Conseiller(ère) principal(e), Gouvernance d’affaires et de la technologie
6 months ago
À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
FAÇONNEZ VOTRE ANGLE
Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.
VOTRE ÉQUIPE
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), Gouvernance d’affaires et de la technologie, qui relèvera à la Directrice en chef, Gouvernance d’affaires et de la technologie, et qui sera chargé de soutenir la gestion du cadre de gouvernance des services gérés au sein du groupe Technologie, données et opérations conformément aux meilleures pratiques.
VOTRE RÔLE
En tant que Conseiller(ère) principal(e), Gouvernance d’affaires et de la technologie, vous devrez :
Fournir des orientations aux parties prenantes du groupe TDO concernant les accords de services gérés en travaillant avec elles et les fournisseurs.
Surveiller la mise en œuvre du cadre de gouvernance pour les accords de services gérés au sein du groupe de TDO et améliorer les directives.
Jouer un rôle de leadership dans la préparation, la mise au défi, la facilitation et la direction des comités de gouvernance des services gérés avec les principaux fournisseurs.
Assurer que les aspects financiers et non financiers des contrats, y compris les accords de niveau de service (SLA), sont alignés avec les attentes du groupe TDO et gérés de manière efficace pour maximiser les avantages de l’accord.
Identifier, documenter et résoudre les risques, problèmes, ambiguïtés ou conflits résultant de la mise en œuvre, de la gestion et de l’opérationnalisation des services gérés.
Résumer les informations clés pertinentes concernant les services gérés stratégiques du groupe TDO afin de préparer des tableaux de bord mensuels au Comité de direction de TDO.
Soutenir l’équipe dans d’autres activités de gouvernance ayant un impact sur les accords de services gérés, telles que la gestion des accès et les contrôles internes.
Établir un processus de surveillance et des indicateurs pour les accords SaaS.
Examiner et surveiller, en collaboration avec les propriétaires des parties prenantes du groupe TDO, les accords SaaS en termes de modèle de gouvernance, d’accords de niveau de service (SLA) et de qualité de service reçue.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Au moins sept (7) à dix (10) ans d’expérience dans la gouvernance des services gérés ou l’externalisation au sein d’une fonction technologique ou dans un domaine connexe.
Un diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en commerce, en gestion financière, ou un programme équivalent.
Capacité à s’adapter à un environnement dynamique en faisant preuve d’un grand sens d’autonomie.
Souci du détail et approche rigoureuse pour la recherche, l’analyse et la documentation.
Compétence pour établir des liens et gérer les relations entre plusieurs projets, tout en anticipant l’impact des résultats du projet sur toutes les parties concernées.
Capacité à établir et à entretenir des relations de travail avec les parties prenantes internes, les clients, les fournisseurs et les collègues.
Enthousiasme pour l’apprentissage, l’imagination et l’innovation.
Compétences avancées en résolution des conflits, avec la capacité de veiller à ce que les fournisseurs respectent les termes du contrat, assurent le support des opérations et la prestation de services.
Une ouverture aux différentes opinions et une mentalité inclusive.
Bilinguisme : anglais et français
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Des régimes de pension compétitifs
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance
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