Professeure ou professeur sur les enjeux de la mondialisation
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Du 5 avril au 10 mai 2024
Faculté des sciences sociales
École supérieure d’études internationales
Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.
L’École supérieure d’études internationales (ESEI) de l’Université Laval (Québec, Canada) recherche actuellement une professeure ou un professeur travaillant dans une approche pluridisciplinaire sur les enjeux de la mondialisation. La gouvernance multilatérale des échanges commerciaux, les partenariats d’intégration économique régionale, la lutte contre les inégalités à l’échelle internationale, les liens entre commerce et développement, la conciliation entre la liberté de commerce et les enjeux environnementaux, sanitaires, sociaux et culturels, l’élaboration et l’application des politiques commerciales nationales, la lutte aux changements climatiques et les politiques d’adaptation à ces changements, les défis liés au commerce agricole, les phénomènes du protectionnisme, du précautionnisme et du friend-shoring, le commerce inclusif et durable, le commerce électronique et la cybercriminalité, plus généralement, les grands virages verts, numériques et sécuritaires qu’emprunte aujourd’hui l’économie mondiale sont autant d’exemples de thématiques qui intéressent l’ESEI.
L’ESEI est reconnue comme un pôle d’excellence en recherche et en enseignement pluridisciplinaires sur les enjeux internationaux. Sa mission consiste à contribuer à l’avancement des connaissances sur les enjeux mondiaux et à former des spécialistes de très haut niveau capables de comprendre, de débattre et d’agir sur la scène internationale. Nos spécialistes, issus de 12 disciplines différentes, travaillent sur une multitude d’enjeux internationaux, tels que le commerce international, l’environnement, la sécurité, les migrations, la géopolitique, la santé mondiale, l’agroalimentaire, le développement, la démocratisation, les conflits, et bien d’autres sujets.
La personne retenue pour ce poste sera intégrée à l’École supérieure d’études internationales comme professeure régulière ou professeur régulier à compter du 1er septembre 2024. L’embauche pourra se faire à tous les rangs universitaires conformément à la Convention collective entre l’Université Laval et le syndicat des professeurs et des professeures de l’Université Laval (SPUL).
Les fonctions incluent :
- L’enseignement aux cycles d’études supérieurs;
- L’encadrement aux cycles d’études supérieurs dans le cadre d’essais de maîtrise, de mémoires de maîtrise et de thèses de doctorat;
- La recherche et la publication sur les enjeux de la mondialisation;
- La participation aux activités pédagogiques et administratives associées à l’ESEI;
- Toute autre activité prévue à la Convention collective entre l’Université Laval et le SPUL.
- Posséder un diplôme de doctorat en études internationales ou dans un domaine d’étude pertinent aux attributions du poste (les candidatures de doctorantes ou de doctorants sur le point de soutenir leur thèse doctorale seront considérées dans la mesure où une lettre du directeur ou de la directrice du département attestant la date prévue du dépôt de la thèse ou de la soutenance est fournie);
- Attester d’un engagement fort envers la pluri/interdisciplinarité, que ce soit à travers la formation, le programme de recherche, les expériences d’enseignement, ou les collaborations;
- Avoir un excellent dossier de recherche avec des publications dans des revues avec comité de lecture considérées parmi les meilleures revues de son domaine, ou le potentiel d’acquérir un excellent dossier de recherche pour les candidatures en début de carrière;
- Démontrer de l’expérience en enseignement au niveau universitaire, idéalement attestée par des évaluations;
- Avoir obtenu des subventions de recherche auprès d’organismes subventionnaires de son domaine ou démontrer le potentiel d’en obtenir dans un avenir rapproché;
- Être en mesure d’enseigner un cours de méthodologie aux cycles d’études supérieurs;
- Témoigner de son insertion avérée dans des réseaux de recherche internationaux serait un atout;
- Prouver un fort intérêt pour le travail en collaboration;
- Avoir la capacité d’enseigner en français dans les 3 années suivant l’entrée en poste.
Engagement et traitement
- Poste régulier à temps complet;
- Traitement selon l’expérience reconnue avec avantages sociaux en vertu de la convention collective entre l’Université Laval et le SPUL.
Date limite du dépôt de candidatures : 10 mai 2024
Date d'entrée en fonction : 1er septembre 2024
e dossier de candidature doit comprendre :
a) Une lettre de motivation démontrant notamment l’engagement envers la pluri/interdisciplinarité et les enjeux internationaux;
b) Un curriculum vitae;
c) Un document de 2 pages maximum décrivant une programmation de recherche pour les 5 années à venir, couvrant entre autres les aspects théoriques, méthodologiques et de diffusion de la recherche;
d) Un exemplaire de publications.
Les candidates ou candidats sélectionnés sur la liste courte des candidatures retenues devront fournir trois lettres de recommandation provenant de répondants et répondantes externes à l’Université Laval et acheminées à la direction de l’École supérieure d’études internationales.
Les dossiers seront traités de manière strictement confidentielle.
Les dossiers de candidature ainsi que les lettres de recommandation doivent être adressés par courriel à :
Jonathan Paquin
Directeur
École supérieure d’études internationales
Université Laval
directeur.esei@ulaval.ca
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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