Planificateur(trice) Matér. de transport

2 days ago


Saguenay, Canada Hydro-Québec Full time
 Concours: 168580Titre à l'interne*: Planificateur(trice) Matér. de transport Statut: TemporaireDurée: 12 moisAdresse:  1400, rue Manic Ville:  ChicoutimiHoraire de travail:  4 j./sem. Fin d'affichage: 01/10/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

Votre mission

En tant que planificateur(trice) matériel de transport, votre rôle clé sera d'assurer une gestion stratégique de la planification, la coordination et la priorisation, les réparations et les entretiens à effectuer et de vous assurer de leur exécution à l‘interne et/ou à l’externe au moindre coût.

Vos principales activités au quotidien
  • Équilibrer et déterminer la charge de travail pour les ateliers d’Hydro-Québec.
  • Autoriser les travaux pour les ateliers externes.
  • Traiter l’ensemble des activités inhérentes à la réalisation du processus de maintenance selon le prologiciel R3.
  • Réaliser des diagnostics à distance.
  • Déterminer et coordonner les modes de dépannage appropriés.
  • Répertorier et rapporter les bris fréquents et répétitifs.
  • Planifier et vérifier la disponibilité et l’approvisionnement des pièces.
  • Vérifier la disponibilité de l’outillage.
  • Assurer la répartition des coûts selon le plan comptable.
  • Faire le suivi des travaux auprès des ateliers de véhicules internes et/ou externes à Hydro-Québec de façon à assurer la disponibilité et la fiabilité du matériel de transport.
  • Effectuer le suivi des programmes d’entretien préventifs.
  • Assurer l’exécution et l’ordonnancement des travaux sous garantie et les campagnes de rappels des manufacturiers.
  • Effectuer des audits dans les garages externes afin de contrôler la qualité technique et le coût des réparations.
  • Déterminer la nature des réparations à effectuer et en évaluer les coûts.
  • Analyser les estimés des fournisseurs, les renégocier au besoin et s’assurer du respect des temps standards   requis pour effectuer les réparations.
  • Participer à l’évaluation des fournisseurs locaux susceptibles d’effectuer les travaux sur tout genre de matériel de transport et participer à la recommandation pour l’adjudication de la commande de réparation.
  • Fournir aux responsables de la gestion de parcs, les données nécessaires à l’utilisation optimale du parc des véhicules.
Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou Posséder toute combinaison de formation académique et d'expérience dans la maintenance des véhicules ou la gestion d'un parc de véhicule.
  • Posséder au moins cinq années d’expérience dans des processus de maintenance des véhicules ou dans la gestion d'un parc de véhicules.

 

 

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Posséder des connaissances techniques de base en maintenance de véhicules.
  • Avoir démontré la capacité de comprendre les facteurs déterminants la rentabilité.
  • Avoir démontré un sens de l’organisation du travail et du suivi.
  • Être en mesure de travailler selon les règles de sécurité d’Hydro-Québec reliées à la nature du travail de cet emploi.
  • Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
  • Être en mesure de travailler en collaboration avec d’autres.
  • Être en mesure de comprendre les besoins du client, de formuler des engagements et de les réaliser de façon satisfaisante.
  • Avoir un esprit d'initiative et d'autonomie.

 

 

N.B. :  Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
  • Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques relatifs à la fonction ainsi que les outils de bureautique.
  • Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Horaire : 4 jours / semaine.
  • La personne retenue :
    • peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois. 
    • doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien, maritime et terrestre.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. 

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

 



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