Current jobs related to Directeur.trice des ressources humaines - Témiscouata - Groupement forestier de Témiscouata

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    Poste de Conseiller en Ressources HumainesÀ Alkegen, nous sommes convaincus que les gens sont la clé de notre succès. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines qui partagera notre vision et nous aidera à atteindre nos objectifs.À propos de l'entrepriseNous sommes une entreprise innovante qui aide les gens à respirer...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    Poste de Conseiller en Ressources HumainesÀ Alkegen, nous sommes convaincus que les gens sont la clé de notre succès. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines qui partagera notre vision et nous aidera à atteindre nos objectifs.À propos de l'entrepriseNous sommes une entreprise innovante qui aide les gens à respirer...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    À propos de l'entrepriseAlkegen est une entreprise innovante qui aide les gens à mieux respirer, à vivre plus vert et à aller plus loin que jamais grâce à ses matériaux techniques avancés.PosteConseiller en ressources humainesCompétences requisesExpérience en ressources humainesCompétences en gestion des talentsCapacité à travailler en...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    À propos de l'entrepriseAlkegen est une entreprise innovante qui aide les gens à mieux respirer, à vivre plus vert et à aller plus loin que jamais grâce à ses matériaux techniques avancés.PosteConseiller en ressources humainesCompétences requisesExpérience en ressources humainesCompétences en gestion des talentsCapacité à travailler en...

  • Conseiller en ressources humaines

    2 months ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    À propos de l'entreprise AlkegenAlkegen est une entreprise innovante qui se concentre sur la création de matériaux techniques pour améliorer la qualité de vie des gens.Rôle du Conseiller en ressources humainesLe Conseiller en ressources humaines joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise, en collaboration...

  • Conseiller en ressources humaines

    2 months ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Alkegen Full time

    À propos de l'entreprise AlkegenAlkegen est une entreprise innovante qui se concentre sur la création de matériaux techniques pour améliorer la qualité de vie des gens.Rôle du Conseiller en ressources humainesLe Conseiller en ressources humaines joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise, en collaboration...

  • Spécialiste en production agricole

    1 week ago

    Saint-Elzéar-de-Témiscouata, Canada Les Consultants Denis Champagne Full time

    Les Consultants Denis Champagne est un bureau d'agronomes fondé en 1992 et reconnu par son expertise en production porcine. L'agroéconomiste accompagnera les entrepreneurs agricoles dans la gestion de leurs entreprises.Les objectifs principaux de l'agroéconomiste sont:Gestion des ressources : l'agroéconomiste aidera les entrepreneurs à...

  • Responsable Aquatique Et de Loisirs

    2 months ago

    Témiscouata-sur-le-Lac, QC, Canada Ville de Trois-Pistoles Full time

    Le responsable aquatique et loisirs assure le bon déroulement de la programmation régulière se déroulant à la piscine régionale des Basques et dans les autres infrastructures de loisirs de la Ville. Il gère une équipe d’employés principalement les sauveteurs, et assure les suivis administratifs qui lui sont demandés. De plus, il est la personne...

  • Ingénieur(e) électrique

    3 months ago

    Témiscouata-sur-le-Lac, Canada Cascades Full time

    Bienvenue chez toi ! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi : Assurances collectives & Régime de retraite avec contributions de l’entrepriseRégime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!)Montant alloué pour rembourser les activités...

Directeur.trice des ressources humaines

3 months ago

Témiscouata, Canada Groupement forestier de Témiscouata Full time

Le Groupement forestier de Témiscouata est à la recherche d’un Directeur.trice des ressources humaines passionné.e par le développement humain et l’innovation qui aspire à relever de nouveaux défis inspirants.


Vous occuperez un rôle stratégique dans l’équipe de direction au niveau de l’ensemble des pratiques RH et serez au coeur d’une belle mission.


Vous ferez une réelle différence en faisant vivre et évoluer la culture de l’entreprise.


Venez découvrir la belle région du Bas St-Laurent par ses paysages et ses activités de plein-air


À propos de l’entreprise

Le Groupement forestier de Témiscouata est une entreprise solidement implantée et en opération depuis plus de 50 ans. Sa mission est d’offrir des services de qualité en aménagement de la forêt à ses membres et à une clientèle variée afin de favoriser le développement socio-économique de la collectivité.


Les avantages de vous joindre à l’équipe

  • Poste permanent temps plein (40 heures/semaine);
  • Horaire hybride (possibilité de télétravail deux (2) à trois (3) jours par semaine);
  • Horaire flexible;
  • Conciliation travail et vie personnelle valorisée;
  • Assurances collectives;
  • Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
  • Gestion bienveillante et équipe proactive;
  • En plus de contribuer à une belle mission


Le mandat qui vous attend

Le Directeur des ressources humaines travaille sous la responsabilité du Directeur général. Le titulaire de ce poste planifie, organise et coordonne les activités du service des ressources humaines. Il élabore des politiques et exécute des programmes ou des procédures diverses en vue d’optimiser le potentiel du personnel et de répondre aux besoins de l’entreprise.


Vos responsabilités

La personne en poste effectuera notamment les tâches suivantes :

  • Conseille et assiste les différents gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que dans les diverses lois et conditions de travail;
  • Implante et améliore les techniques d’approche en relation de travail concernant le règlement des litiges et les conflits patronaux-syndicaux visant à l’amélioration du climat de travail;
  • Élabore, implante et optimise des politiques et stratégies de recrutement, de convention collective, de formation et de perfectionnement, d’évaluation du rendement de classification des postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux;
  • Responsable de la dotation de personnel en collaboration avec la technicienne en ressources humaines et réalise la création des nouveaux postes;
  • Développe des stratégies d’attraction et de rétention des talents;
  • Favorise le recrutement futur pour les travailleurs immigrants permanents et entreprend les démarches efficaces en ce sens;
  • Met en place des méthodes de marketing RH pour promouvoir la marque employeur : participation au Salon de l’emploi, journée carrière, etc.;
  • Participe au développement de stratégies de communication tant à l’interne qu’en externe, veille à ce que les valeurs et la culture de l’entreprise soient transmises de manière cohérente à tous les niveaux;
  • Fait le suivi des primes d’ambassadeur, des objectifs de rendement et les évaluations du personnel pour les superviseurs et contremaîtres selon les objectifs donnés;
  • Participe aux projets de développement organisationnels en conformité avec la vision stratégique;
  • Participe à la négociation de la convention collective avec les divers outils tels que des sondages auprès des employés, les lettres d’ententes antérieures ainsi que les comparables du marché;
  • Rencontre des représentants syndicaux dans les divers dossiers conflictuels (demandes, griefs, arbitrage, etc.);
  • Exécute toutes autres tâches ou mandats à la demande de son supérieur immédiat.


Le profil que nous recherchons

  • Titulaire d’un baccalauréat en administration (profil gestion des ressources humaines), relations industrielles ou tout autre domaine pertinent;
  • Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience;
  • Expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Connaissances des lois du travail, un atout;
  • Excellentes habiletés de coaching et de communication;
  • Solide capacité d’analyse;
  • Écoute et ouverture d’esprit;
  • Aptitudes de visionnaire;
  • Excellente capacité à gérer les paradoxes et les ambiguïtés;
  • Bonne gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer;
  • Proactif, esprit d’initiative;
  • Habiletés à travailler en équipe.