Superviseur de production

2 months ago

Montreal, Canada Randstad Canada Full time
Titre: Superviseur / Contremaître de production
Horaire: Soir Lundi - Vendredi 14h30-23h00
Emplacement: Est de Montréal
Industrie: Distribution produits construction

Sous la responsabilité de l'équipe de direction , le Superviseur / Contremaître planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production et distribution sur le quart de soir. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions en termes de qualité, productivité et coûts et le tout dans un environnement sécuritaire.

Avantages
Ce que nous offrons au rôle de Superviseur / Contremaître de production sur le quart de soir
Titre: Superviseur / Contremaître de production
Horaire: Soir Lundi-Vendredi 14h30-23h00
Emplacement: Est de Montréal
Industrie: Distribution produits construction
Poste permanent, Temps plein
Salaire annuel à déterminer
Généreux programme de Partage profit
Plan d'assurance complet
Programmes d‘aide aux employés
Programme de référencement
Apprentissage continu
Activités sociales
13 jours de congés fériés
Intégration possible à déterminer sur le quart de Jour pour une duré de 2 à 3 semaine

Responsabilités
Vos responsabilités dans le rôle de Superviseur / Contremaître de production sur le quart de soir
Panifier des réunions d’équipe visant à communiquer les problématiques, performances et autres informations pertinentes;
Veiller à la production des produits fabriqués et coordonner le travail sur les différents équipements du secteur de la production;
Donner les approbations de départs pour chaque commande;
Maximiser la productivité et minimiser les pertes de temps et de matériel;
Respecter les normes de qualité, et ce dans les délais requis;
Planifier les ressources en fonction des besoins et des priorités;
Participer à la résolution de problèmes et aux projets relatifs à l’amélioration continue;
Veiller au bon fonctionnement et à l’amélioration des équipements et s’assurer qu’ils soient utilisés efficacement;
Coordonner les réparations, l’entretien et le nettoyage des machines;
Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail et au maintien d’un climat de travail favorisant la motivation, la productivité et le respect.
Projets à court terme
- mobiliser les équipes
- Développé l'imputabilité des gens et la synergie entre le quart de Jour et de Soir

Qualifications
Compétences requises dans le rôle de Superviseur / Contremaître de production sur le quart de soir
DEC dans une discipline pertinente au poste;
4 à 7 années d'expérience dans un poste de supervision;
*Atout* connaissance des opérations sur machine CNC dans un milieu manufacturier;
Bilinguisme parlé et écrit afin de pouvoir communiquer efficacement une équipe multiculturel
Habiletés de gestion de personnel
Bonne gestion des priorités;
Leadership;
Autonomie.

Sommaire
Titre: Superviseur / Contremaître de production
Horaire: Soir Lundi - Vendredi 14h30-23h00
Emplacement: Est de Montréal
Industrie: Distribution produits construction

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca

linkedin.com/in/dominicgrosleau

Connaissez vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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