Agent ou agente de la gestion du personnel | Mouvements internes

3 weeks ago

Sherbrooke, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time
Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS Titre d'emploi : Agent ou agente de la gestion du personnel | Mouvements internes Direction : Direction des ressources humaines (DRH) Ville de l'emploi : Sherbrooke Installation : Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Nombre de jours : 5 Type de poste : Personnel non syndiqué Statut de l’emploi : Temporaire - temps plein Durée : Indéterminée Quart de travail : Jour Horaire de travail : Lundi au vendredi Fin d’affichage : 4-- Échelle salariale : Entre , $ et ,$ Nombre d'emplois disponibles : 1 Numéro de référence : CNS--6 Description : Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
Nous sommes à la recherche d'agent(e) de la gestion du personnel sur le territoire de Sherbrooke

La balle est dans votre camp Faites partie de l'équipe

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Prime(s) et plus encore,

Responsabilités:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Sommaires des fonctions:
La personne qui agit à titre d’agent de gestion du personnel au secteur des mouvements internes dans la Coordination de la planification et dotation des effectifs a pour responsabilités d’assurer un rôle conseil auprès de gestionnaires, de contribuer à la prise de décision pour trouver des solutions et d’influencer la haute gestion dans l’organisation du travail. Elle voit à supporter et organiser la gestion et l’optimisation des structures et des mouvements d’effectifs dans le CIUSSSE-CHUS, par une planification de main-d’œuvre rigoureuse et adaptée, et par la maximisation des systèmes d’informations RH.

Tâches spécifiques:
Plus spécifiquement, l’agent(e) ou l’agent de gestion du personnel – mouvements internes voit à conseiller, accompagner et coacher les gestionnaires et leurs équipes sur les enjeux de main d’œuvre, de dotation et de structure de poste. Ainsi, la personne apporte son soutien en matière de:
- Mise en place de pratiques structurées (cycles de gestion, processus, procédures, outils) qui assurent les mouvements de postes;
- Coordination et organisation des affichages internes;
- Gestion et mise à jour des affectations lors de changements de titulaires.

Elle est aussi être responsable de la coordination d’une équipe de travail.

Elle travaillera aussi en étroite collaboration avec les différentes coordinations de la Direction des ressources humaines :
- Secteur des relations de travail: Interprétation et recherche de solution en lien avec les textes des dispositions locales.
- Secteur du PRASE: Gestion des titres d’emploi, enjeux d’encodage d’affectation.
- Secteur de la gestion des effectifs: Partage d’information et de pratique en lien avec l’encodage des affectations et arrimage pour les ouvertures de dossiers des nouveaux employés.

Ses champs d’activités sont les suivants:

Mouvements internes:
- Porte d’entrée pour le partenaire syndical en lien avec les questionnements reliés à la notion de postes, de services et des règles de mutations volontaires.
- Mise en place de pratiques structurées (cycles de gestion, processus, procédures, outils) qui assurent les mouvements de postes
- Coordination et organisation des affichages internes
- Gestion et mise à jour des affectations lors de changements de titulaires
- Mise en application de la procédure de supplantation, en collaboration avec les relations de travail

Gestion du dossier de l’employé:
- Ouverture/fermeture du dossier de l’employé
- Gestion/production des cartes d’employé

Optimisation des structures de postes
- Évaluation, révision et mise en place de structures de postes optimales en fonction des besoins organisationnels et d’une minimisation du recours au temps supplémentaire

Aptitudes requises :
- Capacité d’influence
- Analyse et résolution de problèmes
- Qualité de ses relations interpersonnelles
- Esprit d’équipe
- Sens développé du partenariat
- Grande capacité d’établir des priorités
- Gérer plusieurs tâches complexes
- Adaptation aux changements
- Habileté avec les systèmes d’information
- Communication et entregent

Port d'attache : Hôpital Fleurimont situé au 1, e Avenue Nord à Sherbrooke.

****Possibilité de télétravail 4jours / semaine****

*** Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considérée. Numéro de l'affichage à l'interne (4-2) *** Exigences : Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Deux (2) années d'expérience en ressources humaines (un atout) Remarques : Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.

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    3 days ago

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    4 weeks ago

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    7 days ago

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    4 weeks ago

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    4 weeks ago

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    4 weeks ago

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    6 days ago

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    5 days ago

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    **Établissement**: CIUSSS de l’Estrie - CHUS **Titre d'emploi**: Agent ou agente de la gestion du personnel / Gestion développement compétence **Direction**: Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques (DRHCAJ) **Ville de l'emploi**: Sherbrooke **Installation**: Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke **Nombre de...

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