Directeur(ice), Audit Privé

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 126831 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.

Êtes-vous un professionnel motivé qui aime résoudre des défis d’entreprise complexes? Êtes-vous à la recherche d’une occasion stimulante de faire progresser votre carrière dans le secteur de l’audit? Alors, consultez l’opportunité ci-dessous

Une carrière en Audit vous donnera les possibilités suivantes :

• Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
• Élaborer des solutions dans le cadre de débats et de discussions, au sein de l’équipe et avec les clients;
• Poursuivre le perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.

Nos clients doivent savoir quelle est leur situation aujourd’hui. Plus que d’un simple historique ou de simples prévisions de leurs finances, nos clients ont besoin de solutions complètes pour relever des défis complexes. C’est pourquoi le service d’Audit va beaucoup plus loin que l’audit de base. Vous acquerrez une compréhension approfondie de secteurs commerciaux particuliers de manière à pouvoir prévoir les enjeux qui auront des incidences sur vos clients. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui permettra à vos clients de relever les défis et de saisir les occasions qui se présentent.

À titre de directeur(trice) en Audit, vous aurez à : 

• Procurer à nos clients des solutions de consultation à valeur ajoutée d'après les conditions d'affaires et financières actuelles;
• Gérer l'ensemble des travaux relatifs à la planification, aux honoraires et à l'exécution des missions de vérification;
• Planifier et diriger des équipes tout en leur servant de coach et de mentor afin de les aider à exploiter leur potentiel au maximum;
• Contribuer au recrutement et à la formation de professionnels débutants;
• Contribuer à la croissance de la pratique;
• Diplôme universitaire de premier cycle requis;
• Titre de CPA ou l'équivalent;
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience de travail pertinente: utilisation de normes IFRS et NCECF;
• Profond engagement à l'égard du professionnalisme et de l'excellence du service à la clientèle;
• Aptitude supérieure à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais;
• Compétence reconnue pour assumer toutes les responsabilités associées au cycle de gestion des projets;
• Expérience du diagnostic des problèmes liés aux projets, de l'élaboration de solutions, des communications avec les clients, de la coordination de la prise de décisions, de l'établissement de documents, de la gestion des attentes des clients et du leadership d'équipe.

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

L’échelle salariale pour ce poste est de 65,000 $ à 138,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.