Gestionnaire de l'industrialisation des programmes

Unspecified

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Le Chef de Programme – Préparation à la Production (PR) agira comme chef de programme responsables de la planification, de l’exécution et du suivi des tâches reliées à la préparation à la production (PR) des nouveaux engins. L’équipe PR a l’ultime responsabilité de sécuriser l’entrée en production (EIP) des nouveaux engins. Les principaux livrables de l’équipe touchent la productibilité, la capacité des fournisseurs, le contrôle des procédés, la gestion de projet, la qualité, la gestion des fournisseurs, etc.

Le candidat sélectionné aura la charge de l’exécution de la stratégie PR pour des programmes clefs. Pour ce faire, une excellente connaissance des processus manufacturiers, des processus d’ingénierie ainsi que des processus d’industrialisation des nouveaux produits sont nécessaires afin de supporter la prise de décision. Il/elle travaillera dans un environnement dynamique et performant et devra faire preuve d'adaptabilité et d’influence au sein des autres organisations de P&WC.

Le Chef de Programme – Préparation à la Production (PR) participera activement à la gouvernance PR et devra s’assurer d’une rigueur au niveau de l’exécution des procédures. De plus, il/elle est considéré comme une référence dans les aspects clefs de l’industrialisation des nouveaux produits (APQP, TRL/MRL, PPAP). Finalement, le gestionnaire principal de préparation à la production (PR) sera activement impliqué dans l’amélioration continue des processus de l’équipe PR tels que CORE ainsi participer ou diriger des événements Kaizens.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Diriger l’exécution de l’ensemble des activités PR pour des programmes moteurs critiques.

Prioritiser la charge de travail entre les différents membres de l’équipe PR.

Assurer la planification et l’exécution en temps des revues industrielles de programme (PIR)

Soutenir l'équipe PR pour aider à éliminer les obstacles et escalader les défis en temps opportun

Identifier les risques d’industrialisation inhérents à l’entrée en production des programmes moteurs

Escalader rapidement à la direction immédiate les risques qui s’avèrent élevés et les délais critiques des plans d’actions

Évaluer le niveau de maturité des pièces à risque (POC) selon les critères de PR

Supporter les équipes intégrées de produits (IPT) en ce qui concerne les livrables de PR à rencontrer

Définir, avec les IPT et les manufacturiers, les plans d’actions requis qui permettront de combler les écarts aux critères de PR et de réduire les risques à un niveau acceptable pour l’industrialisation du programme et des POC

Définir, exécuter et fermer les tâches critiques reliées à la productibilité, la coordination PPAP, la capacité des manufacturiers

Préparer les revues industrielles de programmes selon la procédure IMP

Identifier les lacunes dans les processus existants et mettre en œuvre des améliorations

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Baccalauréat en ingénierie (Aérospatial, Mécanique, Industriel, Électrique, Production Automatisée, Matériaux et Métallurgie, Physique) ou formation équivalente

5+ années d'expérience pertinente démontrant les compétences suivantes:

processus manufacturiers (casting, forging, machining, composite, electronics)

gestion d'équipe multidisciplinaires

gestion de projet

ingénierie

gestion de la chaine d’approvisionnements

amélioration continue

Excellente connaissance de PPAP, APQP, processus Passeport et approche Équipe Intégrée de Produit (IPT)

Capacité démontrée à gérer une équipe de professionnels, à l’intérieur de plusieurs mandats et projets simultanés

Capacité à développer des relations solides avec tous les niveaux de gestion ainsi qu’interdivisionnel

Capacité de présenter un message clair et concis aux exécutifs

Prise de décision et compétences interpersonnelles

Capacité d'influencer et d'agir en tant qu'agent de changement

Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce qui vous attend

Programme de congé à rémunération différée

Garderie pour jeunes enfants

Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

Horaires flexibles

Programmes et formations sur le leadership

Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

Programme de reconnaissance et de recompense

Diversité et inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

The Program Lead - Production Readiness will act as a program leader that is responsible for the planning, execution and monitoring of tasks related to the production readiness (PR) of new programs. The PR team has the ultimate responsibility to secure successful engine program Entry Into Production (EIP). The main PR deliverables are related to producibility, producer capacity, process control, project scope, configuration, product cost, sourcing and quality, etc.

The Program Lead - Production Readiness execute the PR strategy for key new programs. To be successful in the role an excellent knowledge of manufacturing processes, engineering processes as well as the industrialization processes are necessary to support the decision-making process. He / she will work in a dynamic and efficient environment and will have to show adaptability and influencing competencies within the various P&WC organisations.

The Program Lead - Production Readiness plays an active role in the PR governance and will have to ensure rigor in the execution of procedures. In addition, he / she is considered as a subject matter expert related to key industrialization aspects for new products (APQP, TRL / MRL, PPAP).

Finally, the PR Program Lead is actively participating to the continuous improvement activities such as CORE and participating and leading Kaizen events.

What your day to day will look like

Lead the execution for all the PR activities related to critical new programs.

Prioritise workload between the PR team members.

Ensure the planning and on-time execution of the Program Industrial Reviews (PIR)

Support the PR team to help remove obstacles and escalate challenges in a timely manner

Identify the industrialization risks for the entry into production of new engine programs

Quickly escalate the risks that turn out to be high and the critical deadlines of action plans

Evaluate the maturity level of parts of concerns (POC) according to PR criteria

Support and guide the Integrated Product Teams (IPT) regarding the PR deliverables to be met at each gate

Define, with IPTs and manufacturers, the required action plans that will fill the PR gaps and reduce the industrialization risks to an acceptable level for the new program

Define, execute, and close critical tasks related to producibility, PPAP coordination, and capacity

Prepare industrial program reviews according to the IMP procedure

Identify gaps in existing processes and implement improvements

The tools you need to be successful

Bachelor's degree in engineering (Aerospace, Mechanical, Industrial, Automated Manufacturing, Material & Metallurgy, Physics) or equivalent degree

5+ years of relevant experience demonstrating the following competencies:

manufacturing processes (casting, forging, machining, composite, electronics)

cross-functional team management

project management

engineering

supply chain management

continuous Improvement

Excellent knowledge of PPAP, APQP, Passport process and Integrated Product Team (IPT) approach

Demonstrated ability to manage a team of professionals within a multiple simultaneous mandates and projects environment

Ability to develop strong relationships with all levels of management as well as inter-divisional

Ability to present a clear and concise message to executives

Decision-making and interpersonal skills

Ability to influence and act as a change agent

Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

What we offer

Long-term deferred compensation programs

Daycare for young children

Advancement programs to enhance education skills

Flexible work schedules

Leadership and training programs

Comprehensive benefits, savings and pension plans

Financial support for parental leave

Reward programs for outstanding work

Diversity and inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.