Commis aux Comptes Recevables

4 weeks ago


PointeClaire, Canada Randstad Canada Full time
Titre : Commis aux comptes débiteurs
Lieu de travail : Pointe-Claire
Salaire : 45 - 48K
Date de début : dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que commis aux comptes débiteurs ? Aimez-vous travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide ? Si c'est le cas, le poste de Commis aux comptes recevables à Pointe-Claire est idéal pour vous

Avantages
Excellente entreprise
Excellente équipe de direction
Entreprise réputée
Opportunités de croissance et de développement

Responsabilités
Générer et envoyer des factures aux clients
Traiter les factures et les paiements des comptes débiteurs
rapprocher les transactions des comptes débiteurs et résoudre les écarts éventuels
Contrôler les comptes clients en cas de non-paiement et assurer le suivi nécessaire.
tenir des registres précis des transactions financières
participer aux activités de clôture du mois et à l'établissement des rapports financiers
Apporter un soutien à l'équipe financière en cas de besoin.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou expérience équivalente
1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Sage 50 ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)
Excel

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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  • Pointe-Claire, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Reason for Post: - Replacement- Position Status: - Temporary - Full-time- Work Shifts: - Day- Organization: - CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Job Territory: - Pointe-Claire- Division: - Financial Resources Directorate- Service: - Reference number: - CAT3-23-8672- Number of days: - Length of Assignment: - Work Schedule: - Salary: - Number of...


  • Pointe-Claire, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Reason for Post: - Replacement- Position Status: - Temporary - Full-time- Work Shifts: - Day- Organization: - CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Job Territory: - Pointe-Claire- Division: - Financial Resources Directorate- Service: - Reference number: - CAT3-23-8288- Number of days: - Length of Assignment: - Work Schedule: - Salary: - Number of...

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