Directeur.trice des investissements en Énergie, Environnement et Technologies
1 week ago
SOMMAIRE
Le directeur (trice) des investissements (« DI ») est l’ambassadeur de la mission et de la vision du Fonds dans son domaine d’expertise.
Il est responsable de son démarchage, de l’identification d’opportunité qui cadre avec la vision stratégique et les critères de l’équipe Énergie, environnement et technologies.
Le DI est un investisseur d’impact, il identifie les opportunités d’investissement qui cadrent avec la stratégie et est responsable de monter le dossier d’investissement qui sera présenté aux instances compétentes afin d’obtenir les autorisations nécessaires.
Pour ce faire, le directeur des investissements supervise la bonne marche des analyses de marchés, de l’analyse financière, conduit et conclut les négociations requises et travail en étroites collaborations avec les équipes de supports aux transactions.
Par ailleurs, le DI doit gérer son portefeuille d’investissements et être en mesure de générer de la valeur ajoutée tant pour le Fonds que pour les partenaires.
Il a comme responsabilité de devenir une référence dans son secteur d’investissement en développant une grande connaissance de celui-ci et en proposant des stratégies d’investissement, de réinvestissement ou de désinvestissement novatrices qui répondent aux besoins de ses partenaires.
Joueur d’équipe, il contribue volontiers aux dossiers de ses collègues.
PRINCIPALES TÂCHES
- établit un plan de démarchage, identifie et exploite l’information sectorielle et cible les entreprises potentielles;
- sollicite les entreprises de son secteur et présente les services du Fonds;
- constitue un réseau d’affaires et maintient les relations par des contacts réguliers.
- Fait rayonner le Fonds par son implication dans l’écosystème et sa participation à diverses activités externes.
- Réfère les opportunités d’investissement aux secteurs concernés lorsqu’elles ne sont pas destinées à Énergie, environnement et techologies;
- entre, compile et modélise les données dans les systèmes de suivi du Fonds, et assure un suivi administratif;
- analyse, interprète, valide et critique les prévisions et les résultats financiers pour les dossiers à l’étude et les dossiers en portefeuille;
- évalue divers projets ou opportunités d’investissement présentés, mesure l’intérêt pour le Fonds, définit le cadre d’analyse, formule des recommandations et en apprécie le risque;
- optimise le montage financier en identifiant les risques et en « challengeant » les hypothèses;
- assure la coordination et la mobilisation de l’équipe multidisciplinaire et met à contribution les compétences de chacun;
- évalue la stratégie de l’entreprise, son plan d’affaires et ses dirigeants et prend position pour les dossiers à l’étude et les dossiers en portefeuille;
- recommande et signe l’esquisse de transaction et prépare la stratégie de négociation;
- prépare, présente et soutient les dossiers aux instances du Fonds;
- effectue et coordonne la vérification diligente et en apprécie les résultats;
- présente les propositions d’investissement aux partenaires potentiels, négocie les termes et les conditions et conclut la négociation;
- ;
- siège au besoin sur des comités ou des conseils d’administration des entreprises en portefeuille, fournit des conseils à l’entreprise et révise le plan de suivi ou d’actions. Assure le lien entre le Fonds et le représentant externe nommé par le Fonds au conseil le cas échéant;
- actualise les forces et les faiblesses identifiées, exploite les opportunités, évalue les éléments de risque, s’attaque aux problèmes et trouve des solutions;
- évalue les nécessités d’investissement des entreprises en portefeuille, négocie et prépare les autorisations de réinvestissement;
- planifie, négocie les termes et les conditions et gère le retrait du Fonds;
- intègre et priorise les activités d’investissement dans ses activités courantes tout en tenant compte des objectifs d’affaires du Fonds et des investissements en cours;
- participe à tout projet où son expertise est requise.
QUALIFICATIONS DE BASE
Techniques
- Baccalauréat en administration des affaires, option finance ou l’équivalent;
- de huit (8) à dix (10) années d’expérience en capital de risque;
- excellente connaissance des techniques de capital de risques, de financement public ou corporatif;
- excellente connaissance du milieu financier et des entreprises québécoises;
- bonne connaissance des outils et des techniques d’analyse d’entreprises;
- très bonne connaissance du français parlé et écrit;
- maîtrise suffisante de l’anglais
- connaissance générale des logiciels requis par la fonction.
Qualités professionnelles
- Esprit cartésien;
- savoir être à l’écoute, savoir influencer et persuader;
- faire preuve de tact et de diplomatie et savoir gérer les conflits;
- démontrer un sens des affaires aiguisé et une bonne perception des situations;
- débrouillardise, savoir gérer les priorités;
- rigueur et profondeur;
- démontrer de la confiance et de la maîtrise de soi dans sa prise de décision et adopte des comportements adéquats;
- développe et maintient de bonnes relations interpersonnelles;
- sens du travail d’équipe;
- facilité à s’exprimer de façon claire, concise et rigoureuse;
- connaissance de la structure syndicale est un atout.
Études :
Baccalauréat en administration des affaires (BAA): Finance (Required)Attestations / certifications :
Langues (parlées / écrites) :
Français
Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:
- Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
- Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
- Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
- Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
- Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.
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