Hydro-Québec | Conseiller(ère) Sécurité physique I

17 hours ago

septîles, Canada Hydro-Québec Full time
Concours: 170006
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Sécurité physique I
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 1925, rue Decoste
Ville: Sept-Îles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 16/01/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vos principales activités au quotidien
  • Fournir aux gestionnaires et aux clients desservis, le soutien de proximité et les conseils en matière de sécurité physique.
  • Faire la cueillette et participer à l'analyse de l'information sur les besoins et les enjeux en matière de sécurité physique.
  • Participer à l'élaboration des pistes de solutions et des actions de sensibilisation, de prévention et d'intervention en matière de sécurité physique.
  • Appliquer les plans d'action et encadrements établis en vue d'améliorer la sécurité physique, en faire le contrôle de qualité et le suivi.
  • Participer au plan de mesures d'urgence de la direction principale.
  • Participer aux interventions opérationnelles de l'unité.
  • Participer aux activités du programme corporatif de sensibilisation aux comportements sécuritaires.
  • Réaliser des audits et des inspections des actifs de l'entreprise.
  • Compléter des rapports d’événements et des rapports d’analyse.
  • Représenter, au besoin, son unité auprès des clients internes et externes.
Votre profil Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans des activités relatives à la sécurité industrielle.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une connaissance de la Suite Office.
  • Avoir une connaissance du logiciel «DISC», un atout.
  • Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
    • Centré sur le client
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.


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