Avocat(e) associé(e)

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 124012 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Toronto, ON 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l’examen final commun (EFC).
• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
• Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
• Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.
• Faites l’expérience de maFlexibilité, et tirez parti d’heures de travail réduites et d’ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
• Créez un réseau de collègues pour la vie.
• Ayez une influence marquante en participant à d’importants projets pro bono et bénévoles.
• Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
• Partagez vos idées pour leur donner vie.
• Faites partie d’un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
• Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.

Deloitte Légal Canada s.e.n.c.r.l./s.r.l. (“Deloitte Légal”) est à la recherche d’un avocat exerçant en litige fiscal pour se joindre à ses bureaux de Montréal qui sont en pleine croissance. Le candidat retenu travaillera avec notre équipe de juristes sur une grande variété de dossiers en litige fiscal, incluant tous les aspects en matière de controverse fiscale et de résolution de litiges.
 
Deloitte Légal est un cabinet national ayant des bureaux à Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary. Lors de sa fondation, notre cabinet a commencé en tant que cabinet boutique exerçant exclusivement dans le domaine du droit fiscal. Bien que Deloitte Légal soit devenu un cabinet d'avocats multiservices, le droit fiscal demeure sa pratique principale. Nous agissons pour un large éventail de clients, y compris des multinationales et des particuliers nantis, et nous sommes fréquemment impliqués dans des dossiers complexes et novateurs. Nos avocats pratiquant en litige fiscal ont des expériences professionnelles diverses et travaillent en collaboration pour offrir à nos clients la plus haute qualité de service. 
Nous agissons à titre de conseillers de confiance avisés assistant à nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux. Nous avons le privilège d'être affiliés à Deloitte, un cabinet de services professionnels de renommée mondiale, et de pouvoir collaborer avec d'autres entités du groupe à travers le monde.
 
Dans la présente publication, l’emploi du genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

Au minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit et controverse fiscale en cabinet national ou en cabinet boutique; 

• Une maîtrise en fiscalité ou un certificat du Programme fondamental d’impôt offert par l’ordre des CPA serait un atout, mais n’est pas exigé;
• Excellent dossier académique. La participation à un concours de plaidoirie en fiscalité serait un atout, mais n’est pas exigée;
• Service client exceptionnel, aptitudes interpersonnelles et de communication, de fortes capacités d'organisation et une volonté d'apprendre et de prendre des initiatives;
• Un excellent sens analytique et de solides compétences en matière de résolution de problèmes, avec un souci du détail; et
• Une gestion efficace de son temps, et être apte de jongler plusieurs engagements ayant des échéances rapprochées. 

L’échelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ à 260,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.