Directeur.trice Général.e

1 month ago

Montreal, Canada Club d'athlétisme Vainqueurs Plus Full time

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

Le Club Vainqueurs Plus  est un club d’athlétisme qui a pour mission de développer l’athlétisme de niveau Relève et Élite et initier la future génération, à travers une pratique saine et
sécuritaire du sport.

Respect – Excellence – Persévérance – Plaisir – Inclusion

1) DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Conseil d’administration, la direction générale du CLUB VAINQUEURS PLUS (ci-après
appelé Club) assure la gestion quotidienne des opérations du Club et la direction de ses employés. Elle encadre l’ensemble des activités du Club et contribue à l’identification des orientations et priorités du Club, en accord avec le conseil d’administration.

2) POURQUOI NOUS CHOISIR ? 

Être un acteur clé dans la professionalisation du Club Vainqueurs Plus et de l’athlétisme au Québec. Participer au cheminement des athlètes en route vers le haut-niveau. Évoluer dans un milieu stimulant avec des gens passionnés

3) SOMMAIRE DES FONCTIONS*

Direction, stratégie et représentation

Superviser les opérations courantes de l’organisme afin d’en assurer le bon fonctionnement. Planifier et coordonner les rencontres du conseil d’administration; Définir la vision et les orientations stratégiques en collaboration avec le CA; Identifier et mettre en place les meilleures pratiques en athlétisme et en gestion d’organisation afin d’assurer l’amélioration continue des services offerts du Club. Gérer les relations avec les différents partenaires du Club : Complexe sportif Claude-Robillard, Athlétisme Canada, Athlétisme Québec,le Conseil du Sport de Montréal, etc. pour la location des lieux, les équipements, les affiliations, les compétitions, etc. Rechercher des partenaires, rédiger et signer les ententes de partenariat; Assurer un développement de revenus autonomes (inscriptions, compétitions, galas, etc.); Établir les barèmes logistiques de chaque nouveau projet ou item de programmation; Développer un plan de communication (interne, externe, médias, etc.) et en assurer le suivi; Représenter le Club à divers événements ou dans les médias afin d’en assurer la visibilité; Être à l’affût des nouveautés dans le milieu des clubs sportifs et de l’événementiel sportif en lien avec le Club et ses événements;

Ressources humaines

Développer et implanter des modes de communication interne favorisant la circulation de l’information et la collaboration entre les employés; Communiquer régulièrement les attentes du Club aux employés; Diriger, encadrer et apporter son expérience et son soutien aux employés; Assurer le suivi des tâches à effectuer par les différents secteurs; Recruter les nouveaux employés; Faire la paie desemployés dans Employeur D; Développer et mettre à jour les outils de travail : guide de l’employé, grille salariale, évaluation des employés, etc.

Inscriptions et événements

Gérer les inscriptions et affiliations de tous les programmes du club via le système d’inscription; Gérer la boutique en ligne et la vente/collecte de vêtements; Organiser et superviser l’organisation des événements du club (portes ouvertes, compétitions, gala, activités de promotion, etc.);

Gestion budgétaire

Faire la planification budgétaire annuelle du Club; Contrôler et superviser la gestion financière du Club; Effectuer la tenue de livres et faire le suivi des budgets avec le/la comptable pour la fin d’année fiscale; Préparer les demandes de financement et de subventions et en faire le suivi;

* Les tâches pourraient être modifiées selon le profil de la personne retenue. Si la personne retenue provient du milieu de l’athlétisme ou sportif, certaines tâches pourraient être allouées à un autre employé pour prendre plus de tâches “techniques”.

4) ASPECTS COMPORTEMENTAUX À DÉMONTRER

Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation afin d’en être le porte-parole en tant que premier contact; Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions. Avoir une capacité de vision à long terme; Compétences organisationnelles en gestion des priorités, bon sens de la planification et approche orientée vers les solutions ; Faire preuve de leadership; Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et en ce sens, informer, impliquer et sensibiliser les acteurs de tous les services dans les projets qui concernent leur secteur d’activités; Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive; Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance; Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise afin d’être en mesure de prendre certaines décisions rapidement. Comprendre les principes d’un comportement et de pratiques administratives socialement acceptables et s’assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadrent avec ces normes et s’alignent sur les valeurs et politiques du Club.

5) PROFIL RECHERCHÉ

Nécessaires :

Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion, communication ou autre domaine connexe; Expérience dans le milieu des OBNL; Expérience en gestion de personnel et de bénévoles; Excellente connaissance du français parlé/écrit; Anglais fonctionnel; Très bonne connaissance de la suite Office;

Atouts :

Connaissances du milieu sportif amateur québécois et canadien et du milieu de l’athlétisme; Connaissances en comptabilité Connaissances des outils de communication : Word Press, Facebook, Instagram, Canva, etc.

*Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

6) CONDITIONS D’EMPLOI

Poste permanent à temps plein Travail au bureau de Vainqueurs Plus (Complexe sportif Claude-Robillard) et en télétravail Travail de soir et fin de semaine à quelques occasions Salaire à discuter selon la formation, les compétences et l’expérience.

Entrée en fonction : Juillet , à discuter

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    4 days ago

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  • Directeur.trice Général.e

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    Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Corner Collection Full time

    Nous recherchons un.e Directeur.trice Général.e – Hôtel Place d’Armes passionné.e pour rejoindre l’équipe Corner Collection , une collection primée d'hôtels-boutique, de restaurants et de spas qui éveillent les sens grâce à des expériences qui nourrissent l'âme. Bien que nos racines remontent à plusieurs décennies, Corner Collection est...

  • Directeur.trice Général.e

    4 weeks ago

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  • Directeur général/Directrice générale

    4 weeks ago

    Montreal, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

    Directeur.trice Général.e – Montréal - Organisme: À pas de géant Un poste de DG dans une organisation ayant une mission hors du commun. Nous recherchons une personne de cœur pour leader l’organisation vers l’atteinte de sa mission. Nous recherchons un(e) directeur(trice) général(e) pour piloter un

  • Directeur.trice Général.e Régional

    5 days ago

    Montreal, Canada Sodexo Canada Ltd Full time

    Comment vous aurez un impact : Dans ce rôle, vous assurez l'entière satisfaction de notre client et vous êtes responsable d'établir un bon environnement de travail pour atteindre tous les objectifs fixés. Pour ce faire, vous gérez les services conformément aux procédures et politiques opérationnelles standard définies par le client et Sodexo. Vous...

  • Directeur.trice Général.e Adjoint.e, Site éloigné

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  • Directeur.trice général.e

    4 weeks ago

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    2 months ago

    Montreal, Canada St-Hubert Full time

    Description de l'entreprise Votre bonheur au travail nous tient à coeur! Horaire de 40h/semaine avec disponibilité et flexibilité quant aux soirs et fins de semaine Engagement social avec la Fondation St-Hubert Entreprise écoresponsable  Communauté dynamique et active Salaire compétitif avec bonification Assurances collectives avec...