Superviseur de laboratoire QC

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.  

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Superviseur de laboratoire QC pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de de Control Qualité ? Si c'est le cas, le poste de Superviseur de laboratoire QC pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Objectif du poste:

Le superviseur principal assure l’entière responsabilité des activités de laboratoire de son secteur ainsi que certains services s’y rattachant de même que la performance de l'équipe centrée sur le processus sous de multiples dimensions tel Sécurité, Qualité, Exécution, Coûts et Gens. Pour le superviseur de laboratoire (Quart de soir – Permanent), celui-ci exécute son travail en lien avec le plan défini. Au besoin, il consulte le superviseur principal.

Le superviseur principal s’assure d’établir et de communiquer les priorités pour l’ensemble des quarts de travail pour les équipes de travail auxquels il est assigné. Le superviseur de quart s’assure de le faire pour son équipe de travail directe. Ils dirigent la réalisation des projets et des initiatives d’amélioration continue sous leurs responsabilités en lien avec les objectifs stratégiques de production.

Le superviseur principal de laboratoire est responsable d’identifier des actions stratégiques en lien avec les objectifs du site de Montréal.

Pourquoi Haleon?

Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;

Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;

26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;

3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre; 

Temps Plein, Permanent avec une belle culture; 

Régime de retraite avec contribution de l'employeur; 

Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel); 

Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;

Programme de prime annuelle offert aux employés; 

Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;

L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

Cafétéria sur place;

Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

1. Supervision - 55%

Dimension Sécurité :

Responsable d'offrir un milieu de travail sécuritaire dans son secteur et ainsi réduire au minimum la fréquence et la gravité des accidents;

Participe à des programmes préventifs tels que l’analyse des tâches critiques (ATC), l’observation de tâches, inspections planifiées

Participe aux enquêtes et les analyses de tâches lors d’accident ou de quasi-accident

Participe occasionnellement aux réunions du comité sectoriel;

Participe à l’implantation des mesures correctives.

Dimension Exécution :

Planifie, organise et supervise le programme d’analyses des échantillons de produits, de stabilité et de validation de même que des échantillons pour des projets spéciaux.

Coordonne les tâches à effectuer et les assigne aux analystes; détermine les priorités pour les analyses.

Développe les comportements requis des analystes pour atteindre les objectifs du laboratoire. Crée une mobilisation – motive les équipes. 

Maintient à jour les documents relatifs aux analyses.

Exécute les programmes de stabilité et de validation selon le calendrier

Assure les communications (objectifs, vision, stratégies).

Fait un suivi régulier aux différents clients (planification, assurance-qualité, etc.) concernant le statut des analyses.

Identifie les besoins en formation et en coaching des membres de son équipe et s’assure que ces besoins sont comblés.

Souligne les accomplissements des analystes ou de l’équipe de façon régulière.

Instaure une culture basée sur l’amélioration continue.

Assure un suivi du calendrier d’étalonnage du parc d’équipements nécessaire au bon fonctionnement des laboratoires.

2. Dimension Opérations techniques : (10%)

S’assure qu’il existe des spécifications et des méthodes pour l’analyse des échantillons et veille à ce que l’équipement et les instruments appropriés soient disponibles, bien entretenus, qualifiés, étalonnés et qu’ils fonctionnent correctement.

S’assure que la stratégie de répartition du travail est optimisée en considérant les prévisions sur les volumes à venir.

Examine les dossiers de laboratoire pour s’assurer qu’ils sont conformes aux méthodes et procédures en place.

Approuve les résultats de laboratoire.

S’assure que les indicateurs de performance appropriés sont en place dans le laboratoire, mis à jour régulièrement et qu’ils sont utilisés pour orienter les stratégies de planification et d’amélioration continue.

3. Dimension Qualité et Conformité : (20%)

S’assure de la conformité des opérations aux exigences gouvernementales et aux procédures en place.

S’assure de la mise en pratique des principes issus des BFP lors des activités analytiques.

Participe à la formation du personnel sur les différentes procédures concernant la conformité et la santé-sécurité.

Travaille en respect aux exigences corporatives en matière de santé, sécurité et environnement.

Participe à la révision et à l’approbation des procédures et des méthodes.

Participe aux différents audits corporatifs et gouvernementaux.

Approuve les protocoles et rapports de validation.

Participe au processus d’investigations de laboratoire.

Effectue la révision des investigations de laboratoire.

Identifie les actions correctives appropriées, supporte leur mise en place et en assure le suivi.

4. Dimension Gens : (10%)

Recrute et forme les analystes, les spécialistes métrologie ainsi que les techniciens supports aux laboratoires afin qu’ils exécutent les tâches requises au sein de l’unité du contrôle de la qualité.

Examine périodiquement le rendement des employés qu’il supervise en regard à l’atteinte des objectifs et des résultats clés.

Rencontre périodiquement les employés afin de discuter de leur performance et de leurs aspirations.

Documente les évaluations des employés.

5. Autres tâches (administratives) : (5%)

Effectue certaines tâches administratives de façon régulière (gestion des vacances, feuilles de temps) ou en certaines occasions spéciales (embauche, transferts, départs, décès, maladie) concernant les employés à sa charge.

Participe à l’élaboration des budgets annuels et des mises à jour, qui seront soumis à l’approbation du codirecteur ou du chef de l’unité du contrôle de la qualité.

Procède à l’achat des immobilisations en matériel, des équipements de laboratoire selon le calendrier établi et vérifie si les dépenses des laboratoires respectent les exigences budgétaires.

Effectue toute autre tâche connexe assignée par le chef de l’unité du contrôle de la qualité.

Assiste à diverses réunions.

Qualifications de base:

Détenir un diplôme, certificat ou toute autre preuve formelle de qualifications obtenues à la suite de l’achèvement d’un programme d’études dans une université, un collège ou un institut technique dans un domaine scientifique lié au travail effectué.

Au moins deux années d’expérience pratique pertinente.

La personne responsable du laboratoire est une personne expérimentée qui possède un diplôme universitaire dans une science reliée au travail effectué et qui possède une expérience pratique dans son domaine de responsabilité.

ou relève d’une personne qui possède ces qualifications.

Baccalauréat ou DEC en chimie ou dans un domaine connexe.

Au moins 2 années d’expérience dans un laboratoire de contrôle de la qualité dans le domaine de l’industrie pharmaceutique ou des soins de santé de même qu’un minimum de 2 années d’expérience à titre de superviseur.

#LI-ONSITE

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis

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