Parajuriste sénior

Parajuriste sénior - Droit des sociétés

Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et d’un grand cabinet qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est fait pour vous Nous recherchons actuellement un ou une parajuriste senior en droit des sociétés pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel entre 100 000 et 150 000$, selon l'expérience.
• Bonus annuel de performance pouvant atteindre 10%.
• Emploi permanent et temps plein (35 heures par semaine, semaine de 5 jours).
• Emploi principalement à distance et nécessite quelques visites au bureau.
• Assurance collective dès le jour 1 et cotisations entièrement payées par l’employeur pour les employés et leurs personnes à charge: assurance vie, décès et mutilation accidentelle, médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins de santé complémentaires, assurance voyage et invalidité.
• Contribution de 5% de l’employeur dans le régime d'épargne-retraite (REER).
• Vacances et congés payés par année de 4 à 5 semaines.
• Congés personnels illimités.
• 11 congés fériés et 1 congé mobile.
• Programmes de santé et bien-être: programme d’aide aux employés et à la famille, programme de soutien à la santé mentale et télémédecine.
• 1 000$ pour le remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Programme de formation et scolarité accordant jusqu’à 1 000$ par année.
• Cabinet qui s’engage à redonner à la communauté et qui offre des services juridiques pro bono.
• Multiples événements et activités sociales annuellement.
• Rabais corporatifs sur plusieurs produits et services.
• Environnement collaboratif où les membres de l'équipe, quelle que soit leur origine, se sentent appréciés et sont encouragés à partager leurs idées.

Responsabilités :

• Assister les avocats et les clients dans toutes les phases des transactions complexes relatives au droit des sociétés, au droit commercial et au droit fiscal, y compris les fusions et acquisitions, les réorganisations commerciales et fiscales et les appels publics à l’épargne.
• Rédiger des documents relatifs à des modifications, des accords, des prorogations et des dissolutions, ou à tout autre changement dans la structure d’une entité commerciale, ou à la formation de sociétés par actions, d’organismes à but non lucratif ou de bienfaisance, de sociétés de personnes et de tout autre type d’entité commerciale.
• Rédiger des résolutions, des conventions, des procès-verbaux de réunions et tous les autres documents et formulaires relatifs aux activités ou aux opérations des personnes morales et maintenir les personnes morales en règle et en conformité avec la réglementation fédérale, provinciale ou extraprovinciale.
• Participer au processus de vérification préalable en examinant les registres de procès-verbaux et en effectuant des recherches sur les sociétés au Canada et dans d’autres territoires.
• Rechercher et analyser les lois et règlements relatifs au droit des sociétés.
• Participer à la réalisation de divers projets.
• Participer à la formation continue des parajuristes juniors.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 

• DEC en techniques juridiques ou diplôme équivalent.
• 8 ans d’expérience en droit des sociétés (corporatif et transactionnel).
• Connaissance et compréhension de la Loi sur les sociétés par actions.
• Capacité à communiquer de manière professionnelle avec les clients, les avocats et les membres de l’équipe.
• Diplomatie et bon jugement.
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
• Polyvalence et aptitude à travailler efficacement en équipe
• Capacité à gérer son temps et très bon sens de l’organisation.
• Minutie et souci du détail.
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel.
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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