Développeur d’applications IV

What you’ll do

Our Lead Developer will join the POS & mobile team and be a key member in contributing evolve our suite of apps by adopting the latest technologies and capabilities. This individual has both a solid understanding of mobile technologies and develop backend services and APIs to support them. This individual is expected to:

Write code using best practices that aligns with the overall architecture, is reusable and responsive in order to produce high quality applications

Work closely and collaborate effectively with other developers, product owners and designers

Mentor and lead fellow developers

Lead technology change within Canadian Tire

Participate in Agile ceremonies, openly communicate using various tools and leverage delivery tools to share updates and documentation (Jira, Confluence etc.)

Has the ability to work in a fast paced, growing and dynamic environment

What you bring

Minimum 10 years of experience as a developer

Proven track record of mentoring and leading fellow developers

5+ years working experience designing and building mobile and web applications

Fundamental understanding of Java design concepts and design patterns

Strong understanding of development using the Spring Framework

Strong understanding of design and development in UI technologies ex.

Angular

Flutter

React

Native Android

Strong understanding of Git

Solid knowledge of at least one SQL programming environment ex.

SQL Server

Oracle

MariaDB or MySQL 10

Proficient understanding of Linux operating systems and development environments

Strong understanding of security, encryption, and compression best practices

Experience developing and deploying to at least one cloud platform

AWS

Azure

Google Cloud

Kubernetes/Docker

Experience with DevOps environments and tools ex.

Bamboo, Jenkins, Ansible 

We are looking for individuals who are:

Creative and courageous, with the ability to manage in an environment of change and ambiguity to help us take bold, strategic moves in this rapidly evolving retail environment

Action oriented, and comfortable taking calculated risks to better serve our customers and business

Outcome focused, critical thinkers with the ability to analyze and visualize, to ensure continuous improvement across our entire business

Collaborative team players with superior influencing skills, who build relationships easily across various stakeholder groups to move initiatives forward

If you’re curious, ready to take on new challenges and open to doing things differently to help us evolve rapidly, then this is definitely the place to be.

We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.

#LI-GS1

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici 

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance 

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements 

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.