis de communiquer avec vous.

*Que propose Speedy Transport ?*
* Avantages
* REER + contributions de l'entreprise
* Programme de participation aux bénéfices
* Culture axée sur la famille
* Opportunité de croissance
* Et bien plus encore

*Description de l'emploi:*

Le directeur des ventes/terminal dirige toutes les activités de l'entrepôt en garantissant des niveaux élevés de service à la clientèle, d'efficacité, de productivité et de sécurité. Le directeur des ventes/terminal est responsable de l'acquisition de nouvelles affaires et de la croissance de la clientèle actuelle afin de soutenir les buts/objectifs fixés par le siège social. Ils planifieront, dirigeront et coordonneront toutes les activités liées aux ventes et aux opérations, pour atteindre les objectifs de l'entreprise, au niveau d'efficacité et de qualité le plus élevé possible, tout en exploitant les opportunités de réduction des coûts.

*Devoirs et responsabilités*
* Responsable de la gestion des opérations quotidiennes.
* Tenir le président et le chef de l'exploitation informés de l'état actuel des opérations par le biais de communications régulières et en publiant des rapports périodiques.
* Communique quotidiennement avec les clients actuels et futurs pour promouvoir la croissance future des revenus.
* S'assure que toutes les politiques, procédures et contrôles sont suivis et que les rapports sont complétés avec précision, soumis à temps et aux départements appropriés, aux clients et à tout autre personnel désigné, et que le personnel et la main-d'œuvre appropriés ont une compréhension complète de ces procédures.
* Travaille directement avec le service des ventes pour rendre visite aux clients potentiels selon les besoins.
* Veiller à ce que la charge de travail soit gérée efficacement et gérer les performances et le développement des compétences de tous les employés.
* Identifier et communiquer de manière proactive les problèmes opérationnels et logistiques, proposer et mettre en œuvre des solutions ciblées d'amélioration continue concernant les opérations globales.
* Identifier les besoins en personnel et tout problème d'emploi connexe dans le terminal.
* Développe, communique et maintient des procédures opérationnelles et administratives (conformes aux procédures et objectifs du secteur conçus pour fournir les informations requises et faciliter les pratiques internes).
* Soutenir les objectifs de vente et de marketing en participant aux activités de vente, y compris le développement de nouvelles affaires, en garantissant des contrats clients à long terme.
* Fournir des recommandations basées sur des données pour équilibrer les considérations de coûts et de service tout en proposant des solutions uniques et efficaces pour améliorer la satisfaction des clients.
* Fournir des conseils dans l’exécution des programmes de formation des employés et l’intégration des nouvelles recrues.
* Formation polyvalente pour couvrir toutes les autres responsabilités de l'entrepôt, selon les besoins.
* Effectue toutes autres tâches requises par la direction.
* Veiller à ce que les programmes et procédures de prévention des accidents/sécurité et d’indemnisation des accidents du travail soient mis en œuvre et que tous les employés soient formés et gérés efficacement.
* Respecter les normes de conditions de travail sécuritaires énoncées dans le Code canadien du travail.
* Participe activement aux enquêtes sur les accidents/incidents ; identifie et corrige les actes ou conditions dangereux ; organise les réunions du personnel.
* Capacité à diriger efficacement une équipe, à déléguer, à superviser des fonctions et à maintenir la motivation des employés.
* Doit avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite.
* Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à résoudre les crises.
* Connaissance des normes de sécurité et des enquêtes sur les accidents.

*Qualifications:*
* Minimum de 5 (+) années d'expérience progressive en gestion dans l'industrie du transport.
* Expérience de vente liée au transport LTL et FL.
* Connaissance pratique de la budgétisation et de la gestion des pertes de profits.
* Capacité à écouter et à fournir des commentaires efficaces et opportuns.
* Capacité à communiquer avec les autres et à assimiler et comprendre des informations pour prendre des décisions judicieuses d'une manière cohérente avec les fonctions essentielles du poste.
* Disponibilité pour voyager à différents terminaux de transport pendant la période de formation.

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*About Us:*

*Speedy Transport Group Inc.* is a family-owned, LTL focused distribution company which was founded in 1941. Over the decades we have continued to adapt and align ourselves with the changes in client needs, as well as grow alongside innovation technology. In addition to LTL transportation, we offer our clients additional services such as, North American logistics, expedite services, and Canada-wide coverage to name a few. If you are looking for a company which strives for growth and dedicates their commitment to delivering customer satisfaction, we would love to connect with you.

*What does Speedy Transport have to offer?*
* _*Benefits*_
* _*RRSP's + Company Matching*_
* _*Profit Sharing Program*_
* _*Family Oriented Culture*_
* _*Opportunity for Growth*_
* _*+ more*_

*Job Description:*

The *Sales/Terminal Manager* directs all warehouse activities ensuring high levels of customer service, efficiency, productivity, and safety. The Sales/Terminal Manager is responsible for procuring new business and growing the current customer base to support goals/objectives set out by Head Office. They will plan, direct, and coordinate all activities related to sales and operations, to achieve company objectives, at the highest possible efficiency and quality level, capturing available cost saving opportunities.

_*Duties & Responsibilities*_
* Responsible for running the day-to-day operations.
* Keeps President and COO informed of current operations status through regular communications and by issuing periodic reports.
* Communicates with current and future customers on a daily basis to promote future revenue growth.
* Ensures that all policies, procedures, and controls are followed and that reports are completed accurately, submitted on time and to appropriate departments, customers and other designated personnel, and that appropriate staff and labour have a full understanding of these procedures.
* Works directly with the sales department to visit potential customers as required.
* Ensures that workload is managed effectively and manages performance and skill development of all employees.
* Pro-actively identify and communicate operational and logistical issues, propose, and implement solutions targeted continuous improvement regarding overall operations.
* Identify staffing needs and any related employment issues in the terminal.
* Develops, communicates, and maintains operating and administrative procedures (consistent with area procedures and objectives designed to provide required information and facilitate internal practices).
* Supports sales and marketing goals by participating in sales activities including new business development, ensuring long term customer contracts.
* Provide data-based recommendations to balance cost and service considerations while proposing unique and effective solutions to improve client satisfaction.
* Provide guidance in the execution employee training programs and on-boarding new hires.
* Cross trained to cover all other warehouse responsibilities as required.
* Performs all other duties as required by management.
* Ensures that accident prevention/safety and worker’s compensation programs and procedures are implemented, and that all employees are trained and managed effectively.
* Observe standards for safe working conditions as outlined in the Canada Labour Code.
* Actively participates in accident/incident investigations; identifies & corrects unsafe acts or conditions; conducts staff meetings.
* Ability to effectively lead a team, delegate, supervise functions and keep employees motivated.
* Must have good oral and written communication skills.
* Excellent time management skills and ability to solve crisis.
* Knowledge of safety standards and accident investigation.

_*Qualifications*_*:*
* Minimum of 5 (+) years of progressive management experience in the transportation industry.
* Sales experience related to LTL and FL transportation.
* Working knowledge of budgeting and profit loss management.
* Ability to listen and provide effective and timely feedback.
* Ability to communicate with others and assimilate and understand information to make sound decisions in a manner consistent with the essential job functions.
* Willing to commute to Different Speedy Transport Terminals during training.

Job Types: Full-time, Permanent

Benefits:
* Casual dress
* Company events
* Dental care
* Extended health care
* Life insurance
* On-site parking
* Paid time off
* Profit sharing
* RRSP match
Schedule:
* Monday to Friday
Supplemental pay types:
* Overtime pay

Work Location: In person

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