Technicien(ne) ressources humaines et administration – Congé Maternité
1 week ago
Poste : Technicien(ne) ressources humaines et administration – Congé Maternité
Supérieur immédiat : Contrôleuse
Expérience : 1 à 3 ans d’expérience pertinente
Statut d’emploi : Contrat – remplacement congé maternité (2 ans) - Temps complet à 40h/semaine
Salaire : Salaire concurrentiel fondé sur l'expérience professionnelle, le régime d'encouragement et les avantages sociaux
Mode de travail : hybride, 2 jours télétravail, 3 jours présentiel
Date d’entrée en fonction : Janvier 2025
Bureaux JPdL : Montréal (Québec)
À PROPOS DE JPdL
Fondée en 1982 par Jean-Paul de Lavison, JPdL est devenue l'une des plus importantes entreprises de planification d'événements et de conférences au Canada. Son expertise repose sur trois piliers d'activité :
- Gestion d'événements corporatifs et d'associations et de voyages incitatifs pour le marché canadien.
- Conception et gestion de voyages incitatifs, de séminaires, d'expéditions d'apprentissage et de missions professionnelles à travers le Canada, adaptés aux besoins des clients européens.
- Conception, gestion et logistique de conférences, congrès et symposiums aux niveaux local, national et international.
CE QUI NOUS DISTINGUE
Notre structure dynamique s'adapte continuellement, répond aux défis et se transforme pour mieux répondre au contexte et aux exigences d'aujourd'hui. La nécessité de donner un sens à nos actions et le désir de s'impliquer pour faire une différence La volonté d'intégrer les enjeux de développement durable dans nos activités quotidiennes et d'adopter des actions écoresponsables spécifiques pour la gestion exemplaire de tous nos événements.
Fonctions et responsabilités du poste :
Sous la supervision de la contrôleuse, votre mandat consiste à :
- Être le point d’entrée du service des ressources humaines et répondre aux diverses demandes d’informations des employés et des gestionnaires;
- Traitement de la paie aux 2 semaines sur la platform Nethris;
- Coordination du processus de dotation (affichage de poste, triage des CV, entrevues téléphoniques, coordination des entrevues, prise de référence, vérification des antécédents, etc.);
- Coordination du processus d’accueil et d’intégration (courriel de bienvenue, création du dossier employé, création des accès, etc.);
- Tenir à jour les données dans notre système ressource humaines;
- Assurer un soutien administratif et comptable;
- Assurer un soutien aux directeurs pour divers tâches;
- Formuler des recommandations en soutien aux directeurs afin d’améliorer les processus de travail.
- Coordonner la logistique de certains événements internes;
Profil :
- Vous possédez un DEC technique en administration ou un diplôme d’études universitaires (BACC) en gestion des ressources humaines ou administration;
- Vous avez entre 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils de la suite MS Office 365 et un environnement informatisé SharePoint;
- Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et l’écrit;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent service à la clientèle;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches;
- Vous faites preuve de tact et de diplomatie;
- Vous avez une facilité à travailler en équipe.
- Le bilinguisme (anglais/français) REQUIS
Inscription :
Si vous vous sentez prêt à rejoindre l'équipe JPdL, nous serions ravis de vous rencontrer Envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de motivation à rh.hr@jpdl.com. Veuillez indiquer dans l'objet du courriel : Technicien(ne) en ressources humaines et administration.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à JPdL. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Notez que l'utilisation du masculin doit être comprise comme neutre, n'ayant d'autre but que d'alléger la présentation du texte.
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