Partenaire d'affaires
3 weeks ago
Vos fonctions
En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division accompagnement intégré RH. Dans votre quotidien, vous assurez un rôle-conseil auprès de directions, de divisions et de sections en contribuant à la réalisation du plan directeur pour les volets ressources humaines. Vous représentez les pratiques et orientations mises de l’avant par les ressources humaines et vous accompagnez les gestionnaires des directions, divisions et sections que vous desservez en identifiant les actions appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources en matière de gestion des ressources humaines dans un souci de faire les meilleurs choix pour l’organisation.Vous travaillez en étroite collaboration avec les centres d’expertise des ressources humaines et la ou le Partenaire d’affaires ressources humaines principal (PARH Principal) de votre secteur, afin de contribuer à la réalisation du plan d’affaires ressources humaines et des plans d’affaires des partenaires internes.
Vos principaux mandats :
Supporter une ou des directions et surintendances dans différentes sphères des ressources humaines. Accompagner les gestionnaires en matière de relation de travail (mesures disciplinaires, gestion présence au travail, gestion de la performance, etc.). Agir à titre de représentant de la DE ressources humaines et contribuer à la promotion des programmes corporatifs.Plus spécifiquement, vous :
accompagnez les gestionnaires des unités d’affaires dans le but de supporter la prise de décision en ce qui concerne les bonnes pratiques ressources humaines, notamment en matière de relations de travail, de mobilisation, de relève et de performance; conseillez les partenaires internes sur l’application des politiques et procédures des ressources humaines et vous vous assurez de leur adhérence à celles-ci; conseillez les partenaires internes sur l’interprétation des conventions collectives et définissez, avec ceux-ci, les actions à prendre afin d’assurer le respect des dispositions de celles-ci; accompagnez les gestionnaires du secteur à la création d’un climat permettant la mobilisation des employés et la performance organisationnelle; intervenez dans la résolution de conflits ou d’enjeux de ressources humaines affectant l’ensemble du secteur qu’il soutient; de concert avec la PARH principale attitrée ou le PARH principal attitré à la Direction de votre secteur, vous assurez le déploiement et l’implantation des programmes corporatifs et politiques RH, en mesurez le progrès et les résultats dans le secteur desservi; identifiez et priorisez, avec les partenaires internes et la PARH principale ou le PARH principal les besoins, initiatives ou développements requis dans le secteur, en matière de pratiques ressources humaines en implantant les stratégies afférentes; agissez à titre de représentante ou représentant de l’employeur; agissez comme expert-conseil, maintient ses connaissances des meilleures pratiques ressources humaines et indicateurs de gestion propres aux activités des unités d’affaires que vous accompagnez; exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel technique/administratif; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
Le talent recherché
détenez un diplôme d’études universitaire (baccalauréat) en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans un domaine pertinent. possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente dans un rôle-conseil en gestion des ressources humaine avec un volet relations de travail. possédez de l’expérience variée dans l’accompagnement de gestionnaires dans différentes sphères des ressources humaines (relations de travail, climat de travail, gestion de la performance, gestion des talents, gestion de changement, dotation et santé et mieux-être au travail). possédez une excellente connaissance du français parlé et écrit.Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente peut être considérée.
Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : orientation client/ partenaire, leadership professionnel et influence, qualité de jugement et profondeur d’analyse, adaptabilité, collaboration, mesure et suivi et communication.
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous
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Physiothérapeute / Partenaire D'affaires
1 month ago
Dollard-Des Ormeaux, Canada Action Sport Physio Full time**Notre clinique de Dollar des Ormeaux recherche partenaire d'affaires qualifié**: - Se présenter comme un physiothérapeute dynamique; - Assurer un fort leadership au sein de notre clinique de plus de 35 années d’existence; - Prendre et assumer des décisions; - Bâtir et maintenir une équipe solide et motivée; - S'impliquer dans la communauté...
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Coordinateur/Coordinatrice aux ventes
1 week ago
Bois-des-Filion, Canada Technoflex International Full timeFaire partie de l’équipe Technoflex c’est la chance de laisser sa trace dans une entreprise fièrement québécoise qui se démarque à travers le monde avec ses produits innovants et écoresponsables issues de l’économie circulaire. Fabricants et distributeurs de nombreux produits pour usage résidentiel, commercial et industriel, ils utilisent des...
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Coordinateur/Coordinatrice aux ventes
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Adjointe administrative aux contrats
2 weeks ago
Bois-des-Filion, Canada Randstad Canada Full timeVous être enthousiaste, désireux d'apprendre et capable de réussir dans un milieu où lesactivités se déroulent à un rythme rapide? Vous avez déjà travaillé dans un milieu de distribution et souhaitez pousser votre expérience au prochain niveau?Vous avez de l'expérience comme adjointe administrative aux projets et vous recherchez un nouveau...
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Gestionnaire en formation
2 days ago
Dollard-des-Ormeaux, QC, Canada Enterprise Mobility Full timeOverview Commencez votre carrière chez Enterprise! Nous embauchons immédiatement pour notre programme respecté de formation en gestion. Que vous imaginiez un avenir dans les domaines des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle, de la gestion de la vente au détail ou de l’exploitation, en tant que gestionnaire en cours...
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Gestionnaire en formation
4 days ago
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Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Montréal, Canada Vigi Santé Full timeSous la direction du Président-Directeur Général (PDG), vous aurez pour mission de piloter le développement, l'élaboration et l'évaluation des stratégies, politiques, programmes et activités en matière de gestion des ressources humaines. Ce poste implique un rôle de leader et de conseiller de haut niveau dans les domaines relevant de votre...
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Adjointe exécutive
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Représentant Des Ventes Pharmaceutiques
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Directeur Vaccination, Dépistage, Santé Publique
4 weeks ago
Dollard-Des Ormeaux, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time**JOB DESCRIPTION** - No English description available_ Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est: - Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ; - Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; - Bénéficier...
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Conseiller(ère) en Sécurité Financière
1 week ago
Val-Des-Sources, Canada Conseils financiers Beneva Full timeOsez - vous surpasser et vous lancer en affaires à nos côtés ! Nous recherchons des gens dynamiques, audacieux, sociables et intègres qui ont le désir d'être leur propre patron dans une opportunité qui peut changer leur vie ! La carrière de conseiller en sécurité financière partenaire de Beneva (née du regroupement entre La Capitale et SSQ)...
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Rédacteur/trice de Contenu Marketing
1 month ago
Dollard-Des Ormeaux, Canada Diabsolut Inc. Full timeLe masculin est utilisé afin d’alléger le texte. _ En raison de notre croissance continue, nous avons actuellement une opportunité intéressante pour un **Rédacteur de contenu marketing **au sein de notre division Diabsolut. Ce poste rendra compte à la directrice marketing et soutiendra notre spécialiste du contenu marketing. Ils contribueront au...
