Partenaire financière/financier ou partenaire financière adjointe

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada

Ce que vous ferez 
Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Partenariat avec les clients, dans la Section des conseils stratégiques et financiers du département des Services financiers (FIN), vous fournissez des conseils stratégiques et financiers pour faciliter la prise de décisions judicieuses qui concourent à l’atteinte des objectifs institutionnels et opérationnels. Vous contribuez également à la formulation du plan stratégique de la Banque en veillant à l’efficacité de la planification générale, de la gestion des ressources financières et de la gestion des risques d’entreprise pour les départements et le portefeuille de projets de la Banque.

Dans l’un ou l’autre de ces postes, vous établissez et entretenez de solides relations de confiance avec les organes de gouvernance désignés au sein de la Banque, des partenaires stratégiques départementaux, ainsi que des partenaires des Ressources humaines et des Services TI. 

Précision : De temps à autre, la Banque du Canada affiche des postes de partenaire financière ou financier (niveau 18) et de partenaire financière adjointe ou financier adjoint (niveau 16). Les fonctions de ces deux postes sont très semblables. Toutefois, au niveau 18, le portefeuille à gérer est plus grand et complexe. C’est pourquoi les exigences relatives aux études et à l’expérience sont différentes pour les deux postes. La Banque pourrait juger du niveau de poste approprié après examen du niveau de scolarité et de l’expérience de la personne, entre autres. Si la Banque estime que vous êtes plus apte à occuper un poste que l’autre, elle vous en informera et vous demandera si vous souhaitez maintenir votre candidature.

Plus précisément, vous devrez :

• piloter la planification, les prévisions et les rapports budgétaires pour les départements de la Banque 
• surveiller et analyser les résultats d’ensemble liés aux budgets départementaux, ainsi que leur incidence sur les objectifs institutionnels, en dégageant les tendances et les conséquences et en précisant les stratégies d’atténuation
• fournir des renseignements, des rapports ou des tableaux de bord pour éclairer la prise de décisions 
• fournir des conseils stratégiques et financiers aux équipes de direction des départements   
• influencer activement les décisions quotidiennes, en agissant sur la stratégie et l’orientation des départements et de la Banque  
• veiller à ce que les risques, les problèmes et les occasions dignes de mention entourant le rendement opérationnel soient signalés aux parties prenantes concernées
• élaborer des modèles financiers qui tiennent compte du cadre financier de la Banque et qui sont cohérents avec la gestion de fonds publics 
• servir de référence pour favoriser la compréhension des facteurs de coût et du contrôle des coûts

Ce qu’il vous faut pour réussir

• leadership intellectuel et vaste expérience des différents aspects de la gestion financière et de la comptabilité
• capacité de fournir en temps voulu des conseils et des orientations stratégiques avisés en gestion financière à tous les niveaux d’une organisation
• capacité de gérer efficacement des défis opérationnels complexes  
• capacité supérieure de communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, en particulier de transmettre de l’information complexe ou des renseignements de nature délicate de façon appropriée
• capacité d’adapter son style d’intervention selon la situation pour exercer une influence 
• capacité d’associer des détails pour en dégager le portrait d’ensemble
• vision stratégique avec capacité de conceptualiser et de communiquer des objectifs financiers et organisationnels
• forte aptitude à se concentrer sur les résultats et capacité reconnue de gérer des priorités changeantes
• excellent entregent et souci manifeste du partenariat

Atouts 

• connaissance des processus bancaires canadiens
• expérience pratique du progiciel de gestion intégré SAP 
• expérience de travail avec Workday Adaptive Planning pour la planification financière
• expérience professionnelle dans les secteurs public et privé

Vos études et votre expérience

Poste de niveau 16

• diplôme universitaire dans un domaine pertinent 
• titre professionnel comptable reconnu au Canada (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité (titre obtenu ou en voie d’obtention)
• au moins 5 années d’expérience pertinente

ou

• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Poste de niveau 18

• diplôme universitaire dans un domaine lié au poste
• titre professionnel comptable reconnu au Canada (CPA, CA/CPA, CMA/CPA, CGA) ou dans un pays signataire d’un accord de réciprocité
• au moins 8 années d’expérience pertinente

ou

• une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle.
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Télétravail/ Modele de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Pour ce poste, si vous ne vivez pas à une distance raisonnable de votre lieu de travail, vous serez en mesure de travailler à distance à 100 % (n’importe où au Canada) pour la durée de ce terme.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter tout ce qui s’offre à vous.
 
Niveau 16

• Le salaire se situe généralement entre 90 535 $ et 106 512 $, selon les compétences et l’expérience de la personne retenue.
• La Banque offre une prime aux personnes qui répondent aux attentes (de 5 à 7 % du salaire de base) et une rémunération au rendement supplémentaire à celles qui les dépassent. Les personnes qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

Niveau 18

• Le salaire se situe généralement entre 121 842 $ et 143 344 $, selon les compétences et l’expérience de la personne retenue. La Banque offre une prime aux personnes qui répondent aux attentes (de 7 à 10 % du salaire de base) et une rémunération au rendement supplémentaire à celles qui les dépassent. Les personnes qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.

• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.