Directeur(trice) de marques

*English will follow*

Envie de devenir le moteur des marques emblématiques?

Le Directeur ou la Directrice de marques collabore avec tous les départements du Groupe pour concevoir et livrer un plan annuel audacieux et dynamique, propulsant nos marques à un niveau supérieur. Ce rôle est axé sur le renforcement de l'équité des marques, l'accroissement de leur notoriété et l'optimisation de leur part de marché sur tous les marchés.

Avec une attention particulière portée à l’amélioration de la présence des marques, le Directeur ou la Directrice de marque veille à ce que chaque initiative alimente le succès à long terme, en associant un storytelling percutant à une vision stratégique dans toutes les actions. De la vision à l’exécution, cette personne dirige avec brio la création d’expériences de marque exceptionnelles sur tous les canaux et à chaque point de contact client.

Ce poste n'est pas qu'un simple rôle : c'est un engagement à exploiter pleinement le potentiel de nos marques et à aller encore plus loin.

Responsabilités

Développement de la stratégie de la marque

• Définir la vision de la marque et établir des objectifs à court et à long terme pour son positionnement et son identité.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing annuel complet centré sur la marque, visant à renforcer l'équité de la marque et à augmenter sa part de marché.
• Définir le positionnement de la marque, le public cible et les messages clés en s'appuyant sur les insights consommateurs et les tendances du marché.
• Assurer la gestion complète du portfolio; profitabilité, mix produits, stratégie de croissance, projets d’innovation de marque, développement de nouveaux produits, améliorations du portefeuille, extension de gamme.
• Créer et maintenir des directives de marque pour assurer la cohérence sur tous les points de contact.
• Exploiter les 4 P du marketing pour piloter la stratégie : développer des produits innovants, définir une politique de prix stratégique, optimiser la distribution (placement sur le marché) et concevoir des promotions engageantes pour atteindre les objectifs commerciaux.

Analyse du marché & Insights

• Mener des études de marché, analyser les tendances de l'industrie, les activités des concurrents et les insights consommateurs afin d'identifier des opportunités et de formuler des recommandations stratégiques pour le positionnement de la marque, la tarification et les stratégies de distribution.

Communication de marque et campagnes marketing

• Développer des campagnes marketing intégrées à 360 degrés qui s’alignent avec le message de la marque sur divers canaux (digital, réseaux sociaux, expériences, points de vente, etc.) pour garantir une communication cohérente et percutante.
• Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, trade marketing, produits) pour assurer l’alignement avec les stratégies de marque.
• Superviser la création de contenus conformes à l’identité de la marque.

Suivi de la performance et rapports

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la performance des produits/marques, la distribution, la part de marché, l’équité de la marque et la notoriété.
• Surveiller la santé de la marque en analysant les données de ventes, les données consommateurs et les recherches de marché.

Gestion du budget:

• Développer et gérer les budgets commerciaux et marketing, en veillant à une allocation optimale des ressources pour maximiser le retour sur investissement (ROI) et atteindre les objectifs commerciaux.
• Gestion du P&L : Responsable de l’atteinte des objectifs annuels de revenus et de bénéfices.

Expertise de l'industrie:

• Rester à jour avec les dernières tendances, réglementations et meilleures pratiques de l'industrie des vins et spiritueux.

Gestion d’équipe :

• Développer une équipe performante à haut potentiel, promouvoir l’imputabilité, le développement de carrière des membres de son équipe et en charge des évaluations annuelles.

Éducation & Expérience

• Baccalauréat en Administration des Affaires, spécialisation en marketing ou équivalent. Une Maîtrise est un atout.
• Dix (10) ans d'expérience en gestion de marque, avec un bilan de réussites dans le développement et l'exécution de stratégies de marque.
• Cinq (5) ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Expérience dans l'industrie des boissons alcoolisées est un atout majeur.

Qualifications

• Forte mentalité CPG.
• Esprit stratégique avec de fortes compétences analytiques.
• Esprit créatif avec une passion pour l'innovation et le storytelling.
• Excellente capacité à travailler en équipe et fait preuve d’un grand leadership.
• Excellentes compétences en planification, organisation et gestion du temps.
• Compétences exceptionnelles en communication, avec expérience dans le développement et la présentation de présentations efficaces.
• Capacité à performer sous pression.
• Capacité à gérer les budgets efficacement et à prendre des décisions basées sur les données.
• Solide sens des affaires.
• Compétences interpersonnelles très développées.
• Bilinguisme - Rôle support à l'échelle nationale.

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Looking to be the Driving Force Behind Iconic Brands?

The Brand Director partners with every Group department to shape and deliver a bold, dynamic annual plan that takes our brands to the next level. This role is all about strengthening brand equity, increasing awareness, and unlocking market share growth across all market.

With a laser focus on enhancing brand presence, the Brand Director ensures every initiative fuels long-term success, blending powerful storytelling with strategic insight in every effort. From vision to execution, the Brand Director leads the charge in creating exceptional brand experiences across all channels and at every customer touchpoint.

This is more than a role, it's a commitment to elevating our brands to their full potential and beyond.

Responsibilities

Brand Strategy Development :

• Define the brand vision and establish short-term and long-term goals for brand positioning and identity.
• Develop and implement a comprehensive, brand-centric annual marketing plan, with a focus on building brand equity and market share.
• Define brand positioning, target audience, and key messaging, utilizing consumer insights and market trends.
• Own full portfolio management: profitability, product mix, growth strategy, brand innovation projects, new product development, portfolio improvements, and range extensions.
• Develop brand guidelines to ensure consistency across all touchpoints.
• Leverage the 4 P's to drive our marketing strategy: developing innovative Products, setting strategic Pricing, optimizing market Placement, and creating engaging Promotions to achieve business goals.

Market Analysis & Insights:

• Conduct market research, analyze industry trends, competitor activities, and consumer insights to identify opportunities and provide strategic recommendations for brand positioning, pricing, and distribution strategies.

Brand Communication & Marketing Campaigns:

• Develop integrated, 360-degree marketing campaigns that align with the brand’s message across multiple channels (digital, social, experiential, retail, etc.) to ensure consistent and impactful communication.
• Collaborate with internal teams (sales, marketing, trade marketing, product, and sales) to ensure alignment with brand strategies.
• Oversee the development of content consistent with the brand's identity.

Performance Monitoring & Reporting:

• Track and analyze key performance indicators (KPIs) related to sku/brand performance, distribution, market share, brand equity, and awareness.
• Monitoring brand health through analysis of sales data, consumer data, and market research.

Budget Management:

• Develop and manage commercial and marketing budgets, ensuring optimal resource allocation to maximize ROI and achieve business objectives.
• P&L Management: Responsible for the achievement of annual revenue and profit objectives.

Industry Expertise:

• Stay updated with the latest trends, regulations, and best practices in the wine & spirits industry.

Team Management:

• Develop a high-performing, high-potential team, promote empowerment, support team members' career development, and oversee annual evaluations.

Education & Experience

• Bachelor's degree in Business Administration, marketing specialization or equivalent. Master's degree (asset).
• Ten (10) years of experience in brand management with a track record of successfully developing and executing brand strategies.
• Five (5) years of team management experience.
• Experience In the alcoholic beverage industry is a strong asset.

Qualifications

• Strong CPG mindset.
• Strategic thinker with strong analytical skills.
• Creative mindset with a passion for innovation and storytelling.
• Strong team player & dynamic leadership presence.
• Excellent planning, organizational, and time management skills.
• Exceptional communication skills, with experience in developing and delivering effective presentations.
• Ability to perform well under pressure.
• Ability to manage budgets effectively and make data-driven decisions.
• Strong general business acumen.
• High degree of integrity in the workplace.
• Highly developed interpersonal skills.
• Bilingual - National Support role.