TRAVAILLEUR(-EUSE) SOCIAL(E)

Description

 : **Remplacement de 6 à 12 mois en liaison santé mentale à l'urgence de l'Hôpital de St-Eustache
Temps complet, de jour.

Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de cet emploi évalue le fonctionnement social de la personne en demande d’aide à l’urgence. Elle offre une évaluation et une intervention rapide auprès de la personne en situation de crise. Elle détermine, avec l’équipe interprofessionnelle, des stratégies d’intervention en partenariat avec l’usager et ses proches et en assure leurs mises en œuvre.
Elle évalue et identifie les besoins de protection pour les usagers dont la sécurité sont menacés par la présence de problématiques liées à la détresse psychologique, aux abus, à la négligence ou à d’autres causes possibles et fait les démarches nécessaires pour assurer la sécurité.
Elle agit comme personne-ressource auprès des usagers et de leur famille sur les sujets touchant la promotion, la prévention, l’accompagnement, la défense des droits, la représentation et la mobilisation de ressources personnelles et sociales.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Volet évaluation :
- Reçoit, analyse et priorise les demandes psychosociales en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle;
- Effectue, en amont des services médicaux, l’évaluation du fonctionnement social de l’usager afin d’en émettre des recommandations cliniques à l’équipe interprofessionnelle sur l’orientation psychosociale envisagée en collaboration avec l’usager et ses proches;
- Collabore, avec l’équipe interprofessionnelle, à la réorientation clinique de l’usager selon ses besoins et s’assure que cette réorientation est sécuritaire pour l’usager et ses proches (responsabilités partagées);
- Effectue l’évaluation du fonctionnement social de l’usager et en émet des recommandations cliniques;
- Effectue la collecte de données auprès des proches de l’usager, avec son consentement, afin de recueillir l’information collatérale nécessaire à l’évaluation de la situation;
- Évalue la personne en situation de crise au regard des risques qu’elle représente pour lui-même ou pour autrui;
- Estime le degré de dangerosité de passage à l’acte suicidaire et le risque d’homicide;
- Documente et analyse les facteurs de risque et les indices de maltraitance;
- Repère, dépiste et évalue, lors de situation d’exception, la gravité de la consommation d’alcool ou de drogues et des problèmes associés, effectue les références vers les services appropriés.

Volet intervention :
- Élabore, en collaboration avec l’usager, ses proches et l’équipe interprofessionnelle, des stratégies d’intervention concertées et détermine la méthode d’intervention appropriée;
- Implique et sensibilise les membres de la famille et les proches de l’usager dans l’application des stratégies d’intervention et la mise en place de stratégies de sécurité;
- Assure la mise en place d’un plan de sécurité en collaboration avec l’usager et ses proches ainsi qu’avec les services externes auprès des usagers présentant un risque de suicide ou d’homicide;
- Intervient auprès des victimes de violence sexuelle et utilise la trousse psychosociale conçue pour ces problématiques et référer vers les ressources appropriées;
- Effectue les démarches psychosociales lors d’une demande de relocalisation en collaboration avec l’usager et ses proches.
- S’assure de la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation des stratégies d’intervention et oriente l’usager vers les différentes ressources susceptibles de répondre à ses besoins;
- Établit un lien de partenariat avec l’usager et suscite son implication dans l’élaboration et la mise en application des stratégies d’intervention;
- Intervient promptement en situation de crise;
- Soutien les intervenants externes lors de l’application de la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui (P-38) dans la transmission d’information complète et pertinente vers l’urgence et en informe l’équipe interprofessionnelle.
- Effectue un contact auprès de l’usager admis à l’urgence sous la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui (P-38), tente d’obtenir sa collaboration afin de lui offrir les services et les ressources appropriées.

Volet liaison :
- Évalue l’admissibilité à des services et des ressources, y réfère l’usager et ses proches, tout en prônant l’autonomie de la personne et de son entourage dans la démarche.
- Facilite la liaison ou la communication entre l’usager et sa famille et l’équipe interprofessionnelle lorsque requis;
- Évalue l’admissibilité à des ressources et effectue des demandes d’hébergement ou de relocalisation;
- Effectue la planification du suivi étroit avant le congé de l’urgence, assure les liaisons requises;
- Établit le lien avec les différents intervenants engagés dans la prise en charge de l’usager;
- Assure une transmission d’information complète et pertinente lorsque requise, avec le consentement de l’usager.

CELA VOUS INTÉRESSE NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE

Pourquoi nous choisir?
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VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN QU’ON PRENNE CONTACT AVEC VOUS POUR DISCUTER DE L’ENSEMBLE DES POSSIBILITÉS D’EMPLOIS DANS LES LAURENTIDES. Exigences : - Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
- Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes familiaux et conjugaux du Québec (OTSTCFQ)
- Doit détenir de l'expérience auprès de la clientèle santé mentale

Habiletés
- Démontre du dynamisme, de la flexibilité, un sens de l’organisation, un bon jugement clinique, de l’autonomie professionnelle, de la diplomatie;
- Démontre de la rigueur, une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèse;
- Possède une vue d’ensemble des tâches à accomplir et en évalue le temps de réalisation, planifie, priorise et organise son temps de façon efficiente;
- Démontre une capacité à travailler en interdisciplinarité. Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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