Développeur AS400

Akkodis recherche pour son client, Leader dans le Domaine Industriel au Québec, un Développeur AS400 :

• Poste permanent directement chez le client
• Poste hybride, 2 jours par semaine au bureau de Longueuil
• 35h de travail par semaine
• Environnement francophone

Relevant du directeur des technologies de l’information, vous effectuerez l’analyse et la programmation des fonctions système qui lui sont assignées. Vous planifierez et effectuerez les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Planifier et effectuer les activités reliées à la réalisation de projets de développement informatique;
• Analyser des étapes de réalisation des projets informatiques : analyse fonctionnelle et technique, programmation, tests unitaires et intégrés;
• Développer et mettre en place des systèmes informatiques ;
• Rédiger et mettre à jour la documentation;
• Analyser les problèmes soumis et participer à la réalisation d’activités reliées à la formation des utilisateurs;
• Participer à l’évolution et le maintien des systèmes existants;
• Assurer un support efficace aux utilisateurs;
• Être disponible pour le support à distance en dehors des heures normales de travail en alternance avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en informatique jumelé à trois années d’expérience pertinentes; le manque de scolarité peut être compensé par une plus grande expérience pertinente;
• Très bonne connaissance des langages ILE RPG, RPG/400;
• Très bonne connaissance de l’environnement iSeries;
• Très bonne connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (DB2);
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Connaissance du langage PHP (Atout);
• Connaissance de l’environnement Web (CSS, HTML, AJAX, JavaScript) (Atout);
• Connaissance de l’anglais;
• Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe;
• Minutie, créativité et rapidité d’exécution;
• Disponible pour le support à distance à l’extérieur des heures normales de travail et ce, en alternance avec les autres membres de l’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives
• Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride
• Un programme de développement professionnel et de formation
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés)
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés
• Avantages sociaux avantageux, club social, conciliation travail/vie personnelle, etc.