Contremaitre de production

Sommaire du poste:

Sous la direction du Contremaitre Senior, le Contremaitre de production supervise les activités de ses chefs d’équipe et de leurs employés pour la fabrication des produits de haute qualité selon les normes établies.

Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by June 26, *. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration.

Liste des tâches :

Surveiller, encadrer et supporter tous les membres de son équipe dans l’atteintes de leurs objectifs; Être un agent de changement et assurer un environnement de travail sécuritaire toute en adressant les mesures corectives si nécessaire. S’assurer que les produits fabriqués rencontrent toutes les exigences de l’entreprise en matière de salubrité, de sécurité alimentaire et des normes HACCP-SQF; Responsable de la gestion des employés et des lignes de production sous sa responsabilité, incluant le suivi des formations, les horaires et les heures travaillées, l’absentéisme, les mesures disciplinaires; Rédiger les rapports en lien avec les opérations en matière de production, sst et sécurité alimentaire. Collaborer avec des équipes multidiciplinaires dans l’amélioration des processus.  Faire le suivi des principaux indicateurs de performance et prendre les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs; Assister l’équipe de sécurité alimentaire (CQ) dans le respect et le maintien des exigences HACCP-SQF;  Prendre connaissance des audits internes du CQ et faire le suivi en cas d’observation de non-conformité; Assurer du suivi de la formation des employés quant à leurs tâches, aux normes de santé et sécurité ainsi qu’aux politiques de l’entreprise en matière de sécurité alimentaire;  Autre taches connexes

Exigences SQF/HACCP:

S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise; S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;

Formation-Habiletés et expérience requise :

DEC en science des aliments, gestion des opérations ou l’équivalent Minimum de 5 ans dans un poste de supervision de production Connaissance des normes HACCP Capacité de motiver les gens Secteur alimentaire, fabrication des produits de la viandes. (un atout) Connaissance informatique de la suite MSoffice, et de logiciels de gestion. Bon communicateur  Bilingue: Français et anglais (interactions régulières avec le corporatif à l’extérieur du Québec);

Une entreprise de protéines durable tournée vers l'avenir: 

Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protéines de viande et à base de plantes, qui emploie plus de 11 personnes et dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent à plus de ans, mais notre vision et notre objectif sont résolument tournés vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée - une valeur commerciale créative en relevant certains des défis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites planétaires, qui prend soin des animaux de manière responsable et qui s'engage de manière significative auprès de nos communautés pour faire progresser une société plus juste. Pour concrétiser notre vision, nous procédons à des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la société. Nous croyons profondément qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance.

Notre travail consiste à produire des aliments délicieux
Les Aliments Maple Leaf privilégie une culture fondée sur des valeurs solides, où les employés s'engagent à fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la sécurité et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilité individuels. Chaque membre de l'équipe Maple Leaf a une voix et joue un rôle actif pour nous aider à atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous épanouir sur le plan professionnel, pour acquérir de nouvelles compétences et pour relever des défis dans un esprit d'amélioration continue.We’re a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let’s build a better future, together.

Rehausser le mérite des aliments

Nous sommes unis derrière un objectif commun : Rehausser le mérite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaçant tout ce qui est artificiel par des ingrédients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant à réduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici ; l'établissement d'une culture diversifiée et inclusive où tous les talents s'épanouissent; devenir un chef de file en matière de soins aux animaux; et faire progresser la sécurité alimentaire par l'intermédiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la sécurité alimentaire. Nos valeurs de leadership Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons. Agir de façon professionnelle Valeur partagée Rendement élevé Équipes diversifiées et inclusives Processus décisionnel rigoureux Notre responsabilisation Curiosité intense Transparence et humilité
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse . Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

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