Analyste principal, Risque et contrôles internes

À propos de nous

Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $.

Notre portefeuille se compose d'installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d'envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 33 000 mégawatts de capacité et plus de 7 000 installations de production à l'échelle mondiale.

Soyez des nôtres

Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d'un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l'atteinte des buts et engagée à l'égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l'une des plateformes cotées axées uniquement sur l'énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l'accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l'échelle mondiale.

À propos du poste

Relevant du gestionnaire principal, Conformité SOX, l'analyste principal, Risque et contrôles internes travaillera au sein du Groupe des services d'affaires d'Énergie Brookfield afin : 1) d'assurer que l'organisation maintient un programme efficace de contrôle interne à l'échelle de l'entreprise qui répond aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX); et 2) de prêter assistance dans la surveillance de l'exécution du plan de tests visant le contrôle interne à l'égard de l'information financière (CIIF). Cela comprend soutenir les équipes de direction dans la conception de contrôles efficaces et l'évaluation de l'efficacité de leur fonctionnement, évaluer les constatations, formuler des recommandations, effectuer de l'analyse des données et faire rapport sur les résultats. Le titulaire du poste travaillera étroitement avec les équipes fonctionnelles d'affaires dans l'ensemble de l'organisation.

Principales responsabilités

Loi SOX

• Prêter assistance dans la planification et la supervision des tests pour l'évaluation de l'efficacité des contrôles internes, y compris coordonner les travaux avec les parties prenantes internes, les auditeurs externes et d'autres tiers.
• Soutenir les parties prenantes des entreprises en exploitation de toutes les régions géographiques, et collaborer avec celles-ci, afin d'assurer que le programme SOX est exécuté conformément au plan de la société.
• Évaluer la gravité des déficiences identifiées, effectuer une analyse des causes profondes et s'assurer que ces déficiences sont communiquées et corrigées au moyen d'améliorations pratiques des processus en temps opportun.
• Passer en revue et mettre à jour la documentation des contrôles internes, au besoin (matrices des risques-contrôles, descriptions narratives et graphiques d'acheminement, plans de tests).
• Prêter assistance dans la surveillance et le soutien de l'optimisation des processus et procédures opérationnels critiques.
• Fournir, au besoin, des conseils et des recommandations visant à rehausser et à optimiser les contrôles internes.

Exigences

• Solide connaissance des exigences SOX et expérience dans l'évaluation de la conception et de l'efficacité du fonctionnement des contrôles internes; une expérience au sein d'un des 4 Grands cabinets est un atout.
• Expérience de gestion des tests des processus opérationnels, doublée d'une bonne compréhension des contrôles informatiques généraux et des contrôles des applications.
• Excellentes compétences interpersonnelles, doublées de la capacité à travailler avec divers groupes à tous les échelons de l'organisation et à établir des relations avec eux.
• Solides compétences en influence, alliées à la capacité à présenter des points de vue avec efficacité et à gagner des appuis à des idées.
• Sens des affaires et compétences d'analyse solides, et grand souci du détail.
• Capacité à trouver et à recueillir des données à partir de sources appropriées et à les analyser en vue de préparer des rapports significatifs et concis qui résument l'information.
• Capacité à gérer des tâches multiples et à classer par ordre de priorité les livrables afin de respecter les échéances tout en faisant preuve de souplesse et de réactivité à l'égard des demandes et projets ponctuels.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des membres d'équipe de l'ensemble de l'organisation se trouvant à divers emplacements géographiques.
• Compétences de communication efficaces (à l'oral et à l'écrit) en anglais. Le français est un atout.

Qualifications

• Baccalauréat (ou équivalent), titre professionnel en comptabilité et audit (CPA, CA, CIA ou l'équivalent) avec au moins 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, en audit intégré, en contrôles internes et/ou en processus financiers et information financière.
• Expérience de travail dans un rôle en audit ou en contrôle interne au sein de grandes sociétés cotées; une expérience au sein d'un des 4 Grands cabinets est un atout.
• Bonne connaissance pratique des IFRS, des PCGR américains et des exigences réglementaires liées à la loi SOX.
• Bonne connaissance du cadre de contrôle interne du COSO (2013).
• Expérience de travail dans une organisation en croissance dont les besoins évoluent et qui réalisent de multiples transactions d'affaires complexes.
• Excellentes compétences en MS Excel, Word et PowerPoint et solide capacité à cheminer dans des feuilles de travail complexes.
• Note: Offices continue to be central to collaboration and Brookfield's identity. This position requires the employee to be on-site for a minimum of 4 days to perform most effectively.

Remarque : Les bureaux continuent d'être au centre de la collaboration et de l'identité de Brookfield. Ce poste exige que l'employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité.

Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants :

Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu'employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d'exploiter votre potentiel.

• Nous vous rémunérons au moyen d'éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel et un programme de soins de santé.
• Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d'un centre de conditionnement physique moderne et d'une salle d'entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé.
• Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.

Diversité et inclusion

Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d'équité, et d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d'adaptation pendant toutes les étapes du processus d'embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

*L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte