Current jobs related to Conseiller(ère) en acquisition de talents - Montreal - Centre Métropolitain de Chirurgie

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents TI

    4 weeks ago

    Montreal, Canada Onepoint Full time

    Dans le cadre du développement de nos activités dans la grande région métropolitaine, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents TI pour venir renforcer notre équipe déjà en place. Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics

  • Conseiller(ère) en acquisitions de talents

    1 month ago

    Montreal, Canada Artemis Full time

    Conseiller(ère) en acquisition de talents Simetra est à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents pour un de nos clients situé à Montréal. L'entreprise en question est bien établie depuis plusieurs années et œuvre dans le transport maritime. Cette organisation continue d'allier dynamisme, innovation, respect et engagement autant envers...

  • Spécialiste en recrutement TI

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Onepoint Full time

    À propos de l'offre**Développement de nos activités dans la grande région métropolitaine**Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents TI pour renforcer notre équipe déjà en place.Compétences requises**Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics**Conseiller(ère) en...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    Vous êtes reconnu(e) comme une personne fonceuse, dynamique et ayant un sens de l'initiative? Vous êtes passionné(e) par l'idée de dénicher les meilleurs talents? Vous souhaitez contribuer au succès de ROBIC en proposant des idées novatrices et en offrant une expérience-candidat incroyable?ROBIC, un cabinet de renommée internationale, est à la...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    Vous êtes reconnu(e) comme une personne fonceuse, dynamique et ayant un sens de l'initiative? Vous êtes passionné(e) par l'idée de dénicher les meilleurs talents? Vous souhaitez contribuer au succès de ROBIC en proposant des idées novatrices et en offrant une expérience-candidat incroyable?ROBIC, un cabinet de renommée internationale, est à la...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    **À propos de l'entreprise**ROBIC est un cabinet de renommée internationale qui regroupe des professionnels aux compétences variées, notamment des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.**Rôle et responsabilités**Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    **À propos de l'entreprise**ROBIC est un cabinet de renommée internationale qui regroupe des professionnels aux compétences variées, notamment des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.**Rôle et responsabilités**Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de...

  • Conseiller(ère) en acquisitions de talents

    2 months ago

    Montreal, Canada SIMETRA Full time

    Conseiller(ère) en acquisition de talentsSimetra est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents pour un de nos clients situé à Montréal. L’entreprise en question est bien établie depuis plusieurs années et œuvre dans le transport maritime. Cette organisation continue d’allier dynamisme, innovation, respect et engagement autant...

  • Conseiller(ère) en acquisitions de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Artemis Full time

    Conseiller(ère) en acquisition de talents Rejoignez notre équipe de recrutement et contribuez à la croissance de notre client, une entreprise leader dans le transport maritime à Montréal. À propos de l'entreprise Nos clients sont des entreprises bien établies qui valorisent l'innovation, le respect et l'engagement envers leurs employés et leurs...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fera preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui sera axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fera preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui sera axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fait preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui est axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fait preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui est axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...

  • Conseiller-ère en acquisition de talents

    1 week ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Dempton Consulting Group Full time

    Présentation du posteDans le cadre de notre engagement envers l'excellence, nous recherchons un Conseiller-ère en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Dempton Groupe Conseil. Cette personne sera chargée de présenter à l'équipe de livraison des conseillers qui feront la différence en prenant part à divers travaux de...

  • Conseiller-ère en acquisition de talents

    1 week ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Dempton Consulting Group Full time

    Présentation du posteDans le cadre de notre engagement envers l'excellence, nous recherchons un Conseiller-ère en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de Dempton Groupe Conseil. Cette personne sera chargée de présenter à l'équipe de livraison des conseillers qui feront la différence en prenant part à divers travaux de...

  • Conseiller - Acquisition de talents (SS)

    4 months ago

    Montreal, Canada TOTEM recruteur de talent Full time

    Conseiller en acquisition de talents, 4 ans et +Milieu corporatif | Montréal (hybride)Notre client recherche pour sa belle équipe Talents, un.e Conseiller.ère en acquisition de talents afin de mettre en place et de déployer des stratégies d’attraction des talents pour combler différents postes. * Poste en milieu corporatif* Salaire et avantages...

  • Conseiller(-ère) - Attraction, dotation et acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full time

    Rôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...

  • Conseiller(-ère) - Attraction, dotation et acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full time

    Rôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui fait preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui est axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable de...

  • Conseiller(ère) en acquisition de talents

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui fera preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui sera axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...

Conseiller(ère) en acquisition de talents

3 months ago

Montreal, Canada Centre Métropolitain de Chirurgie Full time

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération compétitive
Accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1
Remboursement à 50 % des frais de transport en commun
Cafétéria sur place et collations santé gratuites
5 semaines de fermeture annuelle (4 semaines de congés annuels et 1 semaine de congés fériés)
6 journées mobiles annuelles
2 journées de télétravail par semaine

QUART DE TRAVAIL
Poste temporaire (18 mois), temps plein.
MISSIONLe Centre Métropolitain de Chirurgie s’adresse à une patientèle privée. Sa priorité consiste à assurer un haut niveau de qualité de soins et de services tout en répondant aux standards les plus élevés en matière de continuité des services de santé et de sécurité. Ses activités sont principalement les chirurgies d’affirmation de genre, mais aussi des chirurgies esthétiques électives et reconstructives, des chirurgies bariatriques par laparoscopie, des chirurgies urologiques et des chirurgies oto-rhino-laryngologiques. De plus, le CMC offre les soins requis par les chirurgies grâce à sa clinique pré et postopératoire, ses unités de soins et son personnel compétent à l’écoute des besoins de la patientèle.
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTERelevant de la direction RH, le·la conseiller·ère en acquisition de talents est responsable des initiatives et activités en lien avec le recrutement. Iel alimente de façon proactive le bassin de candidats·es, et soutient les stratégies ayant pour but de promouvoir l’image de l’entreprise et développer les activités de recrutement et de réseautage.Le·la conseiller·ère en acquisition de talents aura également la responsabilité du suivi administratif de la formation et soutiendra le service de ressources humaines sur une variété de tâches et de projets.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE
Processus de recrutement :

Assurer le processus complet de recrutement jusqu’à l’embauche;
Travailler en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires afin d’identifier les besoins en dotation et déterminer les critères de sélection;
Offrir une expérience exceptionnelle à toutes les étapes du processus de recrutement pour les candidats·es;
Réaliser les appels de présélection et les entrevues en personne ou par Teams;
Obtenir les références d’anciens·nes employeurs·ses;
Obtenir les vérifications d’antécédents judiciaires;
Vérifier les permis d’exercice des infirmiers·ères et des infirmiers·ères auxiliaires (à chaque embauche);
Effectuer les analyses salariales en lien avec la Loi sur l’équité salariale et son maintien
Rédiger les offres d’emploi et avenants lors des nominations internes;
Procéder à l’accueil et soutenir l’intégration des nouveaux·lles employés·es;
Préparer les avis d’embauche et les diffuser à l’interne;
Maintenir à jour les bases de données;
Fournir un compte rendu hebdomadaire des activités de recrutement;
Exercer un rôle-conseil et une influence dans la prise de décision concernant les candidatures auprès des gestionnaires;
Travailler en collaboration avec les ressources humaines et les gestionnaires pour effectuer la conception des affichages de poste et des questionnaires d’entrevue qui reflètent les exigences de chaque poste;
Procéder aux affichages de postes à l’interne et à l’externe;
Améliorer et développer le programme d’intégration et en assurer le suivi;

Stratégie de dotation :

Demeurer à jour avec les tendances de l’industrie en matière de recrutement et proposer des idées innovatrices;
Développer des stratégies de recrutement variées selon les types de poste comme l’utilisation des réseaux sociaux, le réseautage, la recherche de base de données ainsi que sur des stratégies d’approches directes pour identifier des candidats·es;
Mettre en place des nouvelles méthodes d’attraction de candidats·es et de rétention d’employés·es;
Contribuer à l’amélioration des processus et outils liés à l’acquisition de talents;
Identifier de nouvelles sources de recrutement afin de rester compétitif;
Établir et analyser les indicateurs de performance de la dotation (affichages de postes, agences, chasseur·se de tête, etc.) afin de proposer des solutions d’optimisation;
Développer et améliorer le système de gestion de candidatures;
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les guider dans l’élaboration de stratégies de recrutement rapides et efficaces;
Participer à l’élaboration et à l’application de programmes et de procédures visant l’attraction, la rétention et la mobilisation des employés·es;

Partenariats et relations :

Favoriser les relations à long terme avec les candidats·es passés·es et présents·es;
Développer et entretenir des relations avec les partenaires en acquisition et placement de personnel (agence de placement et firme de recrutement);
Entretenir les relations et le suivi avec le personnel d’agence temporaire;
Assurer le bon suivi et traitement des factures liées aux fournisseurs de services et partenaires;
Promouvoir la marque de l’organisation en participant à des salons de l’emploi et des événements de recrutement;
Établir et maintenir des partenariats avec les réseaux professionnels, les communautés de talents, etc.;

Formation :

Assurer le suivi administratif des formations internes et externes en conformité avec la loi sur la formation professionnelle (loi du 1%);
Optimiser le suivi administratif des formations en collaboration avec la paie
Envoyer les demandes de versement des primes de formation auprès de la paie et les remboursements de dépenses des employés auprès de la comptabilité;
Demeurer à jour sur les formations obligatoires et les heures de formations obligatoires tel que requis par les ordres professionnels comme l’OIIQ, OIIAQ etc;
Supporter les gestionnaires dans la recherche de nouvelles formations externes lorsque requis.

Support aux Ressources Humaines :

Participer à, l’analyse et la mise à jour de la rémunération globale (hausses annuelles, réajustements salariaux, etc.) en collaboration avec les ressources humaines;
Participer au besoin à divers comités en soutien à la conseillère en ressources humaines tels que le comité de francisation ou le comité bien-être;
Proposer et développer des programmes visant le bien-être des employés·es et les avantages qui leur sont offerts;
Contribuer à la finalisation du dossier administratif d’un employé lors de son départ;
Assurer le suivi des paiements de bonis aux employés auprès de la paie;
Suivre l’organisation et la bonne tenue des vestiaires et des casiers;
Organiser les différents évènements corporatifs en collaboration avec la conseillère en ressources humaines (fête des employés, barbecue estival, fêtes de fin d’année…);
Participer à la rédaction et mise à jour de politiques, communiqués et procédures en lien avec le service des ressources humaines;
Supporter le·la conseiller·ère RH dans les dossiers administratifs selon les besoins;
Participer à divers projets à la demande de la direction des ressources humaines;
Effectuer toute autre tâche connexe.

QUALITÉS REQUISES

Autonomie
Jugement
Bonne gestion des priorités
Bonnes relations interpersonnelles
Tact et discrétion
Sens de l’organisation,
Rigueur
Initiative
EXIGENCES

Un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire
Capacité à travailler de façon autonome
Haut degré de confort et d’expertise pour travailler avec les médias sociaux, bases de données de CV et réseaux professionnels
Excellente connaissance des outils bureautique Microsoft Office
Solides compétences en communication orale et écrite
Bilinguisme français et anglais, un atout