Current jobs related to Receveur non-ferreux - Victoriaville - AIM Recycling

AIM est présentement à la recherche d'un receveur non-ferreux pour son site AIM Recyclage Victoriaville. Sous la supervision du directeur de site, le titulaire du poste sera responsable de l’entretien général des lieux. Il doit également participer au bon fonctionnement de la production, notamment en triant les métaux ferreux et non-ferreux. Il se doit de travailler de manière sécuritaire et cela en portant les équipements de protection individuelle et en respectant les consignes de sécurité.

• Trier différents types de métaux non-ferreux;
• Classer le non-ferreux et établir le type de matériel;
• Pesé le matériel;
• Opérer le chariot élévateur;
• Effectuer la maintenance journalière;
• Faire l’entretien général des lieux;
• Maintenir les biens et les équipements en bon état;
• Nettoyer son espace de travail à la fin du quart de travail;
• Saisie de donnée dans le système RECY;
• Offrir les prix aux clients;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Aider au coupage à la torche au besoin;
• Préparer les expéditions et réception de matériel;
• Porter les équipements de protection individuels.

• Expérience pour opérer un chariot élévateur (un atout);
• Expérience dans le recyclage de métaux (un atout);
• Connaissance des métaux (un atout).

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler dans un environnement  poussiéreux;
• Capacité de travailler à l’extérieur beau temps et mauvais temps;
• Bonne forme physique;
• Travailler de façon sécuritaire;
• Être responsable et débrouillard;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Être ponctuel et assidu.

• Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h à 17h, et le samedi de 8h à 12h; 
• Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi après 40 heures;
• Emploi à temps plein; sécurité d'emploi garanti à 100 %

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.