Urban Outfitters

APERÇU

L’associé·e aux ventes contribue à générer des ventes en offrant une expérience authentique à chaque client·e.

RESPONSABILITES

Environnement De La Marque

Agit comme un∙e représentant∙e de la marque tout en reflétant les valeurs de l’entreprise Entame la conversation, donne des conseils et des informations sur les produits afin d’avoir une interaction plus personnelle avec les clients∙e∙s Utilise la technologie afin d’être bien informé∙e au sujet des priorités et des promotions en vigueur en magasin et en ligne; offre une expérience de magasinage omni sans tracas grâce à l’utilisation des outils disponibles pour aider les clients∙e∙s (ex. MPOS, POS, cueillette en magasin et cueillette en bordure de magasin)

Travail D’équipe + Communication

Contribue au climat en magasin par son attitude positive, respectueuse et serviable envers les autres Collabore avec ses collègues et ses leaders, transmet ses idées aux autres et offre du soutien selon les besoins de l’équipe Démontre une volonté d’apprentissage et d’adaptation; s’adapte aux changements et est prêt∙e à adopter de nouvelles façons de faire les choses

Opérations Visuelles + Commerciales

Maintient les normes visuelles et opérationnelles d’Urban Outfitters tout en se concentrant sur la clientèle Soutient le processus de réception de marchandise afin d’acquérir plus de connaissances au niveau des produits, incluant de l’information sur les nouveautés et les articles en réapprovisionnement; participe au processus de traitement des commandes omni Adhère aux normes de sécurité du magasin, à l’exactitude de l’inventaire, à la réduction des pertes de produits et respecte toutes les politiques et procédures de l’entreprise afin de soutenir la rentabilité du magasin

COMPETENCES

Passion pour la marque UO Expérience en service à la clientèle Expérience au sein d’une équipe En mesure de travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins du magasin, incluant les soirs, les week-ends et les jours fériés

Urban Outfitters, Inc. célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour l’ensemble de ses employé·e·s. C’est avec fierté que nous offrons des opportunités d’emploi équitable (OEE) à l’ensemble de nos employé·e·s et candidat·e·s sans égards à la race, la couleur, le sexe (incluant le genre, la grossesse, l’orientation sexuelle ainsi que l’identité ou expression de genre), la religion, les croyances, l’âge, les handicaps physiques ou mentaux, la nationalité d’origine ou la descendance, l’ethnicité, la citoyenneté, le service en uniforme, les informations génétiques ou toutes autres caractéristiques protégées par la loi. Nous croyons fermement au développement d’un environnement de travail sécuritaire, juste, et respectueux. Afin de s’assurer de notre conformité à nos politiques contre la discrimination et le harcèlement, nous offrons une formation anti-harcèlement à nos employé·e·s et gestionnaires.

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