SAP S/4HANA Architecte d'Affaires Chaîne d'approvisionnement

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 124951 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

Nos technologues aident nos clients à mettre en œuvre des technologies novatrices pour faire progresser leur entreprise. Nos consultants établissent des liens entre les connaissances technologiques et les objectifs organisationnels des clients afin de les intégrer à leurs modèles d’exploitation, en tenant compte de leur personnel, de leur capital intellectuel et des processus propres à l’industrie. Vous aurez accès à un portefeuille d’entreprises et de clients de grande qualité avec des possibilités de travail dans l’ensemble des capacités, des industries et des régions – dans des postes et des projets alignés sur vos compétences SAP. En tant qu’architecte d’affaires sectoriel S/4 HANA, vous devez : 

• Avoir une connaissance approfondie des processus des meilleures pratiques SAP dans l’un des domaines suivants : Enregistrer pour informer (R2R or Record-to-Report), Administration des ventes (Order-to-Cash), Gestion des achats (Procure-to-Pay), Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain), Planification et prévision de la demande, gestion des entrepôts, gestion des transports (Demand Planning & Forecasting, Warehouse Management, Transportation Management) 
• Devenir un responsable des processus sectoriels des meilleures pratiques SAP et se familiariser avec la façon dont ces processus sont mis en œuvre dans les solutions sectorielles S/4HANA de SAP 
• Mener à bien des projets de transformation S/4HANA complexes
• Diriger et soutenir les activités S/4HANA et les initiatives de développement de la pratique
• Aider l’équipe de vente à répondre à des appels d’offres
• Superviser et encadrer vos collègues juniors et gérer une partie des engagements des clients
• Développer une notoriété externe pour Deloitte et vous-même
• Promouvoir et favoriser la collaboration et le partage des connaissances entre les praticiens de Deloitte
 

Le plein potentiel des solutions SAP n’est pas seulement une question de technologie, il s’agit également de générer de la valeur commerciale durable. Chez Deloitte, nos spécialistes SAP fournissent la technologie et les services nécessaires pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs de performance et à améliorer leurs processus. En tant que partenaire mondial SAP, nous fournissons une large gamme de services de conseil, allant des ressources humaines, du CRM et de la chaîne d’approvisionnement à la transformation financière. 

Vous avez :
• Maîtrise fonctionnelle d’au moins 2 et plus cycles complets d’architectures de processus et de solutions fonctionnelles SAP et 8 années et plus d’expérience dans le secteur SAP et/ou en conseil
• Au moins 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre de SAP, notamment avec SAP S/4HANA et certaines solutions sectorielles de SAP 
• Connaissance et expérience de SAP S/4HANA et certification SAP, un atout
• Expérience post-implantation
• Solide compréhension des points d’intégration avec le portefeuille d’applications infonuagique de SAP (ex. : Success Factors, Ariba, Customer Experience)
• Capacité à développer et à présenter de nouvelles idées et à conceptualiser de nouvelles approches et solutions
• Compétences analytiques avérées et résolution systématique des problèmes
• Étant donné la nature des enagements nationaux de notre équipe, le bilinguisme anglais et français est requis pour ce post

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.