Technicien comptable senior

Poste : Technicien(ne) comptable senior
Salaire : 60 000 à 70 000, selon l'expérience
Date de début : Dès que possible

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable senior pour une belle entreprise de Louiseville. Le/la technicien comptable senior sera une personne clé dans l'équipe pour gérer la comptabilité de l'entreprise. La personne sera en charge du cycle comptable complet et préparera divers rapports pourle directeur général. Nous sommes à la recherche d'une personne autonome et qui a un bel esprit d'équipe. Vous êtes une personne fonceuse et vous avez envie d'un beau challenge ? Lisez la suite

Avantages
-Horaire à temps plein, possibilité d'avoir 1 jour de télétravail
-Assurance collective
-Beaux défis dans une entreprise en pleine croissance
-Horaire flexible

Responsabilités
Le/la technicien(ne) comptable senior aura comme responsabilités de :

-Participer au processus de fin de mois et de fin d'année
-Gérer le volet facturation
-Préparer divers rapports
-Suivre les inventaires et faire diverses analyses.
-Faire le suivi des budgets
-Effectuer les transactions intercompagnies
-Autres tâches connexes

Qualifications
Avoir cinq (5) ans d'expérience en comptabilité
Expérience avec les intercos et la gestion d'inventaire
Anglais intermédiaire ou bilingue
Excel fonctionnel
Avoir la capacité de travailler de manière autonome

Sommaire
Vous êtes une personne débrouillarde et aimez les défis? Soumettez votre candidature en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca
Au plaisir de discuter

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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