Database Engineer

Role: Database Engineer

Location: Montreal, QC

Type: Full-time with Hybrid.

Experience: 7+ Years

Major Roles & Responsibilities: -

· Takes ownership of Sybase, DB2 & NoSQL database plant

· Perform DevOps role.

· Analyze, design, develop, test, maintain, and optimize database components, schema, stored procedures, scripts, views, triggers.

· Participate in analysis and design activities with application development teams.

· Execute data engineering activities.

· Undertake performance turning and troubleshooting.

· Perform remediation of database hygiene issues

· Document technical requirements, specifications, and solutions

· Collaborate in troubleshooting and incident resolution activities.

· Contribute with the improvement of the team’s core skills and with the development of best practices and standards.

Skills Required

Qualification

The candidate must possess a strong technology background with advanced knowledge of RDBMS concepts and having working experience on PL/SQL Development.

· Bachelor’s Degree in computer science, or related field of study

· Minimum 4-5 industry experience with Relational database technology

· Knowledge of ETL experience, Informatica along with Python experience and DevOps, Apache Spark/Shell Scripting

· Knowledge of message queue software such as MQ / Kafka

· Strong SQL/ANSI programming skills -Experience with stored procedure development and SQL performance tuning

· Very good written and verbal communication skills

· Ability to work under time and resource constraints and find simple and effective solutions.

· Motivated to expand technical and business knowledge.

Nice to have skills

· Firm understanding of Data Analysis

· Experience in the Financial Services Industry, Azure foundation, Agile methodology familiarity

· Familiar about Azure cloud technology, Snowflake & mongoDB

Top 3 Goals for first year :

1.Take ownership of CDRT prod to non-prod data refresh process.

2. Improve automation, stability and operational uptime in data refresh process

Make environment hygiene compliant.

We can offer you

· A multinational organization with 48 offices in 19 countries and the possibility to work abroad

· 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days)

· A comprehensive insurance plan including: medical, dental, vision, life insurance, and long term disability

· Flexible hybrid policy to fit your schedule

· RRSP with employer’s contribution up to 4%

· A higher education certification policy

· On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses

· Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups

· Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms

· A truly diverse, fun-loving and global work culture

SYNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Nous sommes

Synechron est un cabinet de conseil mondial leader en transformation numérique spécialisé dans les services financiers et les organisations technologiques. Nos spécialités incluent l'intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données, ainsi que l'ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de hubs où nous innovons et développons des solutions commerciales de pointe.

Rôles et Responsabilités Principaux :

• Prendre en charge la gestion des bases de données Sybase, DB2 et NoSQL.
• Exercer un rôle de DevOps.
• Analyser, concevoir, développer, tester, maintenir et optimiser les composants de la base de données, les schémas, les procédures stockées, les scripts, les vues et les déclencheurs.
• Participer aux activités d'analyse et de conception avec les équipes de développement d'applications.
• Exécuter les activités d'ingénierie des données.
• Entreprendre l'optimisation des performances et le dépannage.
• Effectuer la remédiation des problèmes d'hygiène de la base de données.
• Documenter les exigences techniques, les spécifications et les solutions.
• Collaborer dans les activités de dépannage et de résolution d'incidents.
• Contribuer à l'amélioration des compétences de base de l'équipe et au développement des meilleures pratiques et standards.

Compétences Requises

Qualification

Le candidat doit posséder un solide bagage technologique avec une connaissance approfondie des concepts des systèmes de gestion de bases de données relationnelles et avoir une expérience pratique du développement PL/SQL.

• Diplôme de Baccalauréat en informatique ou dans un domaine d'études connexe.
• Expérience industrielle minimale de 4-5 ans avec la technologie des bases de données relationnelles.
• Connaissance de l'expérience ETL, Informatica avec une expérience Python et DevOps, Apache Spark/Shell Scripting.
• Connaissance des logiciels de file d'attente de messages tels que MQ / Kafka.
• Compétences solides en programmation SQL/ANSI - Expérience avec le développement de procédures stockées et l'optimisation des performances SQL.
• Très bonnes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler sous des contraintes de temps et de ressources et à trouver des solutions simples et efficaces.
• Motivation pour élargir les connaissances techniques et commerciales.

Compétences Appréciées

• Compréhension ferme de l'analyse de données.
• Expérience dans l'industrie des services financiers, connaissance de la méthodologie Agile et des fondements Azure.
• Familiarité avec la technologie cloud Azure, Snowflake & MongoDB.

Top 3 des objectifs pour la première année :

1. Prendre en charge le processus de rafraîchissement des données de production à non-production de CDRT.
2. Améliorer l'automatisation, la stabilité et le temps de fonctionnement opérationnel dans le processus de rafraîchissement des données.
3. Rendre l'hygiène de l'environnement conforme.

Nous pouvons vous offrir :

• Une organisation multinationale avec 48 bureaux dans 19 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congé annuel payé plus 10 jours supplémentaires de congé personnel (jours flottants et jours de maladie).
• Un plan d'assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidité à long terme.
• Une politique de travail hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du temps.
• Un régime enregistré d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'études supérieures.
• Accès à Udemy for Business sur demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Des opportunités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos groupes de Centres d'Excellence (CoE).
• Des projets à la pointe de la technologie dans les plus grandes banques de premier rang mondial, institutions financières et entreprises d'assurance.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, conviviale et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fière d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Notre initiative de Diversité, Équité et Inclusion (DEI) 'Same Difference' est engagée à promouvoir une culture inclusive – promouvant l'égalité, la diversité et un environnement respectueux pour tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée aide à construire des entreprises plus fortes et prospères à l'échelle mondiale. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de milieux divers, de toutes races, ethnies, religions, âges, statuts matrimoniaux, genres, orientations sexuelles ou handicaps. Nous renforçons notre main-d'œuvre mondiale en offrant des dispositions de travail flexibles, du mentorat, de la mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans considération du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnie, du statut de personne handicapée ou de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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