Gestionnaire de Compte II

3 weeks ago

Montreal, Canada Huntington Distribution Finance - North America Full time

Gestionnaire de Comptes II – Bilingue (Hybride)

Huntington Commercial Finance Canada, Inc., faisant affaire sous le nom de Huntington Distribution Finance, est à la recherche de candidat(e)s qualifié(e)s pour le poste de Gestionnaire de Comptes 2.- Bilingue.

Bienvenue chez Huntington.

Huntington Distribution Finance est une société commerciale de financement d'inventaire offrant des solutions de financement d’inventaires aux manufacturiers, distributeurs et revendeurs dans les 50 États américains, au Canada, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Nous nous spécialisons dans le financement des sports motorisés, des produits saisonniers pour l’entretien de la pelouse et du jardin, des véhicules récréatifs et spécialisés, des produits marins, de la construction, de l'agriculture et de l'électronique et des appareils grand public.

Résumé du poste

Le rôle de Gestionnaire de Comptes 2 établit des relations solides avec les concessionnaires et le fabricant en fournissant un service client de qualité et une assistance exceptionnelle. Le/La Gestionnaire de Comptes 2 analyse les comptes des concessionnaires et travaille en étroite collaboration avec le manufacturier pour soutenir la croissance, éviter les impayés et assurer la conformité aux politiques et exigences de Huntington. Le rôle fournit une assistance continue aux concessionnaires existants et prend en charge les nouvelles demandes de financement dans leur territoire assigné, au besoin. Ce poste constitue une excellente opportunité de construire une carrière dans les fonctions de gestion de portefeuille, de crédit ou de vente au sein de l'industrie dynamique du financement d’inventaires. Le rôle sera un poste clé dans le soutien d'un programme stratégique de grande envergure avec un leader mondial de l'industrie des sports motorisés et de la marine.

Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, Québec Canada (Mode Hybride)

Responsabilités :

· Optimisation de la ligne de crédit :

Responsable du maintien des besoins de crédit d'un concessionnaire ou d'un distributeur, ce qui comprend l'identification, la recommandation, la soumission et le traitement des augmentations de marge de crédit, gérer les demandes de commande et les dépassements de crédit dans les limites des autorisations attribuées et traiter les demandes des concessionnaires liées aux arrangements de marge de crédit et aux gammes de produits supplémentaires.

• Maintenance du compte :

  • Être le principal point de contact pour le concessionnaire, traiter les demandes de renseignements du concessionnaire, traiter les demandes liées aux augmentations de marge de crédit, aux changements structurels de l'entreprise, aux changements d'emplacement du concessionnaire, au suivi des états financiers et aux autres conditions du dossier de crédit.
  • Traiter les exemptions d'intérêts, les imputations et préparer toute communication nécessaire telle que les lettres de défaut, d'accélération et de résiliation pour s'assurer que le compte du concessionnaire est maintenu conformément à la politique et aux procédures de Huntington.
  • Gérer les reprises de possession des concessionnaires sous la supervision du gestionnaire de portefeuille ou du directeur de portefeuille.

• Traitement :

  • Travailler avec l'équipe de traitement des finances pour s'assurer que les fonds du concessionnaire sont appliqués correctement, que les soldes sont compensés en temps opportun et que les notes de crédit de tiers sont appliquées avec précision et rapidité.
  • Communiquer avec le concessionnaire pour appliquer tous les fonds en attente, traiter les remises de paiement anticipé et communiquer les modifications de plan demandées, les demandes de renseignements et les corrections via les systèmes de gestion de compte exclusifs de Huntington.
  • Traiter les demandes des concessionnaires, les refinancements, ainsi que les paiements de tiers

• Surveillance de compte et création de rapports :

  • Utiliser les outils internes pour identifier les comptes en difficulté et faire remonter à l'attention de la direction avec des recommandations.
  • Préparer des rapports sur les prêts problématiques et travailler en étroite collaboration avec les départements du crédit et des ventes pour gérer les comptes en difficulté.

• Communication et Coordination :

  • Être le principal point de contact avec le concessionnaire.
  • Être en charge de la communication des besoins, des problèmes et des préoccupations du concessionnaire aux contacts appropriés du manufacturier, aux équipes des ventes, des finances, du crédit et de la conformité, le cas échéant.

• Embarquement (« Boarding »):

  • Soutenir les nouvelles demandes de financement pour les concessionnaires assignés. Les activités comprendront la prise de contact avec les concessionnaires pour la soumission de la demande, le traitement de la demande, le suivi de la demande par le biais de la souscription et de la conformité, ainsi que la préparation et l'envoi des documents de prêt.
  • Rester le contact principal du concessionnaire et suivre tout le processus jusqu'à ce que le compte soit activé pour s’assurer que les objectifs soient atteints.

• Projets spéciaux/voyages :

  • Possibilité de participer à des projets d'amélioration des processus à la discrétion du directeur de portefeuille et/ou du gestionnaire de portefeuille.
  • La participation à des salons et des visites chez des concessionnaires, des distributeurs ou des manufacturiers peuvent être nécessaires.
  • Effectue d'autres tâches assignées.

AVANTAGES CLES

  • Admissibilité à la rémunération incitative
  • Programme de jumelage de REER
  • Prestations médicales, dentaires, visuelles, vie et invalidité
  • Avantages de vacances compétitifs

Huntington Commercial Finance Canada, Inc. (« Huntington »), faisant affaire sous le nom de Huntington Distribution Finance, est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. La politique de Huntington est de ne discriminer aucun candidat ou employé en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de la grossesse (y compris l'accouchement et les conditions médicales connexes), de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine ethnique ou nationale, de l'âge, sauf dans les cas prévus par la loi. , l'état civil, matrimonial ou familial, les convictions politiques, la langue, la condition sociale, les informations génétiques, le statut d'invalidité, le statut protégé d'ancien combattant ou de militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Huntington interdit également le harcèlement des candidats ou des employés sur la base de l'un de ces motifs protégés. Huntington fournit des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés conformément à la loi applicable. Si vous avez besoin d'un accommodement ou d'une assistance dans le processus de candidature, veuillez nous contacter à Huntingtoncareers@huntington.com

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