Chef des unités de soins de courte durée et urgence santé mentale – RLS RY – Intérim moins de 1 an

Description

 : Chef des unités de soins de courte durée et urgence santé mentale – RLS Richelieu-Yamaska – Intérim moins de 1 an

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 58 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDAA et 20 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici

Être cadre au CISSS de la Monteregie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

•Une flexibilité d’horaire;
•Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
•Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
•Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
•Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
•Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l’occasion d’avoir accès à :

oUn département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
oPlusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
oDes coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
oDes formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l’autorité de la coordonnatrice des unités de courte durée et urgence santé mentale de la direction des programmes de santé mentale et dépendance, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, l’organisation et des mesures de contrôle des unités de soins de courte durée ainsi que de l’équipe de santé mentale de l’urgence. Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et s’engage dans une collaboration soutenue auprès des directions conseil et support.

En fonction des orientations et des résultats attendus, elle assure, en collaboration avec le cogestionnaire médical, une organisation de services axée sur l’approche du rétablissement, la primauté de la personne ainsi que l’interdisciplinarité. À travers l’expérience client et employé, elle mobilise ses équipes vers une démarche d’amélioration continue des normes de qualité en santé mentale et de la gestion des risques.

En collaboration avec les gestionnaires de la direction et les autres partenaires internes et externes, elle contribue à l’établissement d’une offre de services basée sur la hiérarchisation des soins et services et favorise ainsi la pertinence et l’efficience des différents services étant sous sa responsabilité et en mesure les résultats.

La personne titulaire du poste :

•Contribue au processus relatif à la définition et l’actualisation de la mission et des valeurs du programme clientèle et en fait la promotion auprès de ses équipes;
•Contribue à l’élaboration des orientations, des stratégies et des priorités du programme clientèle;
•Collabore de façon soutenue avec l’ensemble des gestionnaires et des équipes médicales du programme afin d’assurer l’intégration des services au sein de ce continuum et la continuité inter programmes;
•Assure la mise en place de moyens pour l’atteinte des objectifs en termes de résultats au sein de l’ensemble de ses services et en étroite collaboration avec le gestionnaire de l’urgence pour la clientèle santé mentale;
•Détermine et assure le suivi des indicateurs relatifs aux résultats attendus;
•Détermine les règles et les procédures de fonctionnement des services selon les politiques du CISSSME et en assure l’application;
•Adopte un mode de gestion qui soutient l’approche clientèle, la primauté et le rétablissement pour les clientèles avec des troubles mentaux graves, les pratiques selon les données probantes et l’interdisciplinarité;
•Assume l’imputabilité de la gestion des activités cliniques de ses services;
•Développe et organise l’offre de services de façon optimale en fonction de la mission de l’unité de soins et de l’urgence, de la hiérarchisation des services et des différents mécanismes de liaison internes et externes;
•Contribue à l’amélioration continue de la qualité des services ainsi qu’à la gestion des risques, dont les mesures d’isolement et de contention;
•Collabore à la procédure d’examen des plaintes et veille à l’application des mesures pour l’amélioration de la qualité des soins et des services ainsi qu’au respect des différentes procédures d’ordre légales;
•Assume l’ensemble des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel, et ce, en collaboration soutenue avec la direction des ressources humaines et du développement organisationnel;
•Contribue au processus de sélection du personnel sous sa supervision et veille à l’intégration des nouveaux salariés;
•Apprécie la contribution du personnel sous sa supervision selon les politiques de l’établissement;
•Identifie les besoins de formation et participe à l’actualisation des différents projets d’enseignement et de stage en collaboration avec les directions concernées;
•Contribue à l’élaboration et la mise à jour des différents systèmes d’information et en assure l’application dont le profil de clientèle santé mentale urgence et la durée moyenne de séjour à l’unité de soins;
•S’assure du contrôle des dépenses des services sous sa responsabilité;
•Développe et planifie les ressources financières et assure la mise en place des processus rigoureux aux fins des analyses périodiques;
•Identifie les besoins de locaux et de ressources matérielles et s’assure de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement approprié de ceux-ci, et ce, en collaboration avec la direction des services techniques et des ressources financières;
•S’engage dans une collaboration favorisant le partenariat avec les réseaux de la déficience intellectuelle et abus de substances pour la clientèle avec comorbidité;
•Rédige et présente un rapport annuel et tout autre rapport pertinent à son supérieur immédiat ou aux instances appropriées;
•Accomplit toutes autres fonctions à la demande de son supérieur immédiat. Exigences : Exigences et expériences liées à l’emploi :

•Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
•Expérience professionnelle reconnue dans le domaine clinique santé mentale 2e ligne sera considéré comme un atout;
•Expérience professionnelle reconnue dans un poste d’encadrement;
•Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
•Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

•Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
•Grande capacité d’analyse et de synthèse;
•Sens de la planification, de l’organisation et du contrôle;
•Gestion de changement;
•Leadership transformationnel;
•Excellentes habiletés de communication;
•Grande habileté à développer le travail en partenariat;
•Capacité de gérer des situations conflictuelles et ambiguës.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).

Port d’attache: Hôpital Honoré-Mercier, Saint-Hyacinthe.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Élisabeth Hamel, Directrice des programmes santé mentale et dépendance.
S’il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 24-B-030 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question : drh.c.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 juillet 2024 à 16 h.

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