Direction générale

3 weeks ago

Sherbrooke, Canada Go RH Full time

Ici, chaque décision résonne dans les cœurs, la pratique, les disciplines, les territoires et les esprits d'une communauté sensibilisée au développement des arts et la culture. Le Conseil de la culture de l’Estrie (CCE) est à la recherche d'une Direction générale visionnaire, prête à construire avec ses différents partenaires les prochaines années du secteur culturel en Estrie; et à inspirer une équipe dédiée à l’enrichissement de ce patrimoine vivant chez nous.

La personne candidate possède un ascendant charismatique, en plus de démontrer une réelle compréhension des enjeux de la culture du 21e siècle en Estrie, au Québec et ailleurs. Ce poste est taillé sur mesure pour une personne qui a acquis une bonne capacité en gestion stratégique et une dextérité à mobiliser les différentes équipes de travail.

En vue d’inscrire un héritage durable dans l’histoire du Conseil de la culture de l’Estrie, fort de 46 ans de collaboration dans le domaine, nous vous proposons une occasion de propulser l’organisme vers de nouveaux horizons, tout en participant à l’épanouissement du secteur des arts et de la culture en Estrie.

En assumant la Direction générale, vous dirigerez les initiatives structurantes du milieu; développerez des projets innovants et rassembleurs, en plus de collaborer avec des partenaires influents qui favorisent le développement en matière d’arts et de culture. De concert avec les différents acteurs du milieu, vous aurez à cœur de consolider, de pérenniser et de faire valoir le secteur des arts et de la culture comme moteur de changement. Vous apporterez ainsi des idées dans l’air du temps et des solutions créatives pour soutenir et dynamiser l’écosystème culturel de la région estrienne.


Relevant du Conseil d’administration, VOS PRINCIPAUX DÉFIS :

  • Participer aux réunions du CA, et assurer une communication fluide et une reddition de comptes transparente en ce qui concerne les projets priorisés et les résultats attendus;
  • Renforcer des partenariats clés et développer la visibilité et le rayonnement du secteur d’activités de l’organisme auprès des acteurs du milieu, avec la collaboration des membres du CA et des têtes de réseau estrien;
  • Optimiser les processus de mutualisation des services du CCE et anticiper les besoins en main-d'œuvre dans le but de multiplier le succès des initiatives stratégiques;
  • Mobiliser et encadrer une équipe professionnelle; et accompagner un conseil d’administration dédié dans sa prise de décision, en stimulant leurs compétences dans un environnement collaboratif;
  • Maximiser la gestion financière et matérielle de l’organisme, en augmentant les subventions ou les revenus autonomes de financement pour chacun des projets mis en œuvre;
  • Coordonner les projets et les initiatives avec rigueur, en veillant à un suivi budgétaire et une exécution efficiente;
  • Favoriser le travail constructif avec les membres de l’équipe, les administrateurs, les artistes et les partenaires de façon à optimiser les résultats attendus.



L’EXPÉRIENCE au sein du CCE

  • Impact culturel significatif dans la communauté : environnement vibrant et collaboratif où les idées et les initiatives créatives prennent vie;
  • Environnement stimulant où l'audace, l'équité, l'intégrité et l'implication s'épanouissent : culture organisationnelle dynamique qui valorise la prise en charge, l'innovation et l'engagement à tous les niveaux;
  • Horaires flexibles : emploi du temps qui concilie au mieux les défis professionnels, les besoins personnels et les enjeux du secteur d’activités;
  • Congés féries et supplémentaires : 13 jours fériés, en plus de 12 congés de congé de maladie ou familiaux en vue d’atteindre un meilleur équilibre entre le travail, les besoins du milieu et la vie personnelle;
  • Régime de retraite à prestations déterminées : bénéfice garant de l’avenir grâce à un régime avantageux couvert par l’employeur;
  • Assurance collective : couverture santé, assurance vie, assurance salaire pour une protection optimale;
  • Allocation pour téléphone portable : prise en charge des frais de communication liés au travail et pour simplifier le travail au quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ : Personne rassembleuse, inspirante et dédiée aux arts et la culture

Nous recherchons une personne mobilisatrice, prête à stimuler une dynamique incontournable de culture forte.

  • Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou dans un domaine jugé pertinent, avec une expérience significative, idéalement dans le milieu associatif du secteur des arts et de culture;   
  • Connaissance de l’écosystème culturel et artistique de l'Estrie et du Québec, entendu comme un atout précieux;
  • Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit, avec une connaissance de bon niveau de l'anglais;
  • Compétences avérées en gestion de projets et développement stratégique pour mieux consolider le développement et la reconnaissance du secteur;
  • Aptitudes en communication, tant à l’oral qu'à l'écrit; en ressources humaines, tant en groupe que de façon individualisée;
  • Capacité à travailler de manière autonome, tout en favorisant la collaboration des membres de l’équipe, ceux responsables de la gouvernance et des partenaires extérieurs;
  • Vision stratégique et sens aigu des résultats, en démontrant une vive capacité à anticiper les tendances de l’heure du domaine, à orienter l’équipe vers des objectifs innovants, structurants et ambitieux;
  • Autorité inspirante et aptitude à mobiliser les talents, de façon à galvaniser les membres d’une équipe ou d’une communauté, en plus de mettre de l’avant une dynamique constructive et participative;
  • Esprit d'innovation et habiletés marquées en réseautage, eu égard à la capacité de créer des connexions fructueuses et à promouvoir des idées novatrices qui font avancer la mission;
  • Flexibilité et résilience face aux défis, en supposant une saine habileté à s’adapter rapidement aux changements et à surmonter les obstacles avec détermination;
  • Courage managérial afin de prendre des décisions audacieuses et capacité à surmonter des choix difficiles au profit du bien-fondé de l'organisation.

 

Rejoignez-nous pour créer un réel impact dans le milieu Prenez part à une aventure déterminante suivant laquelle votre vision, vos compétences et vos habiletés façonneront l’avenir culturel de la région de l’Estrie.

 

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à l’adresse courriel suivante : isabelle@gorh.co, à l’attention de la présidence du Conseil de la culture de l’Estrie, madame Sylvie L. Bergeron, au plus tard le 12 novembre 2024 à 16 h.

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    2 weeks ago

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    Vous souhaitez faire la différence dans le développement de la main-d’œuvre ? Vous voulez mettre vos compétences et votre expérience au service d’organisations qui visent la pleine reconnaissance de l’accès à la formation et du droit au travail ? La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO)...

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    2 weeks ago

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    Sherbrooke, Quebec, Canada Go RH Full time

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    4 weeks ago

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    2 months ago

    Sherbrooke, Quebec, Canada Randstad Full time

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    2 months ago

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