Directeur des ressources humaines et SST

6 months ago

SainteAurélie, Canada Les Produits Forestiers D&G Ltée. Full time
Description de poste : Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail

Les Produits Forestiers D&G Ltée, une importante filiale de Le Groupe Gesco-Star Ltée oeuvrant dans le secteur forestier et dont les quatre (4) usines de transformation du bois sont situées à Ste-Aurélie et St-Côme-Linière (Beauce), est à la recherche d’un « Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail » pour se joindre à son organisation.

Grâce à ses méthodes innovantes et sa machinerie à la fine pointe de la technologie, D&G sait tirer le meilleur parti de ses ressources, au bénéfice de l’entreprise et de l’environnement. Regroupant plus de 250 équipiers, D&G mise sur le travail d’équipe afin d’atteindre l’excellence.
Relevant du Vice-président Opérations, le Directeur RH et SST joue un rôle central au niveau de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, notamment au niveau des relations de travail, de la gestion du personnel et de la santé et sécurité du travail. Il intervient autant au niveau opérationnel que stratégique.

Responsabilités

De manière générale, le Directeur RH et SST est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la supervision de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, visant à assurer un environnement de travail efficace, équitable et sécuritaire, dans le respect de la règlementation en vigueur et des politiques de l’entreprise.

Plus précisément, ses principales responsabilités consistent à :

Relations de travail et gestion du personnel
−Agir à titre de responsable des relations de travail dans un environnement comprenant deux (2) unités d'accréditation syndicales et une (1) usine non syndiquée;
−Superviser une équipe de trois (3) personnes en RH et SST;
−Participer au comité de relation de travail;
−Assurer un support dans l'application et l'interprétation des conventions collectives;
−Assurer l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation et d’information pour le personnel (perfectionnement des compétences, développement et autres);
−Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques et procédures d’entreprise;
−Déterminer les besoins en main d’oeuvre et procéder à la dotation de personnel;
−Assurer le suivi du dossier de recrutement international;
−Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes;
−Élaborer et assurer le suivi des plans d’action en matière d’évaluation de la performance, de planification de la relève et autres;
−Conseiller et supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes respectives en assurant une équité interne;
−Participer à l’élaboration et la révision des programmes de rémunération sur la base du maintien de l’équité salariale;
−Participer au processus annuel de révision salariale;
−Participer à des rencontres de direction mensuelles;

Santé et sécurité du travail
−Être un agent de changement, notamment par l’exercice d’un leadership fort, dans la mise en place et l’évolution d’une culture proactive en SST;
−S’assurer que le personnel soit adéquatement formé en matière de SST;
−Participer au comité SST et le supporter dans la réalisation de son mandat;
−Analyser, coordonner et faire le suivi des dossiers d’accidents et incidents relatifs à la SST et, dans ce contexte, assurer la liaison avec les autorités compétentes;
−En collaboration avec les gestionnaires, s’assurer du respect des lois applicables en matière de SST.
Expérience et qualifications
−Avoir complété un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en orientation ou autre domaine pertinent;
−Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans le domaine manufacturier;
−Avoir une aptitude à mener différents projets de front et à gérer les priorités;
−Avoir une bonne connaissance des lois et règlements en matière de SST et RH;
−Avoir une bonne communication orale et écrite;
−Être reconnu pour son professionnalisme, sa rigueur, son habileté à travailler en équipe;
−Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
−Faire preuve de débrouillardise, d’organisation, de discrétion et avoir un bon esprit d’analyse.

Avantages
−Poste à temps plein, disponible dès maintenant;
−Salaire selon l’expérience et les qualifications;
−Assurance-collective (médicaments, dentaire, assurance-vie, télémédecine);
−Programme d’aide aux employés;
−Vacances selon l’expérience;
−Remboursement de la cotisation professionnelle.

Faites parvenir votre CV à : rh@pf-dg.com

  • Directeur des ressources humaines et SST

    6 months ago

    Sainte-Aurélie, Canada Les Produits Forestiers D&G Ltée. Full time

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    Sainte-Aurélie, Canada Les Produits Forestiers D&G Ltée. Full time

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  • Chef de la Stratégie des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Sainte-Aurélie, Canada Les Produits Forestiers D&G Ltée. Full time

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    Sainte-cecile-de-masham, Canada Municipalité de La Pêche Full time

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  • Chef des Ressources Humaines et de la Sécurité du Travail

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    Sainte-Justine, Canada Rotobec inc. Full time

    Au sein de Rotobec inc., nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et SST pour renforcer notre équipe.Description du posteNous sommes à la recherche d'un professionnel passionné qui partage nos valeurs et souhaite s'investir dans une équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, une bonne...

  • Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail

    7 months ago

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    responsabilités consistent à : Relations de travail et gestion du personnel −Agir à titre de responsable des relations de travail dans un environnement comprenant deux (2) unités d'accréditation syndicales et une (1) usine non syndiquée; −Superviser une équipe de trois (3) personnes en RH et SST; −Participer au comité de relation de...

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    3 weeks ago

    sainte-justine, Canada Rotobec inc. Full time

    Résumé de l'offre d'emploiNous recherchons un Chercheur en ressources humaines et SST avec leadership pour rejoindre notre équipe à Rotobec inc.Salaire est estimé entre 60000 et 80000 $ par an.Description du posteLe Chercheur en ressources humaines et SST sera chargé de :Prendre en charge les activités de dotation pour le personnel, valider...

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    MAAX BATH recherche un spécialiste des ressources humaines et de la paie pour soutenir son équipe dynamique.Développement de carrièreNous offrons une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière dans le domaine des ressources humaines. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, en...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines et SST

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    Sainte-Justine, Canada Rotobec inc. Full time

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    1 month ago

    sainte-justine, Canada Rotobec inc. Full time

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    1 month ago

    Sainte-Justine, Canada Rotobec inc. Full time

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    1 month ago

    sainte-justine, Canada Rotobec inc. Full time

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    1 month ago

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    1 month ago

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    1 month ago

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  • Conseiller / Conseillère Ressources Humaines

    6 months ago

    Sainte-Claire, Canada DRB Distribution Full time

    Si tu veux participer à la belle croissance de DRB Distribution en prenant place dans le département des **Ressources Humaines**, voici une super belle expérience qui tattend. **Relations de travail** - Bâtir et maintenir un relation de confiance avec lensemble du personnel (+100 employés) - Conseiller et appuyer les gestionnaires à différents...

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    7 months ago

    Sainte-Sabine, Canada Armoires Cuisines Action Full time

    Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein d'Armoires Cuisines Action. Il s’occupe de planifier, organiser, diriger et contrôler l’équipe à sa charge. Ce rôle englobe le soutien au processus de recrutement, la définition...