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Surveillant-e en santé et sécurité au travail
1 month ago
Mission
Notre équipe de gestion de projet est à la recherche de surveillants et de surveillantes en santé et sécurité pour travailler sur des projets miniers à la ville de Fermont et en rotation 14/14 (avec dépenses payées) sur des travaux de jour allant du début juin à la mi-octobre 2024 et du début juillet à décembre 2024.
Principales responsabilités
- Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des professionnels externes
- S’assurer que l’entrepreneur respecte son programme de prévention spécifique, les exigences de la CNESST, les règles d’or du client ainsi que les meilleures pratiques en santé et sécurité
- Assurer le suivi et respect des analyse sécuritaire de tâches (AST)
- Préparer et animer les réunions de santé-sécurité et l’accueil des nouveaux travailleurs
- Effectuer les enquêtes d’analyse d’accidents
- Réaliser des inspections sur une base journalière, et produire les rapports quotidiens
- Assister aux rencontres de la mine pour la coordination les travaux de dynamitage, et s’assurer que les mesures de sécurité sont respectées lors des opérations de sautage
- Assister le chargé de projet dans la surveillance et la coordination de la santé et sécurité au travail en lien avec la gestion/traitement des eaux minières et des parcs à résidus
Qualifications
- DEP, AEC, DEC ou baccalauréat dans un domaine pertinent
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente en SST
- Carte ASP Construction (obligatoire)
- Expérience dans le milieu industriel / minier (atout important)
- Sens aigu de l’organisation, polyvalence, débrouillardise et autonomie
- Rigueur et constance dans ses interventions
- Entregent et esprit d’équipe
- Souci du détail et de la qualité du travail
Contacter Ibrahima Amadou LY
#LI-Onsite
Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
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