Chargé(e) de projet

Job Description
Deviens bâtisseur citoyen

Nous avons besoin de ton talent, de tes idées et de ton engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.

Chez Brigil, c’est toute une carrière qui t’attend

Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets

Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets en construction. Sous la responsabilité du Directeur, Construction, le/la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de projets de construction résidentielles de grande envergure et assure la coordination de l’équipe de projet, la bonne exécution des contrats et la réalisation des travaux.

Become a Citizen Builder

We need your talent, ideas, and dedication to fuel the company’s growth and help build an exceptional region.

At Brigil, an incredible career awaits you

Brigil is currently looking for a Project Manager.

Brigil is currently looking for a Project Manager in Construction. Reporting to the Director, Construction, the incumbent is responsible for the day-to-day management of large-scale residential construction projects and ensures the coordination of the project team, the proper execution of contracts and the completion of work.

 

Requirements

 

RESPONSABILITÉS

 

• Effectuer la planification, l’exécution et la clôture des projets sous sa responsabilité
  
• Gérer les tâches inhérentes à la planification, à l’ordonnancement des travaux, à l’estimation, au contrôle des coûts, à l’administration et au personnel.
  
• Collaborer avec le directeur à la planification des étapes des projets.
  
• Assister et aviser les autres membres de l’équipe de projet pour s’assurer du respect de la qualité, de l’échéancier et des budgets en tenant compte de l’ensemble des contraintes de réalisation.
  
• Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et déterminer les besoins en logistique du chantier.
  
• Procéder à la définition de la portée des travaux des diverses spécialités ainsi qu’à l’octroi des contrats, des sous-contrats et des commandes.
  
• Animer différentes rencontres reliées au projet (lancement, suivi, post‑mortem, etc.).
  
• Initier les réunions internes hebdomadaires afin d’assurer une bonne communication de l’information et la coordination des ressources.
  
• Assurer une présence sur les chantiers.
  
• Superviser et diriger le travail des employés et des sous-traitants.
  
• Veiller au respect et à la mise en application des politiques Brigil et des normes en matière de santé et sécurité au travail sur les chantiers.
  
• Suivre les avis de construction, inspecter les travaux et s’assurer de leur conformité.
  
• S’assurer que correctifs demandés soient effectués.
  
• Veiller à la propreté et de l’entretien des lieux, de la présence des enseignes, ouverture CNESST/MOL, etc.
  
• Analyser les plans et devis.
  
• Contrôler les effectifs, les matériaux et l’inventaire des outils.
  
• Contrôler les documents et les acheminer aux bonnes personnes.
  
• Superviser la conformité des dessins d’atelier et autres documents techniques soumis.
  
• Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires.
  
• Superviser les solutions aux problèmes techniques rencontrés.
  
• Diriger, en collaboration avec le surintendant, les cycles de travail et les programmes détaillés à trois semaines.
  
• Superviser la préparation des demandes mensuelles de paiement.
  
• Vérifier les factures et approuver les feuilles de temps.
  
• Rédiger différents rapports, mémos et mettre à jour des tableaux de suivi.
  
• Préparer la livraison finale des logements.
  
• Servir la clientèle et gérer les plaintes.
  
• Suggérer des actions préventives.
  
• Réaliser toute tâche connexe en lien avec le poste.
  

 

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projet de construction résidentielle
  
• Connaissance approfondie des lois, règlements et procédures applicables dans le domaine de la construction au Québec et en Ontario
  
• Carte ASP construction du Québec
  
• Expérience en étude des plans, de devis et d’addendas
  
• Connaissance informatique, particulièrement la suite Microsoft Office
  
• Bilingue, communiquer oralement et par écrit en français & anglais
  

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d’équipe / éthique au travail / prêcher par l’exemple / motivation
  
• Maîtriser le processus de gestion de projets
  
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication
  
• Démontrer une capacité à résoudre des problèmes
  
• Négocier des solutions gagnantes et innovantes
  
• Gérer ses priorités, les risques et des situations stressante
  

RESPONSIBILITIES

 

• Perform planning, execution and close-out of projects under his/her responsibility.
  
• Manage the tasks inherent in planning, scheduling, estimating, cost control, administration and personnel.
  
• Collaborate with the Director in the planning of project milestones.
  
• Assist and advise other members of the project team to ensure quality, schedule and budget compliance, taking into account all constraints.
  
• Plan the work in collaboration with the superintendent and determine the logistical needs of the site.
  
• Define the scope of work for the various specialties and award contracts, subcontracts and purchase orders.
  
• Facilitate various meetings related to the project (launch, follow-up, post mortem, etc.).
  
• Initiate weekly meetings to ensure proper communication of information and coordination of resources.
  
• Ensure a presence on the construction sites.
  
• Supervise and direct the work of employees and subcontractors.
  
• Ensure compliance and enforcement of Brigil policies and occupational health and safety standards on job sites.
  
• Follow up on construction notices, inspect work and ensure compliance.
  
• Ensure that corrective measures are taken as required.
  
• Ensure the cleanliness and maintenance of the site, the presence of signs, CNESST/MOL openings, etc.
  
• Analyze plans and specifications.
  
• Control manpower, materials and tool inventory.
  
• Control documents and route them to the right people.
  
• Oversee compliance of submitted shop drawings and other technical documents.
  
• Process contract changes with customer and partners.
  
• Oversee solutions to technical problems encountered.
  
• Direct, in collaboration with the Superintendent, work cycles and detailed three‑week schedules.
  
• Oversee the preparation of monthly payment requests.
  
• Verify invoices and approve time sheets.
  
• Write various reports, memos and update tracking charts.
  
• Prepare final delivery of units.
  
• Serve customers and manage complaints.
  
• Suggest preventive actions.
  
• Carry out all related tasks in connection with the position.
  
  

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Minimum of 10 years experience in residential construction project management.
  
• Thorough knowledge of the laws, regulations and procedures applicable to the construction industry in Quebec and Ontario.
  
• Quebec Construction ASP card.
  
• Experience in studying plans, specifications and addendums.
  
• Computer knowledge, particularly in the Microsoft Office suite.
  
• Bilingual, able to communicate orally and in writing in French and English.
  

 

SKILLS AND ABILITIES

• People management skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example / motivation
  
• Master the project management process
  
• Excellent communication skills
  
• Demonstrate problem solving skills
  
• Negotiate winning and innovative solutions
  
• Manage priorities, risks and stressful situations
  

 

 

BenefitsCe que Brigil vous offre :

• Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance
  
• Salaire compétitif
  
• Assurances collectives
  
• Programme d’aide aux employés
  
• Régime enregistré d'épargne retraite (RÉER et RPDB) collectif avec contribution de l’employeur
  
• Accès à un gym situé à notre siège social
  
• Stationnement gratuit
  

À propos de Brigil

Depuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.

Nos ambitions :

Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ans

Recruter les 1000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, marketer, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.

Fondée en 1985 par Gilles Desjardins, Brigil a grandement contribué à l'essor économique de la région de la capitale nationale.Nous vous invitons à faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de présentation au département des ressources humaines à rh@brigil.com. Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

What Brigil Offers You:

• Be part of a team of Citizen Builders within a growing company.
  
• Competitive salary.
  
• Comprehensive group insurance.
  
• Employee assistance program.
  
• Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP and DPSP) with employer contributions.
  
• Access to a gym located at our head office.
  
• Free parking.
  

About Brigil:

Since 198
Requirements
RESPONSABILITÉS Effectuer la planification, l’exécution et la clôture des projets sous sa responsabilité Gérer les tâches inhérentes à la planification, à l’ordonnancement des travaux, à l’estimation, au contrôle des coûts, à l’administration et au personnel. Collaborer avec le directeur à la planification des étapes des projets. Assister et aviser les autres membres de l’équipe de projet pour s’assurer du respect de la qualité, de l’échéancier et des budgets en tenant compte de l’ensemble des contraintes de réalisation. Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et déterminer les besoins en logistique du chantier. Procéder à la définition de la portée des travaux des diverses spécialités ainsi qu’à l’octroi des contrats, des sous-contrats et des commandes. Animer différentes rencontres reliées au projet (lancement, suivi, post‑mortem, etc.). Initier les réunions internes hebdomadaires afin d’assurer une bonne communication de l’information et la coordination des ressources. Assurer une présence sur les chantiers. Superviser et diriger le travail des employés et des sous-traitants. Veiller au respect et à la mise en application des politiques Brigil et des normes en matière de santé et sécurité au travail sur les chantiers. Suivre les avis de construction, inspecter les travaux et s’assurer de leur conformité. S’assurer que correctifs demandés soient effectués. Veiller à la propreté et de l’entretien des lieux, de la présence des enseignes, ouverture CNESST/MOL, etc. Analyser les plans et devis. Contrôler les effectifs, les matériaux et l’inventaire des outils. Contrôler les documents et les acheminer aux bonnes personnes. Superviser la conformité des dessins d’atelier et autres documents techniques soumis. Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires. Superviser les solutions aux problèmes techniques rencontrés. Diriger, en collaboration avec le surintendant, les cycles de travail et les programmes détaillés à trois semaines. Superviser la préparation des demandes mensuelles de paiement. Vérifier les factures et approuver les feuilles de temps. Rédiger différents rapports, mémos et mettre à jour des tableaux de suivi. Préparer la livraison finale des logements. Servir la clientèle et gérer les plaintes. Suggérer des actions préventives. Réaliser toute tâche connexe en lien avec le poste. QUALIFICATIONS REQUISES Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projet de construction résidentielle Connaissance approfondie des lois, règlements et procédures applicables dans le domaine de la construction au Québec et en Ontario Carte ASP construction du Québec Expérience en étude des plans, de devis et d’addendas Connaissance informatique, particulièrement la suite Microsoft Office Bilingue, communiquer oralement et par écrit en français & anglais COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d’équipe / éthique au travail / prêcher par l’exemple / motivation Maîtriser le processus de gestion de projets Posséder d’excellentes aptitudes en communication Démontrer une capacité à résoudre des problèmes Négocier des solutions gagnantes et innovantes Gérer ses priorités, les risques et des situations stressante RESPONSIBILITIES Perform planning, execution and close-out of projects under his/her responsibility. Manage the tasks inherent in planning, scheduling, estimating, cost control, administration and personnel. Collaborate with the Director in the planning of project milestones. Assist and advise other members of the project team to ensure quality, schedule and budget compliance, taking into account all constraints. Plan the work in collaboration with the superintendent and determine the logistical needs of the site. Define the scope of work for the various specialties and award contracts, subcontracts and purchase orders. Facilitate various meetings related to the project (launch, follow-up, post mortem, etc.). Initiate weekly meetings to ensure proper communication of information and coordination of resources. Ensure a presence on the construction sites. Supervise and direct the work of employees and subcontractors. Ensure compliance and enforcement of Brigil policies and occupational health and safety standards on job sites. Follow up on construction notices, inspect work and ensure compliance. Ensure that corrective measures are taken as required. Ensure the cleanliness and maintenance of the site, the presence of signs, CNESST/MOL openings, etc. Analyze plans and specifications. Control manpower, materials and tool inventory. Control documents and route them to the right people. Oversee compliance of submitted shop drawings and other technical documents. Process contract changes with customer and partners. Oversee solutions to technical problems encountered. Direct, in collaboration with the Superintendent, work cycles and detailed three‑week schedules. Oversee the preparation of monthly payment requests. Verify invoices and approve time sheets. Write various reports, memos and update tracking charts. Prepare final delivery of units. Serve customers and manage complaints. Suggest preventive actions. Carry out all related tasks in connection with the position. REQUIRED QUALIFICATIONS Minimum of 10 years experience in residential construction project management. Thorough knowledge of the laws, regulations and procedures applicable to the construction industry in Quebec and Ontario. Quebec Construction ASP card. Experience in studying plans, specifications and addendums. Computer knowledge, particularly in the Microsoft Office suite. Bilingual, able to communicate orally and in writing in French and English. SKILLS AND ABILITIES People management skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example / motivation Master the project management process Excellent communication skills Demonstrate problem solving skills Negotiate winning and innovative solutions Manage priorities, risks and stressful situations

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