Directeur·trice financier·ière et administatif·ive

4 weeks ago


Victoriaville, Canada VIVACO groupe coopératif Full time

VIVACO groupe coopératif œuvre dans six grands secteurs d’activité : services et produits agricoles, centres de rénovation BMR, stations-service Sonic, épicerie Bonichoix et concessionnaires de machinerie agricole New Holland et de construction Case.


VIVACO groupe coopératif, dont le siège social est situé à Victoriaville, est à la recherche d’un∙e 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿·𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿·𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗳·𝗶𝘃𝗲.


Rôle

En tant que directeur·trice financier·ière et administatif·ive de la coopérative, la personne aura un rôle stratégique en surveillant la situation financière de l'organisation. Les responsabilités incluent la gestion efficace des flux de trésorerie, une administration rigoureuse des éléments du fonds de roulement sous sa responsabilité, ainsi que la supervision des activités d'investissement.


𝗖𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘀’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 :

  • Les comptes et registres comptables de la coopérative sont tenus conformément aux normes comptables;
  • Les états financiers en bonne et due forme sont soumis au conseil d’administration;
  • Les comptes de la coopérative sont audités tel qu’il est requis par l’auditeur nommé par les membres du conseil d’administration et présentés aux membres lors de l’assemblée générale annuelle;
  • Un budget annuel est préparé et soumis au conseil d’administration;
  • Des conseils et un soutien sont offerts au chef de la direction concernant la situation financière de la coopérative.



Principales responsabilités

  • Garantir la fiabilité et l’intégralité de l'information financière produite;
  • Assurer la mise en place de structures de contrôle efficaces afin de minimiser les risques d’affaires inhérents aux opérations et à la fraude;
  • Assurer un haut niveau d'engagement des ressources humaines en fonction des valeurs de VIVACO et de la stratégie d’affaires;
  • Assurer une gouvernance appropriée des données maitresses clients pour VIVACO;
  • Établir le plan stratégique corporatif finances et exécuter sa mise en œuvre en tant que leader finances;
  • Définir et proposer la stratégie financière et fiscale de la coopérative;
  • Diriger l’ensemble des activités comptables, financières, administratives et fiscales en s’assurant de la validité et de la fiabilité des informations;
  • Analyser et valider les états financiers, les dossiers fiscaux et autres documents financiers;
  • Assurer une vigie et un rôle-conseil auprès du conseil d’administration, du chef de la direction et des membres du comité de direction de la coopérative dans l’identification, l’analyse et le déploiement des projets stratégiques et de grande envergure (fusions, acquisitions, mise en place de partenariats) et faire des recommandations quant à l’impact sur la performance financière de la coopérative;
  • Développer des outils de mesure de la performance financière afin de supporter les gestionnaires dans leurs décisions et optimiser les activités opérationnelles;
  • Gérer les ressources humaines de son service incluant l’équipe comptabilité corporative, l’équipe TI et l’équipe du service paie de façon à susciter leur pleine contribution;
  • Orienter, élaborer et voir à l’application des politiques, procédures et processus financiers et administratifs dans l’ensemble de la coopérative;
  • Élaborer et mettre en place des systèmes et procédés de contrôle dans les différents secteurs et services en conformité avec les politiques et décisions relatives au contrôle financier;
  • Assumer un rôle stratégique et conseiller l’organisation pour des questions d’expertise financière et de processus;
  • En tant que directeur·trice financier·ière et administatif·ive, présenter le rapport financier de la coopérative à l’assemblée générale annuelle;
  • Participer au Comité d’audit et de gouvernance financière.


Profil

Le∙la directeur·trice financier·ière et administatif·ive doit faire preuve d’un leadership rassembleur et démontrer une aptitude à conseiller le chef de la direction, les gestionnaires et le conseil d’administration dans la réalisation des orientations stratégiques.


Expriences et compétences

  • Diplôme universitaire en administration ou en sciences comptables;
  • Titre comptable CPA;
  • De 10 à 12 années d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de la suite MS-Office, particulièrement Excel;
  • Leadership visionnaire et qui inspire l’engagement;
  • Habiletés démontrées en communication;
  • Excellente capacité d’analyse;
  • Bonne capacité d’influence au niveau stratégique et en mesure de susciter l’adhésion;
  • Capacité à bâtir et développer des relations de partenariat (autant avec les acteurs internes et externes) basées sur la collaboration;
  • Rigueur dans la gestion des dossiers;
  • Très grande capacité de planification et d’organisation et respect les délais;
  • Sens de l’éthique et de la responsabilisation;
  • Compétences en orientation stratégique TI nécessaires afin de supporter l’équipe.



Avantages VIVACO groupe coopératif

  • Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
  • Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
  • Un programme d’aide aux employé·e·s (PAE);
  • Allocation sportive annuelle ($);
  • Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);
  • Des formations complètes et personnalisées (plateforme interactive);
  • L’accès à diverses ententes corporatives.


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