Current jobs related to Airbus Atlantique Canada - Région d'Oka Oka - Airbus Atlantique Canada Inc.
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Airbus Atlantique Canada
3 weeks ago
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Airbus Atlantique Canada-Chargé de projets
7 days ago
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Airbus Atlantique Canada Ingénieur
1 month ago
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Airbus Atlantique Canada Ingénieur
1 month ago
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Inspecteur qualité Airbus Atlantique Canada
3 weeks ago
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Inspecteur qualité Airbus Atlantique Canada
3 weeks ago
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Airbus Atlantique
7 days ago
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Airbus Atlantique Canada
7 days ago
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Airbus Atlantique Canada
7 days ago
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Airbus Atlantique Canada
5 months ago
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Airbus Atlantique Canada
1 month ago
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Airbus Atlantique Canada
5 months ago
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Airbus Atlantique Canada Analyste Qualité
1 month ago
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Airbus Atlantique Canada Ingénieur
3 weeks ago
oka, Canada Airbus Atlantique Canada Inc. Full timeRejoignez notre équipe de passionnés de l'aéronautiqueNous sommes fiers de vous proposer un poste chez Airbus Atlantique Canada Inc., un leader mondial dans le domaine des aérostructures et des sièges pilotes.MissionNos équipes travaillent ensemble pour concevoir, développer et produire des solutions innovantes pour les aéroports et les compagnies...
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Airbus Atlantique Canada Ingénieur
3 weeks ago
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Airbus Atlantique Canada Ingénieur
4 weeks ago
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Airbus Atlantique Canada
2 months ago
Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Partenaire
d’affaires ressources humaines .
Sommaire du poste:
Le Partenaire d’affaires ressources humaines a pour mission, dans le cadre de son périmètre, de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, conformément aux politiques du groupe et en respectant les lois et normes en vigueur.
Le titulaire du poste doit aussi supporter et déployer les projets et programmes RH en collaboration avec l’équipe du service des ressources humaines. Il participe par ailleurs au processus de mouvements de personnel en collaboration avec les recruteurs. Il doit également participer, avec les gestionnaires, à assurer un climat harmonieux en termes de relations de travail.
Responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines telles que les réorganisations, la gestion de performance, la formation, la rémunération ;
- Participer à l’élaboration et à la communication des politiques, des
programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des
ressources humaines, en effectuer le suivi et en assurer le contrôle ;
- Soutenir les initiatives de développement organisationnel et y contribuer
activement ;
- En collaboration avec la personne responsable des relations de travail,
assurer le respect de l’application de la convention collective ;
- En collaboration avec le spécialiste rémunération, assurer l’équité interne pour les postes de son périmètre ;
- Participer à différents projets et initiatives RH (formations, mise en place de
nouveaux processus) ;
- Participer à différents comités comme le comité d'employés, comité
d’avantages sociaux et comité de francisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation académique :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe.
Expérience :
Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de généraliste dans le secteur manufacturier ;
Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement syndiqué ;
Exigences particulières :
- Connaître les normes et lois du travail en vigueur ;
- Être membre de l’ORHRI ;
- Maîtriser la suite Office / Google ;
- Bilinguisme un atout (français/anglais).
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Effort physique : Aucun effort physique requis.
Environnement de travail physique : Aucune contrainte particulière.
Environnement de travail humain : Le titulaire du poste doit faire preuve d’autonomie, d’organisation, et doit être apte à travailler en équipe. Il doit avoir de bonnes aptitudes de communication et être courtois, savoir conseiller et influencer. Il doit faire preuve de rigueur et de confidentialité ;
Le titulaire du poste doit avoir de bonnes capacités de rédaction de procédures et d’instructions, il doit avoir pour préoccupation constante de veiller au respect des valeurs de l’entreprise. Il doit aussi, en priorité, veillez à bâtir et maintenir des relations de confiance avec son groupe client.
Airbus Atlantique c’est aussi :
- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives
complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Employment Type:
Permanent -------
Experience Level:
Professional
Job Family:
HR Business Partnership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
