Current jobs related to Conseiller(ère) en ressources humaines - Lévis - BVA


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  • Lévis, Quebec, Canada Société de transport de Lévis Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à la Société de transport de Lévis. Le titulaire de ce poste sera chargé de fournir un soutien technique et stratégique aux gestionnaires dans divers domaines liés aux ressources humaines.ResponsabilitésRecrutement et sélection du personnel :...


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  • Lévis, Canada Société de transport de Lévis Full time

    Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, le titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans divers mandats associés notamment aux domaines de la santé et sécurité du travail, de la dotation et de la gestion de dossier. Il collabore avec son supérieur immédiat dans différents mandats pouvant être reliés à...


  • Lévis, Quebec, Desjardins, Canada Groupe Honco Full time

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    ResponsabilitésSous l'autorité de la direction des ressources humaines, le titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans divers mandats associés notamment aux domaines de la santé et sécurité du travail, de la dotation et de la gestion de dossier.Participe à l'organisation et coordination, en conformité avec les politiques...


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Conseiller(ère) en ressources humaines

3 months ago


Lévis, Canada BVA Full time

Les relations humaines te passionnent? Tu as à cœur la réussite de l’entreprise pour laquelle tu œuvres et tu es convaincu que la clé pour y arriver ce sont des employés heureux et sur leur X? Tu es à la recherche d’une organisation qui met de l’avant le développement de ses ressources? Et tu as envie de mettre à contribution tes connaissances et tes compétences ? Nous voulons te rencontrer. Ce poste est pour toi

Depuis plus de 60 ans, BVA s’investit auprès des entrepreneurs d’ici. Pour avoir du succès dans cette mission, nous croyons qu’il est impératif de d’abord s’investir auprès de nos employés. Au quotidien, BVA supporte ses 260 talents dans leurs aspirations professionnelles.

Notre firme est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines – Développement organisationnel dans l’un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines. Chez nous, les occasions de croissance n’attendent que toi

Tes prochains défis :

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, à titre de conseiller(ère) en ressources humaines, tu devras :

Volet développement organisationnel et gestion de projet

  • Participer à la planification, au développement et au déploiement des projets en lien avec le développement organisationnel (DO) et les ressources humaines (RH);
  • Agir à titre de responsable de projets et coordonner l’implication des parties prenantes internes et/ou externes dans la réalisation de la stratégie et la mise en œuvre des projets RH et de DO;
  • Faire preuve de leadership et susciter l’engagement des parties prenantes dans la réalisation des projets RH et de DO;
  • Soutenir la direction des ressources humaines dans l’élaboration et la mise en place des stratégies de gestion du changement;
  • Soutenir la direction dans la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance liés à la réalisation des projets RH et de DO;

Volet généraliste

  • Soutenir les initiatives pour renforcir la rétention et la culture d'entreprise;
  • Gérer l’ensemble du processus de dotation (affichages, chasse-de-tête et sourcing, tri des cv, entrevues, ententes de travail, présentation des offres d’emploi, etc.);
  • Déployer des stratégies de recrutement innovantes et attractives;
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires;
  • Coordonner les arrivées et les départs des stagiaires;
  • Participer à des activités de recrutement (foire d’emploi, recrutement universitaire) et de visibilité de la firme;
  • Assurer une expérience candidat et une expérience gestionnaire positive;
  • Participer au rayonnement de la marque employeur (expérience candidat et expérience employé);
  • Offrir du soutien aux employés quant aux questions sur les conditions d’emploi et sur les politiques RH de BVA;
  • Et toutes autres tâches qui mettent en valeur tes talents.

Le profil idéal de notre futur(e) collègue :

  • Être dynamique, proactif(ve) et passionné(e) par les ressources humaines;
  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe;
  • Posséder au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en cabinet ou en entreprise;
  • Avoir une grande expérience en recrutement et en développement des talents;
  • Posséder la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives innovantes en RH;
  • Détenir une expérience en perfectionnement des talents, en gestion du rendement, en planification de la relève;
  • Avoir une approche de gestion de projet;
  • Être à l’affût des nouvelles pratiques RH.

Conditions de bonheur chez BVA :

Il y a plus que le travail dans la vie. C’est pourquoi, chez BVA, nous valorisons le bonheur et l’épanouissement de notre équipe tout autant que l’excellence professionnelle.

On s’investit dans :

  • Ton bien-être
  • Ton potentiel
  • Ta carrière

Pour ce faire, on t’offre :

  • Un horaire à 37.5h/ semaine
  • Un horaire flexible et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine
  • Du temps supplémentaire rémunéré
  • Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis)
  • Des allocations d’activités sportives
  • Un club social très actif
  • Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile)
  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
  • Des défis excitants
  • Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés
Si tu désires évoluer dans un milieu de professionnels avec une firme d'envergure, fais parvenir ton curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse suivante: carrierebva@bvacpa.ca