Planificateur stratégique

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Il s'agit d'un contrat d'un an pour remplacement de congé de maternité.

Exerçant un rôle très visible au sein de la chaîne d'approvisionnement, le planificateur stratégique est responsable de la gestion de la demande (prévisions de ventes, allocations clients, rencontre CPFR), et de la gestion de la capacité de ses usines dans un horizon de douze à quinze mois (rencontre CPR, stocks de sécurités, fournir une visibilité sur les ressources requises pour rencontrer le plan de vente).

Travailler en collaboration avec les ventes, les opérations, les achats/planification, la R&D, les gestionnaires de produits et le soutien à la clientèle est d'une importance capitale pour atteindre ces objectifs.

Responsabilités principales

Produire les prévisions de ventes par produit en se basant sur l’historique des ventes et les évènements à venir découlant de la stratégie des ventes et marketing, du marché ou encore des usines.

Participer activement aux lancements, aux déploiement et aux processus promotionnels de nouveaux produits en agissant comme agent de liaison entre les Ventes / le Marketing et les Opérations.

Gérer l’introduction de nouveaux produits ainsi que la rationalisation des produits sortant au sein des usines.

Définir les allocations requises lorsque la capacité est contrainte et effectuer le suivi au quotidien des produits en allocations.

Analyser les tendances des ventes des clients et proposer des plans de réapprovisionnement afin d’améliorer la disponibilité des produits.

Préparer et diriger les rencontres CPFR « Revue Collaborative de Planification et des Prévisions » avec les clients sous sa responsabilité.

Préparer et diriger les rencontres de « Capacity planning Review » CPR avec l’équipe des usines afin de déterminer les besoins et contraintes de capacités futurs.

Exercer un suivi sur la planification de la production en s'assurant de la conformité entre les plans de production et la performance réelle.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des opérations afin d’optimiser les inventaires.

Identifier et suggérer des scénarios alternatifs quant au choix d’un site de production pour les produits qui pourraient optimiser l’ensemble des coûts et balancer la demande à travers les différentes usines.

Concevoir des outils afin d’analyser et d’améliorer les principaux indicateurs de performance.

Toute autres tâches et analyses connexes selon les besoins.

Qualifications et compétences professionnelles

Niveau d'instruction minimal

Baccalauréat en administration des affaires / gestion des opérations

Expérience minimale requise

3-5 ans en planification de production / gestion de la demande

Compétences requises

Bilingue (français/anglais) à l'écrit et à l'oral. L’anglais est nécessaire pour communiquer avec les collègues américains.

Expérience avec SAP & BW

Connaissances de haut niveau en MS Office (Excel)

Qualifications éprouvées en analyse.

Solides compétences pour ce qui est de présenter de l'information et répondre à des questions de directeurs et de collègues

Habilité à travailler en équipe

Aptitude à exercer un leadership multifonctionnel

Bonnes aptitudes à la communication et à bâtir une équipe ainsi qu'à influencer

Autonome

Capacité à travailler sous pression

Connaissance des principaux indicateurs de performance d’opérations

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This is a one-year contract to replace a maternity leave.

In this highly visible role within the supply chain, the strategic planner is responsible for demand management (sales forecasts, customer allocations, CPFR meeting), and for managing the capacity of its factories over a period of twelve to fifteen months (CPR meeting, security stocks, providing visibility on the resources required to meet the sales plan).

Working collaboratively with Customer Service, Sales, Operations, Purchasing/Planning, R&D, and product managers is of paramount importance to reach these objectives.

Key responsibilities

Produce sales forecasts by product based on sales history and future events resulting from the sales and marketing strategy, the market or even factories.

Actively participate in the launch, deployment, and promotion of new products by acting as a liaison between Sales/Marketing and Operations.

Define the allocations required when capacity is constrained and monitor products in allocations on a daily basis.

Analyze customer sales trends and propose restocking plans to improve product availability.

Prepare and lead the CPFR "Collaborative Review of Planning and Forecasts" meetings with the clients under his responsibility.

Prepare and lead the Capacity Planning Review (CPR) meetings with the plant team to determine needs and constraints.

Follow up on production planning by ensuring compliance between production plans and actual performance.

Work closely with Operations to optimize inventories.

Identify and suggest alternative production site scenarios for products that could optimize overall costs.

Develop tools to analyze and improve key performance indicators.

Any others tasks or analyses required.

Professional qualifications and competencies

Minimum education level

Bachelor’s degree in business administration/operations management

Minimum experience

3 to 5 years in production/supply planning

Required skills

Bilingual (French/English), written and spoken. The English is necessary to communication with American colleagues.

Experience with SAP & SAP BW

Expertise in MS Office (Excel)

Proven analytical skills

Aptitude for presenting information and answering questions from managers and colleagues

Ability to work in a team

Ability to exercise multifunctional leadership

Strong communication and team-building skills and the ability to influence others

Autonomy

Ability to work under pressure

Knowledge of main operational performance indicators