Architecte Salesforce

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un architecte Salesforce expérimenté et hautement qualifié pour se joindre à notre équipe dynamique. En tant qu’architecte Salesforce, vous jouerez un rôle essentiel dans la modernisation et la normalisation de notre organisation Salesforce. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions évolutives et efficaces sur la plateforme Salesforce. La personne idéale aura une compréhension approfondie de l’architecture de Salesforce, une grande expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions Salesforce, de fortes capacités de leadership et la capacité d’encadrer et d’inspirer une équipe de développeurs.

Si vous êtes un architecte Salesforce chevronné, passionné par le leadership et désireux d’avoir un impact significatif en dirigeant la modernisation et la normalisation de notre organisation Salesforce dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler et à vous joindre à notre équipe de professionnels talentueux.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Conception architecturale :

• Diriger la conception et le développement de solutions évolutives et performantes sur la plateforme Salesforce.
• Collaborer avec des parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins des entreprises et les convertir en solutions techniques modernes et normalisées.

Modernisation et normalisation :

• Diriger des initiatives visant à moderniser et à normaliser notre organisation Salesforce, en veillant à ce qu’elle s’aligne sur les meilleures pratiques de l’industrie.
• Évaluer et mettre en œuvre les plus récentes fonctionnalités et technologies de Salesforce afin de rehausser l’efficience et l’efficacité globales de notre mise en œuvre de Salesforce.

Leadership technique :

• Fournir un leadership technique fort et des conseils à une équipe de développeurs Salesforce.
• Encadrer des membres de l’équipe sur les meilleures pratiques, les normes de codage et l’architecture Salesforce.
• Favoriser un environnement de développement collaboratif et innovant, encourageant l’apprentissage et l’amélioration continus.

Leadership stratégique :

• Contribuer au développement et à l’exécution de la stratégie globale de Salesforce.
• Collaborer avec la direction pour aligner les solutions Salesforce sur les buts et objectifs plus vastes de l’entreprise.

Personnalisation et développement :

• Effectuer le développement pratique et la personnalisation de solutions Salesforce si nécessaire.
• Se tenir informé des plus récentes fonctionnalités et technologies de Salesforce afin de recommander et de mettre en œuvre des solutions innovantes.

Intégration :

• Concevoir et mettre en œuvre des intégrations avec des systèmes tiers et des applications externes.
• Assurer un flux de données transparent entre Salesforce et les autres systèmes de l’entreprise.

Gouvernance et conformité :

• Établir et appliquer des meilleures pratiques de développement et de déploiement de Salesforce.
• Veiller au respect des politiques de sécurité et de gouvernance des données.

Documentation :

• Créer et maintenir une documentation complète pour les solutions Salesforce, y compris des diagrammes d’architecture, des documents de conception et des guides de déploiement.

Collaboration :

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des chefs de projet et des équipes d’assurance qualité, afin de mener à bien les mises en œuvre de Salesforce.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un autre domaine connexe.
• Expérience d’au moins 10 ans dans un rôle d’architecte Salesforce.
• Certifications Salesforce, y compris Architecte d’application certifié et Architecte de système certifié.
• Connaissance approfondie de l’architecture de Salesforce, y compris le modèle de données, le modèle de sécurité et les capacités d’intégration.
• Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de solutions Salesforce complexes.
• Fortes compétences de leadership et communication avec la capacité à communiquer effectivement des concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques.
• Expérience des méthodologies de développement Agile.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
• Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues anglophones.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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