Chargé.e de projets, Développement Durable

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expérience. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d’un point de vue économique, humain, qu’environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous

QUI SOMMES-NOUS ?

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 170 employé.e.s qui s’occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

• Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles ;
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe localisé en plein coeur du centre-ville.

NOUS OFFRONS NOTAMMENT

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• Un horaire adapté aux besoins de chacun ;
• D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ;
• Une politique de vacances illimitées ;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
• Des bureaux modernes et lumineux ;
• Une culture d'intrapreneur.euse.s ;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement

LE POSTE

Relevant de la Vice-présidente, Urbanisme et studio, la personne recherchée a pour mission de guider et de mobiliser les équipes en vue d’assurer notre leadership en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise. La personne agit à titre d’expert.e en ce qui a trait au développement durable, et ce au niveau des propriétés en développement et existantes, des bureaux régionaux et des services corporatifs, que ce soit pour le risque de changement climatique, la gestion des ressources, l’approvisionnement durable ou la réduction des émissions de carbone. La personne assure également la collecte et la gestion des données nécessaires au suivi en ce qui a trait à la mesure et au contrôle de l’impact de l’organisation concernant ces domaines. Il/elle accompagne et soutient les services corporatifs et les propriétés dans leurs démarches afin d’atteindre les objectifs de CarbonLeo en matière de gestion immobilière durable. Le mandat inclue aussi l’élaboration et la mise en œuvre de programmes ciblés visant le développement durable et dans leurs démarches de réduction d’empreinte environnementale.

PRINCIPALES TÂCHES

• Élaborer et gérer les politiques de développement durable ;
• S’assurer du maintien et de l’amélioration continue de la certification B Corp par la mise en application des bonnes stratégies de développement pour les immeubles en développement en travaillant les professionnels mandatés ;
• Élaborer et gérer un tableau d’indicateurs de performance reliés au développement durable ;
• Superviser le système de gestion des matières résiduelles et faire la promotion des meilleures pratiques en ce sens à travers la compagnie ;
• Développer des plans et des stratégies au niveau des risques liés au changement climatique, et pour aider à la création de mesures d’atténuation et d’adaptation ;
• Collaborer avec les équipes d'investissement, de gestion des actifs, de gestion immobilière et de construction pour améliorer le rendement durable des propriétés en mettant en place des pratiques et des politiques environnementales et en coordonnant les initiatives de durabilité ;
• Soutenir les initiatives et stratégies de gestion des déchets, selon les besoins ;
• Fournir des données pour la production des rapports sur la responsabilité sociale de l’entreprise, et y contribuer ;
• Cibler et proposer des améliorations possibles aux systèmes de gestion de l’information dans le but de simplifier la collecte des données nécessaires à la production efficace des rapports sur les objectifs en matière de durabilité ;
• Être à l’affût des pratiques exemplaires, des tendances et des enjeux de l’industrie en ce qui a trait à l’exploitation durable des propriétés ;
• Soutenir la création de nouveaux programmes et de nouvelles procédures en matière de durabilité et encourager les propriétés à y adhérer et à s’y conformer ;
• Collaborer étroitement avec la gestion immobilière pour mener l'analyse coût-bénéfice, collecter les données et mettre en place des projets pilotes visant à optimiser les retombées des initiatives de durabilité et à favoriser l'apprentissage continu.

TALENTS RECHERCHÉS

• Capacité de mener plusieurs projets simultanément ;
• Capacité de prendre des décisions et de fournir des lignes directrices à l’entreprise avec rapidité et efficacité ;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Capacité de travailler en collaboration avec des intervenants tant internes qu’externes.

EXIGENCES REQUISES

• Diplôme universitaire en génie, développement durable, science de l’environnement ou autre domaine connexe, issu d’un établissement reconnu ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste lié à au développement durable ;
• Excellentes compétences en informatique, en particulier des applications Microsoft Office ;
• Excellente connaissance dans les programmes de certification environnementale tels que LEED, WEEL, BOMA Best, Parksmart, et autres ;
• Connaissances et expériences des instances et normes liées au développement durable, un atout ;
• Bilinguisme requis, français et anglais.

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.